Farovonlik ulushi va pensiyalarni bosqichma-bosqich oshirishga tayyorgarlik boshlandi

Prezident Rejep Tayyip Erdoʻgʻanning Vazirlar Mahkamasi yigʻilishidan keyin bergan koʻrsatmalariga muvofiq, millionlab nafaqaxoʻrlarni yaqindan qiziqtirgan yangi ish haqi reglamentiga tayyorgarlik jarayoni rasman boshlandi. Oldingi davrlarda amalga oshirilgan 20 xil yaxshilanishga yangi yaxshilanishlar qoʻshiladigan ushbu keng qamrovli jarayonda yil oxirigacha zarur huquqiy qadamlar bajarilishi koʻzda tutilgan.

Pensiyalarda ijtimoiy nafaqa qanday qoʻllaniladi?

Rejalashtirilgan huquqiy tartibga solish yanvar oyida inflyatsiya oʻsishidan qatʼi nazar, umumiy daromad oʻsishini taʼminlashga qaratilgan. Tadqiqotlar doirasida, yanvar oyida SSK va Bağ-Kur nafaqaxoʻrlari uchun inflyatsiyaning 10 foizga yaqin oʻsishi taxmin qilinmoqda va 10 dan 20 ballgacha farovonlik ulushini qoʻshish variantlar orasida koʻrib chiqilmoqda. Pensionerlar oʻrtasidagi ish haqi tafovutlarini bartaraf etish maqsadida mukofot kunlari va toʻlovlar miqdoridan kelib chiqib, bosqichma-bosqich oshirish koʻrib chiqilmoqda.

Bazaviy ish haqi va ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash tizimida qanday oʻzgarishlar rejalashtirilgan?

Mavjud amaliyotda kam maosh olayotgan pensionerlarning pensiyalari Gʻaznachilik koʻmagida belgilangan bazaviy darajagacha yakunlanayotgan boʻlsa-da, bazaviy maoshdan sal yuqori boʻlgan maoshlarda yuzaga keladigan adolatsizliklarni bartaraf etishga qaratilgan. Bazaviy ish haqini bosqichma-bosqich va bosqichma-bosqich oshirish tufayli har 6 oyda bazaviy ish haqini belgilash zaruriyatiga barham berilishi nazarda tutilmoqda. Ish haqini oshirishdan tashqari, energiya qoʻllab-quvvatlash, oziq-ovqat yordami, ijara yordami va fuqarolik maoshi kabi ijtimoiy yordamlar koʻlamini kengaytirish ham stolda.

Prezident Rejep Tayyip Erdoʻgʻan tomonidan koʻrsatilgan 2027 yil byudjeti doirasida Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi (SGK) uchun ajratilgan manbalarning 66 foizga ortishi, ushbu qoidalarning moliyaviy infratuzilmasi tayyorlanganligini koʻrsatadi. Rasmiylar premium balansni hisobga oladigan va nafaqaxoʻrlar farovonligiga ustuvor ahamiyat beradigan model ustida ishlashda davom etmoqda.

Pensiya bilan bogʻliq huquqiy qoidalar butun Turkiya boʻylab SSK va Bağ-Kur nafaqaxoʻrlarini qamrab olishi rejalashtirilgan. Jarayonga oid yakuniy qarorlar va amalga oshirish jadvali tegishli vazirliklar texnik tadqiqotlarni yakunlaganidan soʻng jamoatchilikka yetkazilishi kutilmoqda.

Xulosa

Hukumatning pensiya taʼminotiga boʻlgan yondashuvi faqat inflyatsiya darajasining oshishi bilan cheklanib qolmay, balki ijtimoiy nafaqa ulushlari va bosqichma-bosqich oshirish orqali ish haqi oʻrtasidagi nomutanosiblikni bartaraf etishga qaratilgan tarkibiy oʻzgarishlarga ishora qiladi. 2027 yilgi byudjetda SSIga ajratilgan resurslarning sezilarli darajada oshishi ushbu qoidalar barqaror moliyaviy rejalashtirish bilan qoʻllab-quvvatlanayotganini koʻrsatadi.

Ushbu jarayonni ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash bilan birga pensiyalardagi bazaviy ish haqi adolatsizligini tubdan bartaraf etish va pensionerlarning xarid qobiliyatini himoya qilishga qaratilgan kompleks strategiyaning bir qismi sifatida koʻrish mumkin. Bonus kunlari va toʻlov miqdori kabi mezonlarni hisobga olish tizimni yanada adolatli qilish yoʻlidagi qadam sifatida ajralib turadi.

Mumkin effektlar

Ushbu qoidalarni amalga oshirish, ayniqsa, kam maosh oladigan nafaqaxoʻrlar uchun uy xoʻjaliklari daromadlarining sezilarli darajada oshishini taʼminlaydi. Bosqichma-bosqich oʻsish koʻp yillar davomida badal toʻlaydigan nafaqaxoʻrlar va qisqaroq muddatga badal toʻlaydigan nafaqaxoʻrlar oʻrtasidagi ish haqi farqini qisqartirishga yordam beradi.

Ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash koʻlamini kengaytirish pensionerlarning energiya va oziq-ovqat kabi asosiy xarajatlari boʻyicha yukini engillashtirishi mumkin. Biroq, bunday keng qamrovli tartibga solishning inflyatsiya bosimiga taʼsiri va ularning byudjet balansiga uzoq muddatli taʼsiri iqtisodiy boshqaruv tomonidan diqqat bilan kuzatilishi kerak boʻlgan masala boʻlib qolishi mumkin.