Германияда жұмыс уақыты ұзартылған кезде жұмыспен қамту азайды

Германиядағы еңбек нарығы 2026 жылдың бірінші тоқсанында түбегейлі өзгерістерге ұшырады. ХБА жариялаған статистикалық есеп елде жұмыс істейтіндер саны азайғанымен, жеке жұмыс уақыты өскенін көрсетті.

Жұмыспен қамту және жұмыс уақыты туралы есеп

ХБ есебіне сәйкес, өткен жылдың осы кезеңімен салыстырғанда Германиядағы жұмыспен қамтудың жалпы саны 160 мың адамға азайды. және45,64 млндеңгейіне дейін төмендеді. Алайда, бұл төмендегенімен, бір адамға шаққандағы жұмыс уақыты 0,3 пайызға артып, 344,2 сағатқа жеткені көңіл аударарлық. Жалпы жұмыс көлемі15,7 млрд сағат деңгейінде тұрақты болып қалды.

Толық емес жұмыс уақытының өсуі

Есепте толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін жұмысшылардың көрсеткіші 40,1 пайызға дейін өсіп, тарихта алғаш рет осы деңгейден асып кеткенін көрсетеді. Бұл өсім толық уақытты қызметкерлердің апта сайынғы жұмыс уақыты тұрақты болып қалуымен өтелді. Толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін қызметкерлердің апталық жұмыс уақыты 0,3 сағатқа ұлғайып,18,88 сағатқа жетті.

Аурулар және жұмыс күші

Жұмыс күшін қорғаудың тиімді факторларының бірі еңбекке жарамсыздық парақтары болды. 2026 жылдың бірінші тоқсанында ауруға байланысты жұмысқа келмеу деңгейі 6,5 пайыздан 6,1 пайызға дейін төмендеді. Бұл азаю жұмыс күшінің көлемін сақтауға ықпал етті.

Сарапшылардың пікірі және болашақ күтулері

ХБА Болжамдар және макроэкономикалық талдауды зерттеу департаментінің басшысы Энцо Вебер аз қызметкерлер көбірек жұмыс істейтінін айтты. Вебер толық емес жұмыс күнімен жұмыс істейтін жұмысшылардың жұмыс уақытының ұлғаюы төмен жалақы алатын шағын бизнес үлгілерінің құлдырауына әкелді деп мәлімдеді. Бұл тенденцияның болашақта қалай дамитыны қызық.

Жалпы, Германиядағы жұмыс уақыты мен жұмыспен қамту құрылымы экономикалық және әлеуметтік динамикаға айтарлықтай әсер етуде.