Диярбакырда эмгек мыйзамдары жана эмгек жашоосу талкууланды

Диярбакыр соода жана өнөр жай палатасынын (DTSO) коноктосунда Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлигинин Жол көрсөтүү жана текшерүү башкармалыгы тарабынан иш дүйнөсү үчүн маанилүү маалымат жыйыны өткөрүлдү. 2026-жылга карата эмгекти текшерүү программасынын алкагында уюштурулган бул иш-чарада көптөгөн кесипкөй уюмдардын өкүлдөрү, өзгөчө иш берүүчүлөр жана жумушчулардын өкүлдөрү, эмгек жашоосун жөнгө салган мыйзамдар жана учурдагы практикалар тууралуу маалымат алышты.

Эмгек мыйзамдарынын негизги элементтери

Диярбакырда өткөрүлгөн жыйынга Эмгек жана Социалдык коопсуздук Министрлигинин Башкармалыгы жана Администрация Группасынын Президенти катышты. Достлар, Топтун вице-президентиЭмре Кызылдагжана башкы эмгек инспекторлоруМ. Алпер Кан, Серкан Дөнмез жана Мехмет Көселер сыяктуу маанилүү ысымдар катышты. Жолугушуунун өзөгүн № 4857 Эмгек Мыйзамы жана 6331 Эмгекти коргоо мыйзамы сыяктуу олуттуу мыйзам чыгаруу маселелерин катышуучуларга жеткирүү болду.

Жергиликтүү бизнес дүйнөсүнүн алдыңкы ысымдары, мисалы, DTSO Ассамблеясынын Төрагасы Невин Ил, DTSO Башкармалыгынын мүчөсүМехмет КаыряМехмет Каыря. Бул иш-чарага Азизоглу да катышты. Жыйынга Диярбакыр Товар биржасы Ассамблеясынын төрага орун басары Мустафа Гүндогду, Диярбакыр Көз карандысыз бухгалтерлер жана каржы кеңешчилер палатасынын төрагасы Амин Демир Чобан жана башка көптөгөн маанилүү ысымдар катышты. жолугушууда, DTSO президентиМехмет Каяэмгек жана социалдык камсыздоо мыйзамдарында ишканаларга байланыштуу көйгөйлөр бар экенин айтты. анын таасирине көңүл бурду Ал мыйзамдарды сактоо процессинде, өзгөчө санариптештирүү жана атаандаштык чөйрөсүндө башынан өткөргөн кыйынчылыктарды баса белгиледи. Кая, жумуш берүүчүлөр туш болгон көйгөйлөрдүн көбүнчө атайылап бузуулардан эмес, мыйзамдын өзгөрүшүнө ыңгайлашуудагы каталардан келип чыкканын белгиледи.

Кая Диярбакырдын 6-Аймактык стимулдардын алкагында болгонун жана бул стимулдардын жокко чыгарылышынын ишканалар үчүн олуттуу тобокелдиктерди жаратканын баса белгиледи. Бир жылдык стимулду кыскартуу же толугу менен жокко чыгаруу сыяктуу жагдайлардын кайра каралышы керектигин белгилеген ал, кылмыш менен жазанын ортосундагы мамиленин дагы тең салмактуу каралышы керектигин айтты. Иш берүүчүлөрдүн санариптик эсепке алуу системаларынан улам жылдар өткөндөн кийин да юридикалык жана каржылык жоопкерчиликтерге дуушар болушу мүмкүн экенин белгилеген Кая, эмгек мыйзамдарынын соода атаандаштыгы сыяктуу олуттуу каралышы керектигин айтты. Ал кошумчалагандай, ДЦО катары бизнес дүйнөсүндөгү көйгөйлөрдү тиешелүү мекеме, министрликтерге жеткирүүнү уланта беришет. class="lazyload">

Маалымат болуунун мааниси

Кая эмгек мыйзамдарынын ишканалар үчүн маанисин баса белгилеп, маалыматка ээ болуунун эң күчтүү чара экенин белгиледи. Айрыкча 6-аймактык стимулдардан пайда алган ишканалар мыйзамдардан келип чыгышы мүмкүн болгон каталарды көз жаздымда калтырбашы керектигин баса белгиледи. Ал мындай катачылыктар ишканалардын жылдар бою иштеген иштерине шек келтириши мүмкүн экенин айтты.

