TÜİK 2026 yilning ikkinchi choragida ishchi kuchi indekslarini e'lon qildi: ish haqining ikki xonali o'sishi va bandlikdagi sektorlar bo'linishi

Turkiya Statistika Instituti (TUIK) 2026 yilning ikkinchi choragiga oid Mehnat kiritish indekslari ma'lumotlarini jamoatchilik bilan o'rtoqlashdi. E'lon qilingan ma'lumotlar Turkiya iqtisodiyotining mehnat bozoridagi dinamika va sohaviy o'zgarishlarni ochib beradi. Sanoat, qurilish va savdo-xizmat ko‘rsatish sohalarini qamrab oluvchi indekslarni ko‘rib chiqsak, yalpi ish haqi va ish haqining ikki xonali o‘sishi, shuningdek, bandlik va ish vaqtining o‘sishi e’tiborni tortadi.

Ish haqi va ish haqi indeksining 35,8 foizga katta o'sishi

2026 yilning ikkinchi choragi ma'lumotlariga ko'ra, mehnat bozorining eng yorqin moddasi yalpi ish haqi va ish haqi bo'ldi. Sanoat, qurilish va savdo-xizmat ko‘rsatish tarmoqlarida yalpi ish haqi indeksi o‘tgan yilning shu davriga nisbatan 35,8 foizga kuchli o‘sdi. Ushbu o'sish xodimlarning nominal daromadlarining o'sish sur'ati davom etayotganligini ko'rsatadi. Xuddi shu davrda iqtisoddagi faollikning yana bir ko‘rsatkichi bo‘lgan ishlagan soatlar indeksida yillik 2,7 foizga o‘sish kuzatildi.

Qurilish sektori bandlikni oshirishda yetakchilikni saqlab qoldi

Jami bandlik indeksi yillik bazda 1,7 foizga oshgan bo'lsa-da, sektorlar orasidagi bo'linish e'tiborni tortdi. Investitsiyalar va loyihalar sekinlashmasdan davom etayotgan qurilish sektori bandlik o'sishining lokomotiviga aylandi. TÜİK ma'lumotlariga ko'ra, qurilish sektoridagi bandlik indeksi yillik bazda 5,0 foiz ortib, eng ko'p bandlikni ta'minlagan soha bo'ldi. Savdo va xizmat ko'rsatish sohalari ham ushbu ijobiy muhitda ishtirok etdi va ularning bandligini 3,1 foizga oshirishga muvaffaq bo'ldi.

Sanoat sektorida ish bilan bandlikning yo'qolishi kuzatildi

Xizmat ko'rsatish va qurilish sohalaridagi o'sish tendentsiyasiga qaramasdan, sanoat sektori ma'lumotlari qisqarishni ko'rsatdi. 2026 yilning ikkinchi choragida ishlab chiqarish va eksportning yuragi bo'lgan sanoat sektorida bandlik indeksi yillik hisobda 2,2 foizga kamaydi. Bu holat sanoat ishlab chiqarishidagi tarkibiy o'zgarishlar yoki davriy turg'unlikning ishchi kuchiga bo'lgan talabga ta'sirini ko'rsatmoqda. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, kelgusi choraklarda sohadagi bu pasayish jarayonini diqqat bilan kuzatib borish zarur.