AfD deputati turk xodimini haqorat qilganidan soʻng, samolyotga kirishdan bosh tortdi

Germaniyadagi oʻta oʻngchi “Germaniya uchun Alternativ” (AfD) partiyasidan parlament aʼzosi Marsel Queckemeyer Myunster/Osnabryuk aeroportida asli turkiyalik aviakompaniya xodimiga nisbatan haqoratli soʻzlari tufayli samolyotga kiritilmadi. Ispaniyaning Mayorka oroliga borish uchun bort eshigi oldiga kelgan Queckemeyer bagaj qoidalari tufayli boshqa yoʻlovchilar va ofitser oʻrtasidagi tortishuvga aralashib, asli turkiyalik xodimni nishonga oldi.

AfD deputati turk xodimiga nima dedi?

Germaniyaning "Neue Osnabrücker Zeitung" gazetasi xabariga koʻra, oʻta oʻngchi deputat Marsel Queckemeyer asli turk aviakompaniyasi xodimiga nisbatan haqoratli soʻzlar ishlatib, "Siz hayotda hech narsaga erisha olmaganingizdan keyin bu erga kelib, aeroportda ishlaysiz" dedi Voqea ortidan Ryanair aviakompaniyasi yoʻlovchining soʻroqqa tutgan xatti-harakatiga javob bermaganini eʼlon qildi. ofitser.

Aviakompaniya va partiya qanday munosabatda boʻldi?

Ryanair rasmiylari yoʻlovchilar va ekipajning hurmatli muhitda sayohat qilishlarini taʼminlash uchun "nol bagʻrikenglik siyosati"ni amalga oshirganliklarini va ularning xodimlariga nisbatan xunuk munosabatlarga yoʻl qoʻyilmasligini taʼkidladilar. AfD Quyi Saksoniya tashkiloti ayblovlarni rad etdi va tanqidlar shaxsga emas, balki aviakompaniya rahbariyatining bagaj siyosatiga qaratilganligini daʼvo qildi.

2026-yilning 5-noyabr kuni sodir boʻlgan voqeada, 2025-yildan beri Federal Majlis deputati boʻlgan Marsel Queckemeyer, Ryanair tomonidan samolyotga kiritilmagan va Myunster/Osnabryuk aeroportida turk xodimini haqorat qilgani uchun aeroportdan qaytarib yuborilgan. Kompaniya oʻzining rasmiy bayonotida zobitlarga nisbatan nomaqbul xatti-harakatlarga qarshi qatʼiy pozitsiyada turishini tasdiqladi.

Germaniyada aviakompaniyalar parvozlar xavfsizligi va xodimlarning huquqlarini himoya qilish maqsadida oʻzlarining ichki qoidalari va umumiy transport qonunchiligi doirasida yoʻlovchilarni qabul qilishni rad etish huquqiga ega. Bunday hodisalarda oʻzini jabrlanuvchi yoki kamsitilgan deb hisoblagan xodimlar tegishli aviakompaniyaning kadrlar boʻlimiga yoki mahalliy kasaba uyushmalariga murojaat qilib, sud jarayonini boshlashga haqli.

Xulosa

Ushbu voqea shuni koʻrsatadiki, Evropada siyosiy oʻziga xoslik yoki idora xushmuomalalik va ish axloqining asosiy qoidalarini buzganlik uchun immunitetni taʼminlamaydi. Aviakompaniyaning qatʼiy munosabati xizmat koʻrsatish sohasida ishlaydigan xodimlarni himoya qilish uchun korporativ siyosat qoʻllanilishini isbotladi.

Ijtimoiy sohada siyosiy arboblar tomonidan koʻrsatilayotgan kamsituvchi munosabatlar institutsional sanktsiyalar bilan kutib olinayotgani ijtimoiy tinchlik va tenglik tamoyillarini himoya qilish nuqtai nazaridan muhim namunadir. Voqeaning Yevropadagi turk diasporasi tomonidan ijobiy qabul qilinishi shu kabi kamsitish holatlariga nisbatan ijtimoiy sezgirlik yuqori ekanligini koʻrsatmoqda.

Mumkin effektlar

Ushbu ishlanma Germaniyadagi aviakompaniyalarni xodimlar xavfsizligi va hurmatli ish muhiti ustidan nazoratni kuchaytirishga olib kelishi mumkin. Xuddi shunday, siyosiy vakillarning jamoat joylaridagi xatti-harakatlari diqqat bilan kuzatilishi va axloqiy qoidalarga rioya qilish uchun koʻproq bosim oʻtkazilishi kutilishi mumkin.

Bundan tashqari, bunday hodisalarni eʼlon qilish aviakompaniya xodimlarining huquqlaridan xabardorligini oshirishi va shunga oʻxshash kamsituvchi nutqlarni kamaytirishga toʻsqinlik qiluvchi taʼsir koʻrsatishi mumkin. Siyosiy partiyalar esa oʻz aʼzolarining jamoatchilik munosabatlariga nisbatan ehtiyotkorlik bilan ichki tartib-intizomni amalga oshirishi mumkin.