Бойнер фондунан социалдык таасирдин жаңы доору: 5 миң аял жумуш менен камсыз болот

Boyner Group жана Boyner Foundation коомдук пайдага багытталган иштерин дагы корпоративдик, туруктуу жана өлчөнө турган негизде өткөрүү үчүн жаңы жол картасын жарыялады. ЖурналистИсмаил Шахиндин берген маалыматына караганда, фонд алдыдагы беш жылда бир гана долбоорлорду ишке ашырбастан, ошондой эле маалымат чыгарган жана социалдык таасир жаатында тажрыйба бөлүшүүчү борбор болууну максат кылууда. Бул багытта айрыкча аялдарды иш менен камсыз кылуу багытында революциялык кадамдар жасалууда.

Бойнер тобунда аялдардын өкүлчүлүгү жана келечекке көз карашы

Boyner Group CFOӨзгүр Токгөз Алтунжарым кылымдан ашык корпоративдик саякатында эч качан ийгилик критерийлерин дүкөндөрдүн саны, кызматкерлердин көлөмү же финансылык натыйжалар менен чектебегендерин айтты. Компаниянын ичиндеги теңчиликчил түзүлүшкө басым жасаган Алтун, Бойнер Групп директорлор кеңеши менен Аткаруу кеңешинин 50 пайызынын аялдардан турганын билдирди. Аял кызматкерлердин көрсөткүчүнүн топ боюнча 46 пайызга, Boyner Büyük Mağazacılık ичинде 50,5 пайызга жеткенине көңүл бурган Алтун, бул маалыматтардын алар үчүн жөн гана статистикалык көрсөткүчтөр эмес, алардын кандай келечек кургулары келгенин көрсөткөн стратегиялык компас экенин белгиледи.

"Макул сени менен" долбоору менен 3 жылда 5 миң аялга жумуш мүмкүнчүлүгү

Аялдардын экономикалык жашоодо дагы активдүү роль алышы керектигин жактаган Алтун, бул сөздүн алгач өз мекемелеринде жанданышы керектигин баса белгиледи. Бул багытта ишке ашырылган «Сиз менен макул» долбооруна токтолгон Алтун бул долбоордун катардагы жумушка алуу процесси эмес экенин баса белгиледи. Аялдардын бизнес жашоосун таштап кетүү себептерин терең изилдеп, ийкемдүү иштөө моделдерин, багыт берүү программаларын жана кесипкөй өнүгүү мүмкүнчүлүктөрүн сунуштаганын айтты. Башында алты башка шаарда сыноодон өткөн бул инновациялык моделдин Бойнер дүкөндөрү жайгашкан бардык шаарларга жайылта турганын белгилеген Алтун, алдыбыздагы үч жылда 5 миңден ашуун аялды кайрадан жумушка аралаштырууну максат кылгандарын билдирди.

Социалдык таасирди өлчөй турган жаңы негиз түзүмү

Бойнер Фондунун башкы катчысыДжихан Алпайфонддун расмий түрдө 2016-жылы түзүлгөнүн, бирок социалдык пайда миссиясынын Бойнердин бир топ эски тилектештик маданиятынан азыктангандыгын эске салды. Алпай фонддун максатын бул топтоону дагы институционалдык жана өлчөөчү түзүмгө алып келүү деп кыскача мындай дейт: Билим берүү, ишкердик, аялдардын экономикалык мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү, социалдык инновация жана балдардын укуктарын коргоо сыяктуу маанилүү тармактарда көп тараптуу долбоорлорду иштеп чыккандарын айтты. Фонддун жалаң гана стипендия берген же мезгилдүү социалдык жоопкерчилик долбоорлорун ишке ашырган салттуу түзүлүштөн алыстап, активдүү социалдык таасир берүүчү уюмга айланганын белгилеген Алпай, жарыялаган биринчи Социалдык таасир отчету менен түзүлгөн өзгөрүүнүн туруктуулугун көзөмөлдөй тургандарын жана бүтүрүүчүлөр, насаатчылар жана университеттин узак мөөнөттүү студенттеринен турган чоң социалдык тилектештик экосистемасын түзүүнү максат кылгандарын кошумчалады.