Түрік Телеком мен Haber-İş жаңа ұжымдық келісім-шарт

Мерзімі туралы мәліметтер. Түрік Телеком мен Түркия Хабер-Иш одағы арасында жасалған ұжымдық еңбек келісімі 2026 жылдың 1 наурызы мен 2028 жылдың 29 ақпаны аралығында жарамды болады. Бұл үдерісте қызметкерлердің жалақысының көтерілуі мен әлеуметтік құқықтары жан-жақты реттелді.

Қол қойылған келісім-шартқа сәйкес, қызметкерлердің жалақысын алғашқы алты ай үшін 24 пайызға арттыруға шешім қабылданды. Әлеуметтік құқықтардың ұлғаюы да назар аударғанымен, бұл өсу қарқыны қызметкерлердің экономикалық әл-ауқатын айтарлықтай арттыруды көздейді.

Жалақыны арттыру және инфляцияны реттеу

Алғашқы алты айдан кейін екінші жартыжылдықта жалақы 8 пайызға өседі. Алайда, 2026 жылдың 1 қыркүйегі мен 2027 жылдың 28 ақпаны аралығындағы инфляция деңгейі 8 пайыздан асатын болса, артық бөлігі және қосымша 15 пайыздық әл-ауқат үлесі 2027 жылғы наурызда жалақыны көтеруге қосылады.

Үшінші алты айлық кезеңде инфляцияның 8 пайыздан асатын мөлшері екінші алты айда 15 пайыздан жоғары инфляция сомасымен бірге өседі. ставкасы және сол кезеңдегі пайызы 7,5 әл-ауқат үлесі бойынша жалақының өсуі қамтамасыз етіледі.

Жалақыны соңғы өсім

Төртінші алты айлық кезеңде 2027 жылдың 1 наурызы мен 2027 жылдың 31 тамызы аралығында болатын инфляция деңгейі және осы мөлшерлеменің 7,5 пайызы өсім ретінде қосылады және қосылады. Осылайша қызметкерлердің жалақысы экономикалық ауытқулардан қорғалады.

Алғашқы жарты жылда инфляция деңгейі 16,65 пайызды құраса да, қызметкерлердің жалақысы 24 пайызға өсті. Бұл жағдай 2026 жылдың 28 ақпанындағы орташа жалақы негізінде бірінші жылдағы жалпы жалақыны ұлғайту әсерін 33,92 пайызға дейін арттырды. 16-мерзімді кәсіпорын ұжымдық еңбек келісіміне қол қойылды" class="lazyload">

Болашақ күтулер

Бұл ұжымдық еңбек келісімі Түркком қызметкерлерінің экономикалық құқықтарын қорғау және қаржылық қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін маңызды қадам болып саналады. Компания үшін қызметкерлердің қанағаттануын арттыру үшін де маңызды болып табылады