Ijtimoiy xavfsizlik bosh inspektori İsa Karakashdan pensiya uchun 50 ming liralik taklif

Ijtimoiy taʼminot bosh inspektori İsa Karakash oʻzi ishtirok etgan teledasturda butun Turkiya boʻylab millionlab nafaqaxoʻrlar va eng kam ish haqi oluvchilarni yaqindan qiziqtiradigan ish haqi qoidalari haqida baho berdi. Karakash, inflyatsiya tufayli sotib olish qobiliyati pasaygan nafaqaxoʻrlar uchun eng kam ish haqini 50 ming liragacha oshiradigan progressiv oshirish formulasini taklif qildi.

Qanday qilib pensiyalarni 50 ming TLga oshirish mumkin?

Ijtimoiy taʼminot bosh inspektori İsa Karakash, hozirgi tayanch pensiyalarning iqtisodiy sharoitlardan orqada qolganligini maʼlum qildi va eng past pensiyaning asosiy maoshlarga qoʻshilishi uchun taxminan 25 ming 153 liralik bosqichma-bosqich oʻsish bilan 50 ming TL bandiga koʻchirilishi mumkinligini aytdi. Iso Karakash, 2023-yilgi saylov davridan oldin amalga oshirilgan farovonlik ulushini oshirishga oʻxshash model 2027-yil boshidan boshlab kam taʼminlangan qatlamlar uchun yana stolga qoʻyilishi mumkinligini taʼkidladi.

Eng kam ish haqining oshishi 30 foizdan past boʻlib qoladimi?

Isa Karakash, eng kam ish haqi boʻlgan xodimlarga nisbatan yangi yildagi oʻsishni baholashda, tuzatishning 30 foizdan past boʻlmasligini taxmin qilganini aytdi. Uning taʼkidlashicha, bir vaqtning oʻzida ham eng kam ish haqi oluvchilar, ham SSK, Bagʻ-Kur va davlat xizmatchisi nafaqaxoʻrlari uchun hukumatning byudjet imkoniyatlari va inflyatsiya kutilmalariga muvofiq farovonlik ulushini oshirish rejalashtirilgani haqida maʼlumot bor.

Ijtimoiy xavfsizlik bosh inspektori İsa Karakash, oʻzi ishtirok etgan teledasturdagi bayonotlarida, pensiyalarni 50 ming liraga oshirish uchun progressiv oʻsish modelini koʻtardi. Karakash shuningdek, eng kam ish haqining oshishi 30 foizdan past qolmasligini bashorat qildi va hukumat farovonlik ulushiga qaratilgan yaxshilash paketlari ustida ishlayotganini aytdi.

Pensiya va eng kam ish haqi qoidalari Mehnat va ijtimoiy xavfsizlik vazirligi va Turkiya Oliy Millat Majlisining byudjet muzokaralari jarayonida belgilanadi. Ish haqini oshirish boʻyicha yakuniy qarorlar inflyatsiya maʼlumotlari va hukumatning iqtisodiy dasturiga muvofiq huquqiy tartibga solish orqali amalga oshiriladi va fuqarolar jarayonni rasmiy muassasalarning bayonotlari orqali kuzatishi mumkin.

Xulosa

Mutaxassislarning fikricha, hozirgi iqtisodiy vaziyat nafaqaga chiqqan va eng kam ish haqi oluvchilarga jiddiy bosim oʻtkazmoqda. Iso Karakash tomonidan taklif qilingan yuksalish modeli asosiy maoshlardagi adolatsizlikni bartaraf etish va tayanch maoshlarni insonparvar turmush darajasiga yaqinlashtirishga qaratilgan yechim izlash sifatida ajralib turadi.

Bunday takliflar hukumatning byudjet intizomi va ijtimoiy farovonlik istiqbollari oʻrtasidagi muvozanatni topishga qaratilgan saʼy-harakatlarining bir qismidir. Xususan, 2027 yilga boʻlgan taxminlar shuni koʻrsatadiki, davlat daromad taqsimotidagi nomutanosiblikni bartaraf etish uchun koʻproq radikal aralashuv vositalaridan foydalanishi mumkin.

Mumkin effektlar

Agar taklif etilayotgan progressiv oshirish modeli amalga oshirilsa, millionlab fuqarolarning, ayniqsa, eng kam pensiya oluvchi fuqarolarning xarid qobiliyati sezilarli darajada yaxshilanganini koʻrish mumkin. Bu uy xoʻjaliklarining isteʼmol xarajatlarini oshirishi, ichki bozorda dinamiklikni taʼminlashi va kam taʼminlangan qatlamlarning asosiy ehtiyojlardan foydalanishini osonlashtirishi mumkin.

Boshqa tomondan, ish haqining yuqori stavkalari oshishi inflyatsiya bosimini keltirib chiqarishi va byudjet balansida yangi xarajatlarni keltirib chiqarishi mumkinligi baholanadi. Hukumat tomonidan qabul qilingan choralar xodimlar va nafaqaxoʻrlarning hayot sifatiga bevosita taʼsir qiladi va iqtisodiy barqarorlikni saqlashda muhim rol oʻynashi mumkin.