Диярбакыр Көз карандысыз бухгалтерлер жана каржы кеңешчилер палатасынын (DSMMMO) төрагасы Амин Демир Чобан катталган экономиканын күчтөндүрүлүшү жана бизнестин тынчтыгынын сакталышы керектигине көңүл бурду. Чобан ишканалардын ийгилиги бир гана өндүрүштүк жана соода көрсөткүчтөрү менен эмес, мыйзамдуу милдеттенмелерин канчалык деңгээлде аткаргандыгы менен да баалана турганын айтты.

Аймактык сезимталдыкты жана стимулдарды жогорулатуу

Чобан өз сөзүндө Диярбакырдын жана аймактык экономиканын өзгөчө шарттарына көңүл буруп, аймактык мекемелердин коомдук практикада эске алынышы керектигин айтты. Чобан инвестиция стимулдарынын көбөйтүлүшү керектигин белгилеп, учурдагы 6-Аймак стимулдарына кошумча жаңы колдоо механизмдеринин бааланышын талап кылды. Ал бул суроо-талаптардын тиешелүү органдарга жеткирилишин күтүшкөндөрүн айтты.

Колдонуу жана текшерүү директорлугунун ролу

Эмгек жана социалдык коопсуздук министрлигинин Адана тобунун жетекчиси Семиха Достлар, текшерүүлөрдүн максаты санкцияларды киргизүү эмес, мыйзамдуулуктун аткарылышын камсыз кылуу экенин баса белгиледи. Достар 13 жылдан кийин Диярбакырда болуу канааттануусун билдирип, президенттигинин 90 жылдык тажрыйбасы менен дагы ачык, камтыган жана алдын алуучу мамилени көрсөткөнүн айтты.

Мурунку практикалардын көбүрөөк жаза жана санкцияга багытталганын белгилеген Достар, бүгүнкү күндө аудитордук маалыматтык жана алдын алуу маданиятынын, аудитордук маалыматтык түзүмгө айланганын айтты. Диярбакырдын өнөр жай, айыл чарба, текстиль жана курулуш тармактарындагы потенциалына басым жасаган Достлар шаардын ушул себептерден улам өзгөчө мааниге ээ экенин белгиледи.

Чечимге багытталган мамиле

Досттар Түркиянын жалпысында өткөрүлгөн 20-маалымат жыйынынын Диярбакырда өткөнүн жана 2026-жылдын иш планынын алкагында текшериле турган секторлор тууралуу маалымат берилерин жарыялады. Ал эмгек турмушундагы көйгөйлөрдү чечүүдө мамлекеттик мекемелердин, иш берүүчүлөрдүн жана кесипкөй уюмдардын кызматташуусунун маанилүүлүгүнө көңүл бурду. Жыйындын соңунда катышуучулардан келген сунуш жана суроо-талаптардын тиешелүү мекемелерге жеткириле турганын белгилеген Достлар, чечимге багытталган мамилесин уланта тургандарын белгиледи.

{{IMG_1}}

Тыянак жана келечектеги өнүгүүлөр

Диярбакырда өткөрүлгөн бул жыйын эмгек жана социалдык коопсуздук мыйзамдарынын иш дүйнөсүнө тийгизген таасирин дагы бир жолу ачыктады. DTSO жана башка катышуучулар туш болгон көйгөйлөрдү чечүү үчүн маалыматтын жана кызматташуунун маанилүүлүгүн баса белгилешти. Келечекте мындай жолугушуулар тез-тез өткөрүлүп, ишканалардын муктаждыктарына ылайык иш-чаралар жүргүзүлөрү күтүлүүдө. Бардык кызыкдар тараптар жумуш жашоосунда туш болгон кыйынчылыктарды жеңүү үчүн биргелешкен күч-аракетти жумшоосу керек экендиги анык.