Әлеуметтік жәрдемақы мен зейнетақыны кезең-кезеңімен көтеруге дайындық басталды

Президент Режеп Тайып Ердоғанның Министрлер кабинеті отырысынан кейін берген нұсқауларына сәйкес миллиондаған зейнеткерлерді қызықтыратын жаңа жалақы тәртібіне дайындық процесі ресми түрде басталды. Алдыңғы кезеңдерде жүргізілген 20 түрлі жақсартуларға жаңа жақсартулар қосылатын бұл кешенді процесте жылдың соңына дейін қажетті заңдық қадамдарды аяқтау көзделуде.

Әлеуметтік жәрдемақы зейнетақыда қалай қолданылады?

Жоспарланған құқықтық реттеу қаңтардағы инфляцияның өсуіне қарамастан жалпы табыстың өсуін қамтамасыз етуге арналған. Зерттеулер аясында қаңтар айында SSK және Bağ-Kur зейнеткерлері үшін инфляцияның шамамен 10 пайыздық өсуі болжанады және опциялар арасында 10-нан 20 баллға дейінгі әл-ауқат үлесін қосу қарастырылады. Зейнеткерлер арасындағы жалақыдағы айырмашылықтарды жою үшін сыйлықақы күндерінің саны мен төлем сомасына қарай кезең-кезеңімен арттыру қарастырылуда.

Базалық жалақы мен әлеуметтік қолдау жүйесінде қандай өзгерістер жоспарланған?

Қазіргі тәжірибеде төмен жалақы алатын зейнеткерлерді зейнетақымен қамсыздандыру қазынашылықтың қолдауымен белгіленген базалық деңгейге дейін аяқталғанымен, базалық жалақыдан сәл жоғары жалақыдағы орын алатын әділетсіздікті жою көзделуде. Базалық жалақыны кезең-кезеңімен және біртіндеп ұлғайту арқасында базалық жалақыны әр 6 ай сайын анықтау қажеттілігі жойылады деп күтілуде. Жалақыны көтеруден басқа, энергияны қолдау, азық-түлік көмегі, жалға беру және азаматтық жалақы сияқты әлеуметтік қолдаулардың аясын кеңейту де жоспарда.

Президент Режеп Тайып Ердоған көрсеткен 2027 бюджеті аясында Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесіне (SGK) бөлінген ресурстардың 66 пайызға артуы аталған ережелердің қаржылық инфрақұрылымының дайындалғанын көрсетеді. Билік премиум балансын қарастыратын және зейнеткерлердің әл-ауқатына басымдық беретін үлгі бойынша жұмысын жалғастыруда.

Зейнетақыға қатысты құқықтық реттеулер Түркиядағы барлық SSK және Bağ-Kur зейнеткерлерін қамтуы жоспарлануда. Процесске қатысты соңғы шешімдер мен іске асыру кестесі тиісті министрліктер техникалық зерттеулерді аяқтағаннан кейін жұртшылықпен бөлісіледі деп күтілуде.

Қорытынды

Үкіметтің зейнетақыға деген көзқарасы тек инфляция деңгейінің өсуімен ғана шектеліп қалмай, әлеуметтік төлемдер мен кезең-кезеңмен арттыру арқылы жалақы арасындағы теңгерімсіздікті жоюға бағытталған құрылымдық қайта құруды көрсетеді. 2027 жылға арналған бюджетте SSI-ға бөлінген ресурстардың айтарлықтай ұлғаюы бұл ережелердің тұрақты қаржылық жоспарлаумен қолдау көрсетілетінін көрсетеді.

Бұл үдерісті зейнетақыдағы базалық жалақының әділетсіздігін түбегейлі шешуге және әлеуметтік қолдаумен қатар зейнеткерлердің сатып алу қабілетін қорғауға бағытталған кешенді стратегияның бір бөлігі ретінде қарастыруға болады. Бонус күндерінің саны мен төлем сомасы сияқты критерийлерді ескере отырып, жүйені әділетті ету үшін жасалған қадам болып табылады.

Мүмкін әсерлер

Осы ережелерді жүзеге асыру үй шаруашылығының, әсіресе жалақысы төмен зейнеткерлердің табысының айтарлықтай өсуін қамтамасыз ете алады. Біртіндеп ұлғайту ұзақ жылдар бойы сыйлықақы төлейтін зейнеткерлер мен қысқа мерзімде сыйлықақы төлейтін зейнеткерлер арасындағы жалақы алшақтығын қысқартуға ықпал етуі мүмкін.

Әлеуметтік қолдау аясын кеңейту зейнеткерлердің энергия мен азық-түлік сияқты негізгі шығыстардағы ауыртпалығын жеңілдетуі мүмкін. Дегенмен, мұндай ауқымды реттеулердің инфляциялық қысымға әсері және олардың бюджет теңгеріміне ұзақ мерзімді салдары экономика басшылығының мұқият қадағалап отыруы тиіс мәселе болып қалуы мүмкін.