Үй-бүлө жана социалдык кызматтар министрлиги ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды жумуш менен камсыз кылууда чоң ийгиликтерге жетишти.

Үй-бүлө жана социалдык кызматтар министрлиги майып адамдардын жумушка катышуусун жогорулатуу үчүн олуттуу кадамдарды жасап жатат. Изилдөөлөргө ылайык, акыркы жылдары Түркияда майып адамдардын жумуш менен камсыз болушу бир топ көбөйдү. Учурда болжол менен 83 000 майып адам жумуш менен камсыз болгону кабарланган.

Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын эмгек чөйрөсүнө катышуусу өсүүдө.

Министрликтин кызматкерлеринен алынган маалыматка ылайык, өкмөт жана министрлик ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү жарандардын коомдук жашоого активдүү катышуусун камсыз кылуу үчүн комплекстүү изилдөөлөрдү жүргүзүп жатышат. Жеткиликтүүлүктөн тартып реабилитацияга чейинки көптөгөн тармактарда демилгелер көрүлүп жатканы менен, ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды жумушка интеграциялоо да артыкчылыктуу багыттардын бири болуп саналат.

EKPSS ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү түзөт

Майыптарды мамлекеттик кызматкерлерди тандоо сынагы (ММКК) 2012-жылы майыптардын жумушка катышуусун колдоо максатында башталган. Бул сынак майыптарды билимине ылайыктуу мамлекеттик кызматтарга жайгаштырууга көмөктөшөт. Андан тышкары, майып талапкерлер үчүн сынак акысын Министрлик төлөйт. ММККга катышууну каалаган адамдардын майыптык деңгээли кеминде 40% болушу керек.

Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү мамлекеттик кызматкерлердин санынын олуттуу өсүшү

Мамлекеттик сектордо иштеген майып мамлекеттик кызматкерлердин саны 2002-жылы 5777 болсо, бүгүнкү күндө бул көрсөткүч 82880ге жетип, бир топ өсүштү көрсөтүп турат. Министрлик майыптардын эмгек жашоосуна катышуусун жогорулатуу үчүн ар кандай чараларды көрүүнү улантууда. Корголгон жумуш ордунун модели акыл-эс жана психикалык жактан майыптыгы бар адамдарды жумуш менен камсыз кылууну колдогон маанилүү демилге катары айырмаланып турат.

Корголгон жумуш орундары жана эмгек акы боюнча стимулдар

Министрлик ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды өндүрүш процесстерине катышууга үндөө менен өз жашоосун өз колуна алууга мүмкүнчүлүк берүүнү көздөйт. Корголгон жумуш орундарында иштеген ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар үчүн атайын эмгек акыга жеңилдиктер каралган. Бул модель ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын коомдо өзүнө ишенген инсан катары активдүү ролду ойношуна өбөлгө түзөт.

Майыптардын жумушка аралашуусу экономикалык жактан гана эмес, социалдык жактан да чоң мааниге ээ. Министрлик майыптардын жеке жана социалдык өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу менен аларга жакшы жашоону камсыз кылууга багытталган.