YÖK президенті Өзвардың YKS үміткерлеріне алтын кеңесі: «Болашақ әлеміне дайындал»

Жоғары білім беру кеңесінің (YÖK) президенті Эрол Өзвар Жоғары оқу орындары емтиханының (YKS) нәтижелерінен кейін басталатын таңдау кезеңіне байланысты үміткерлер мен олардың отбасыларына өте маңызды мәлімдемелер жасады. Өзвар университетті таңдаудың қарапайым бөлім таңдауы емес, жастардың 40 жылға жуық жұмыс өмірін тікелей қалыптастыратын маңызды шешімнің алдында тұрғанын атап өтті. Қиын және қызу емтихан марафонын артта қалдырған үміткерлерді құттықтаған Өзвар іріктеу процесінің емтиханның өзі сияқты маңызды екенін айтып, жастарды қызығушылықтары мен қабілеттеріне сай шешім қабылдауға шақырды.

Технологиялық трансформация және болашақтың жаңа кәсіптік өрістері

Іскер әлемінің жаһандық ауқымда орасан зор трансформациядан өтіп жатқанын атап өткен YÖK президенті Өзвар жасанды интеллекттен биотехнологияға, кванттық технологиялардан киберқауіпсіздікке, жасыл трансформациядан цифрлық өндіріс пен қаржылық технологияларға дейін көптеген инновациялық саланың өздерімен бірге жаңа мамандықтар әкелгенін айтты. Бүгін университетке қадам басатын жастың 40 жылдық жұмыс өмірі бар екенін еске салған Өзвар бұл үдерісте бар технологиялардың тез өзгеретінін, кейбір дәстүрлі кәсіптердің тарихқа айналатынын және көптеген жаңа жұмыс орындарының пайда болатынын айтты.

Үміткерлердің оқу бітіргеннен кейінгі алғашқы жұмысына ғана емес, сонымен бірге таңдайтын бағдарлама оларға өзгермелі дүние жағдайына бейімделуге икемділік беретініне де күмән келтіруі керек екеніне назар аударған Өзвар жастарға мынадай ескертулер жасады: «Айналаңнан естіген естіген ақпаратқа немесе сол жылы бұрыннан танымал болып көрінетін уақытша бағдарламаларға сүйене отырып, асығыс таңдау жасамаңыз. ұзақ мерзімді.»

Жоғары білімдегі қолданбалы оқыту және 90% жұмысқа орналасу табысы

Өзвар Түркияның 208 университеті және шамамен 7 миллион студентімен жаһандық деңгейде бәсекеге түсе алатын күшті академиялық экожүйеге ие екенін және YÖK ретінде соңғы жылдары жан-жақты трансформация процесін басқарғандарын айтты. Ол қазіргі бизнес әлемінде тек дипломның болуы жеткіліксіз екенін, ал жұмыс берушілер командалық жұмысты, мәселелерді шешу қабілетін, цифрлық құзыреттілік пен күшті коммуникативті дағдыларды, сондай-ақ салалық білімді іздейтінін баса айтты.

Осы үміттерді ақтау үшін Өзвар қысқа мерзімді тағылымдамалардың орнына бір немесе екі семестрге созылатын жұмыс орнында оқыту моделін танымал еткендерін айтты; Ол студенттер білімінің едәуір бөлігін кәсіпорындарда, зауыттарда, денсаулық сақтау мекемелерінде және зертханаларда өткізетінін айтты. Газиантеп, Кония, Ыстамбұл, Бурса, Кожаели, Измир және Анкара провинцияларында жүргізілген пилоттық бағдарламаның қазіргі уақытта 185 бағдарламаны және шамамен 120 мың студентті қамтитынын хабарлаған Өзвар Ұйымдасқан өнеркәсіптік аймақ (OIZ) кәсіптік мектептерін бітірген жастардың жұмысқа орналасу деңгейінің 90 пайыздан асқанын хабарлады. Роботтандырылған жүйелерден ақылды ауыл шаруашылығына, қорғаныс өнеркәсібінен фармацевтикалық өндіріске дейін техникалық адам ресурстарына деген қажеттіліктің артып келе жатқанын айтқан YÖK президенті үміткерлердің күшті қолданбалы инфрақұрылымы бар бакалавриат бағдарламаларын міндетті түрде қарастыруы керек екенін айтты.

Шетелде білім алудағы "эквиваленттілік" ескертуі және отбасының рөлі

Шетелде білімін жалғастыруды жоспарлаған үміткерлерге сыни ескертулер жасаған Өзвар, оқуды бастамас бұрын таңдаулы шетелдік университеттің Жоғары білім кеңесі тарапынан мойындалған-танылмағанына күмәндану керектігін айтты. Танылмаған мекемелерден алған дипломдарға баламалылық берудің заңды түрде мүмкін еместігін еске салған Өзвар ешбір делдал мекеме немесе университет алдын ала «баламалылық кепілдігін» бере алмайтынын атап өтті.

Соңында отбасыларға сөйлеген Өзвар ата-аналардың балаларының таңдауын бұрынғы мамандық қабылдауына қарай емес, жастардың қазіргі қызығушылықтарына, қабілеттеріне, толқуларына қарай қалыптастыруға қолдау көрсетуі керектігін айтып,«Жастарымызды тыңдайық, оларға бағыт-бағдар берейік, бірақ оларға ешқашан қысым көрсетпейік»