Күн тәртібінде зейнеткерлік зейнетақы үшін 50 мың лира формуласы бар

Түркия бойынша миллиондаған зейнеткерлер мен ең төменгі жалақы алатындарды алаңдататын жалақы ережелеріне қатысты талқылаулар жалғасуда. Әлеуметтік қауіпсіздік бас инспекторы Иса Каракаш өзі қатысқан теледидар бағдарламасында экономикалық өзгерістерді бағалап, ең төменгі зейнетақыны 50 мың лираға көтеру үшін қажетті формуланы түсіндірді. Инфляция жағдайында сатып алу қабілетінің төмендегенін айтқан Қаракаш 2027 жылдың басынан бастап табысы төмен сегменттер үшін әл-ауқаттың үлеске бағытталған жақсарту пакеттерін енгізу қажеттігін атап өтті.

Зейнетақыны арттырудың жылжымалы моделі қандай?

Әлеуметтік қамсыздандырудың бас инспекторы Иса Каракаш зейнеткерлердің өмір сүру жағдайын жақсарту үшін бір реттік қайталанатын төлем үлгісін ұсынды. Ағымдағы базалық жалақының экономикалық жағдайлардан артта қалғанын айтқан Каракаш, ең төменгі зейнетақыны негізгі жалақыға қосу үшін шамамен 25 мың 153 лираға өсу арқылы таза 50 мың лира диапазонына ауыстыруға болатынын айтты. Сарапшының айтуынша, бұрын қолданылған әл-ауқат үлесін арттыруға ұқсас үлгі қаңтарда қайта талқылануы мүмкін.

Ең төменгі жалақы өсімі 30 пайыздан асады ма?

Ең төменгі жалақыны реттеу туралы да баға берген Иса Қаракаш жаңа жылдағы өсімге қатысты болжамымен бөлісті. Ағымдағы ең төменгі жалақының аштық шегінен төмен екенін еске салған Каракаш қаңтар айында жасалатын реттеудің міндетті түрде 30 пайыздан төмен қалмайтынын айтты. Үкіметтің бюджет мүмкіндіктері мен инфляциялық күтулерге сәйкес ең төменгі жалақы алатындар үшін де, SSK, Bağ-Kur және мемлекеттік қызметші зейнеткерлері үшін де бір мезгілде әл-ауқат үлесін арттыру жоспарланатыны айтылды.

2026 жылы 29 қазанда өзі қатысқан бағдарламада Әлеуметтік қамсыздандырудың бас инспекторы Иса Каракаш зейнетақыны 50 мың лираға дейін арттыру үшін прогрессивті өсуді ұсынды және ең төменгі жалақының өсімі 30 пайыздан жоғары болатынын болжады. Бұл мәлімдемелер алдағы қаңтар айындағы ережелерге дейін экономикалық күн тәртібінде өз орнын сақтайды.

Зейнетақы мен қызметкерлердің жалақысын көтеру Түркия Ұлы Ұлттық Мәжілісіне ұсынылатын құқықтық ережелер және үкімет белгілейтін бюджет тәртібі аясында қалыптасады. Әлеуметтік қамсыздандыру жүйесіндегі өзгерістер мен жәрдемақы төлеу ережелері тиісті министрліктердің жұмысымен және Президенттің шешімдерімен күшіне енеді. Азаматтар Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігі мен Түркия Ұлы Ұлттық Мәжілісінің күн тәртібіндегі жалақыны көтеру туралы ресми мәлімдемелерді қадағалай алады.

Қорытынды

Экономикалық деректер мен сарапшылардың пікірлері қазіргі жалақы деңгейі инфляцияға қарсы құлдырауды тоқтату үшін жеткіліксіз екенін көрсетеді. Иса Каракаш ұсынған жылжымалы көтеру үлгісі негізгі жалақы мәселесін шешу үшін тікелей араласу құралы ретінде қарастырылады.

Үкіметтің әл-ауқаттың үлесіне бағдарланған тәсілін қабылдауы зейнеткерлердің ғана емес, сонымен қатар ең төменгі жалақы алатындардың да сатып алу қабілетін қорғауға бағытталған стратегия ретінде ерекшеленеді. Қаңтар айында жасалатын реттеулер экономикалық тепе-теңдікті сақтай отырып, әлеуметтік әл-ауқатты арттырады деп күтілуде.

Мүмкін әсерлер

Ұсынылып отырған 50 мың TL базалық жалақыны реттеу зейнеткерлікке шыққан сегменттің шығыс мүмкіндіктерін арттыру арқылы ішкі нарықта динамизм тудыруы мүмкін. Дегенмен, мұндай жоғары қарқынмен өсу бюджет балансы мен инфляцияға әсер етуіне байланысты мұқият жоспарлауды қажет етеді деп саналады.

Ең төменгі жалақының 30 немесе одан да көп пайызға күтілетін өсуі жұмыс берушінің шығындарына тікелей әсер етуі мүмкін. Бұл жағдай бизнесті баға саясаты мен жұмыспен қамту процестерін қайта қарауға әкелуі мүмкін деп күтілуде.