Қысқаша
- Әлеуметтік қамсыздандырудың бас инспекторы Иса Каракаш ең төменгі зейнетақыны 50 мың лираға көтеру үшін прогрессивті ұлғайту формуласымен жұртшылықпен бөлісті.
- Қаракаш инфляцияға байланысты сатып алу қабілеті төмендеген зейнеткерлер үшін ең төменгі жалақыны 50 мың лираға дейін арттыратын прогрессивті көтеру формуласын ұсынды.
- Әлеуметтік қамсыздандырудың бас инспекторы Иса Каракаш өзі қатысқан телебағдарламада Түркиядағы миллиондаған зейнеткерлер мен ең төменгі жалақы алатындарды қызықтыратын жалақы ережелеріне қатысты баға берді.
Әлеуметтік қамсыздандырудың бас инспекторы Иса Каракаш өзі қатысқан телебағдарламада Түркиядағы миллиондаған зейнеткерлер мен ең төменгі жалақы алатындарды қызықтыратын жалақы ережелеріне қатысты баға берді. Қаракаш инфляцияға байланысты сатып алу қабілеті төмендеген зейнеткерлер үшін ең төменгі жалақыны 50 мың лираға дейін арттыратын прогрессивті көтеру формуласын ұсынды.
Зейнетақыны 50 мың лираға қалай көтеруге болады?
Әлеуметтік қауіпсіздік бас инспекторы Иса Қаракаш қазіргі базалық зейнетақының экономикалық жағдайлардан артта қалғанын айтып, ең төменгі зейнетақының негізгі жалақыға қосылатын шамамен 25 мың 153 лираға біртіндеп өсу арқылы 50 мың лира диапазонына ауыстырылуы мүмкін екенін айтты. Иса Каракаш 2023 жылғы сайлау кезеңіне дейін жүзеге асырылған әл-ауқат үлесін арттыруға ұқсас модельді 2027 жылдың басынан бастап табысы төмен сегменттер үшін қайтадан үстелге қоюға болатынын атап өтті.
Ең төменгі жалақының өсуі 30 пайыздан төмен болып қала ма?
Иса Каракаш жаңа жылдағы ең төменгі жалақы қызметкерлеріне қатысты өсуді бағалауда түзетудің 30 пайыздан төмен болмайтынын болжағанын айтты. Ол үкіметтің бюджет мүмкіндіктері мен инфляциялық күтулерге сәйкес ең төменгі жалақы алатындар үшін де, ССК, Бағ-Кур және мемлекеттік қызметші зейнеткерлер үшін де бір мезгілде әл-ауқат үлесін арттыру жоспарланғаны туралы ақпарат бар екенін айтты.
Әлеуметтік қауіпсіздік бас инспекторы Иса Каракаш өзі қатысқан теледидар бағдарламасындағы мәлімдемесінде зейнетақыны 50 мың лираға көтеру үшін прогрессивті өсу үлгісін көтерді. Қаракаш сонымен қатар ең төменгі жалақы өсімі 30 пайыздан төмен қалмайтынын болжап, үкіметтің әл-ауқат үлесіне бағытталған жақсарту пакеттерімен жұмыс істеп жатқанын мәлімдеді.
Зейнетақы және ең төменгі жалақы ережелері Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігі мен Түркия Ұлы Ұлттық Мәжілісінің бюджеттік келіссөздері барысында анықталады. Жалақыны көтеруге қатысты түпкілікті шешімдер инфляция деректеріне және үкіметтің экономикалық бағдарламасына сәйкес құқықтық реттеу арқылы жүзеге асырылады және азаматтар бұл процесті ресми мекемелердің мәлімдемелері арқылы бақылай алады.
Қорытынды
Сарапшылардың пікірлері қазіргі экономикалық жағдай зейнеткерлер мен ең төменгі жалақы алатындарға үлкен қысым жасап отырғанын көрсетеді. Иса Каракаш ұсынған жылжымалы көтеру моделі негізгі жалақыдағы әділетсіздікті жоюға және негізгі жалақыны адамгершілік өмір сүру деңгейіне жақындатуға бағытталған шешім іздеу ретінде ерекшеленеді.
Мұндай ұсыныстар үкіметтің бюджеттік тәртіп пен әлеуметтік қамсыздандыру күтулері арасындағы тепе-теңдікті табуға бағытталған күш-жігерінің бір бөлігі болып табылады. Атап айтқанда, 2027 жылға арналған күтулер мемлекет кірістерді бөлудегі теңгерімсіздікті жою үшін неғұрлым радикалды араласу құралдарын қолдануы мүмкін екенін көрсетеді.
Мүмкін әсерлер
Егер ұсынылған прогрессивті ұлғайту моделі жүзеге асырылса, миллиондаған азаматтардың, әсіресе ең төменгі зейнетақы алатындардың сатып алу қабілетінің айтарлықтай жақсарғанын байқауға болады. Бұл үй шаруашылықтарының тұтыну шығындарын ұлғайтып, ішкі нарықта динамизмді қамтамасыз етіп, табысы төмен сегменттердің негізгі қажеттіліктерге қол жеткізуін жеңілдетуі мүмкін.
Екінші жағынан, жоғары мөлшерлемедегі жалақыны көтеру инфляциялық қысымды тудыруы және бюджет балансында жаңа шығындарды тудыруы мүмкін деп бағаланады. Үкімет қабылдаған қадамдар қызметкерлердің де, зейнеткерлердің де өмір сапасына тікелей әсер етеді және экономикалық тұрақтылықты сақтауда маңызды рөл атқаруы мүмкін.
Дереккөз: Haber7
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!