TÜİK 2026 жылдың екінші тоқсанындағы жұмыс күшінің индекстерін жариялады: жалақының екі таңбалы өсуі және жұмыспен қамтудағы салалық сегрегация

Түркия Статистика Институты (TUIK) 2026 жылдың екінші тоқсанындағы Еңбек кірісі индекстерінің деректерін жұртшылықпен бөлісті. Жарияланған деректер түрік экономикасының еңбек нарығындағы динамика мен салалық өзгерістерді көрсетеді. Өнеркәсіп, құрылыс және сауда-қызмет көрсету секторларының жалпы көлемін қамтитын индекстерге қарасақ, жалпы жалақы мен жалақының екі таңбалы өсімі, сондай-ақ жұмыспен қамтылғандар мен жұмыс уақытының ұлғаюы назар аудартады.

Жалақы мен жалақы индексінің 35,8%-ға жаппай өсуі

2026 жылдың екінші тоқсанындағы деректерге сәйкес, еңбек нарығының ең қызықты бабы жалпы жалақы мен жалақы болды. Өнеркәсіп, құрылыс және сауда-қызмет көрсету секторлары бойынша жалпы жалақы индексі өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 35,8 пайызға күшті өсті. Бұл өсім қызметкерлердің номиналды кірістерінің өсу қарқынының жалғасып жатқанын көрсетеді. Осы кезеңде экономикадағы белсенділіктің тағы бір көрсеткіші болып табылатын жұмыс уақытының индексі жылдық негізде 2,7 пайызға өсті.

Құрылыс секторы жұмыспен қамтуды арттыру бойынша көшбасшылығын сақтап қалды

Жұмыспен қамтудың жалпы индексі жылдық негізде 1,7 пайызға артқанымен, секторлар арасындағы айырмашылық назар аударды. Инвестициялар мен жобалар бәсеңдемей жалғасып жатқан құрылыс секторы жұмыспен қамту өсімінің локомотивіне айналды. TÜİK деректеріне қарағанда құрылыс секторындағы жұмыспен қамту индексі жыл сайын 5,0 пайызға артып, ең көп жұмыспен қамтылған сала болды. Сауда және қызмет көрсету секторлары да осы жағымды атмосфераға қатысып, олардың жұмыспен қамтылуын 3,1 пайызға арттыра алды.

Өнеркәсіптік секторда жұмыс орындарының жоғалуы болды

Қызмет көрсету және құрылыс секторларындағы өсу тенденциясына қарамастан, өнеркәсіп секторының деректері қысқаруды көрсетті. Өндіріс пен экспорттың жүрегі болып табылатын өнеркәсіп секторындағы жұмыспен қамту индексі 2026 жылдың екінші тоқсанында жылдық негізде 2,2 пайызға төмендеді. Бұл жағдай құрылымдық қайта құрулардың немесе өнеркәсіп өндірісіндегі мерзімді тоқыраудың жұмыс күшіне сұранысқа қысымын көрсетеді. Мамандар алдағы тоқсандарда саладағы бұл құлдырау барысын жіті бақылау қажет деп отыр.