Diyarbakır'da İş Mevzuatı ve Çalışma Hayatı Tartışıldı

Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) ev sahipliğinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından iş dünyasına yönelik önemli bir bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi. 2026 yılı iş teftiş programı kapsamında düzenlenen bu etkinlikte, işverenler ve işçi temsilcileri başta olmak üzere pek çok meslek kuruluşu temsilcisine çalışma hayatını düzenleyen mevzuat ve güncel uygulamalar hakkında bilgi verildi.

Çalışma Mevzuatının Temel Unsurları

Diyarbakır'da düzenlenen toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Adana Grup Başkanı Semiha Dostlar, Grup Başkan Yardımcısı Emre Kızıldağ ve İş Başmüfettişleri M. Alper Kan, Serkan Dönmez ve Mehmet Köseler gibi önemli isimler katıldı. Toplantının odak noktası, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gibi kritik mevzuat konularının katılımcılara aktarılmasıydı.

DTSO Meclis Başkanı Nevin İl, DTSO Başkanı Mehmet Kaya ve Diyarbakır OSB Yönetim Kurulu Üyesi Kamuran Azizoğlu gibi yerel iş dünyasının önde gelen isimleri de bu etkinliğe katılım gösterdi. Diyarbakır Ticaret Borsası Meclis Başkan Yardımcısı Mustafa Gündoğdu, Diyarbakır Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Başkanı Amine Demir Çoban ve diğer birçok önemli isim toplantıda yer aldı.

Teşviklerin İptali ve İşletmeler Üzerindeki Etkileri

Toplantının açılışında konuşan DTSO Başkanı Mehmet Kaya, iş ve sosyal güvenlik mevzuatında yaşanan sorunların işletmeler üzerindeki etkilerine dikkat çekti. Özellikle dijitalleşme ve rekabet ortamında, mevzuata uyum sağlama sürecinde yaşanan zorlukların altını çizdi. Kaya, işverenlerin karşılaştığı sorunların genellikle kasıtlı ihlallerden değil, değişen mevzuata uyum sağlamadaki hatalardan kaynaklandığını belirtti.

Kaya, Diyarbakır'ın 6. Bölge Teşvikleri çerçevesinde yer aldığını ve bu teşviklerin iptalinin işletmeler üzerinde ciddi riskler oluşturduğunu vurguladı. Bir yıllık teşvikin kesilmesi ya da tamamen iptali gibi durumların yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini dile getirerek, suç ve ceza arasındaki ilişkinin daha dengeli bir şekilde ele alınması gerektiğini ifade etti.

Uzlaşma Yolunun Önemi

Mehmet Kaya, işverenlerin çalışanlarıyla yaşadığı anlaşmazlıklarda uzlaşma yolunu tercih etmelerinin önemine dikkat çekti. Dijital kayıt sistemleri nedeniyle, işverenlerin yıllar sonra bile hukuki ve mali yükümlülüklerle karşılaşabileceğini belirten Kaya, iş kanununun ticari rekabet kadar ciddi bir şekilde ele alınması gerektiğini söyledi. DTSO olarak, iş dünyasının sorunlarını ilgili kurumlar ve bakanlıklara taşımaya devam edeceklerini de sözlerine ekledi.

Bilgi Sahibi Olmanın Önemi

Kaya, iş mevzuatının işletmeler için taşıdığı önemin altını çizerek, bilgi sahibi olmanın en güçlü önlem olduğunu belirtti. Özellikle 6. Bölge Teşviklerinden yararlanan işletmelerin, mevzuattan kaynaklanabilecek hataları göz ardı etmemesi gerektiğini vurguladı. Böyle hataların, işletmelerin yıllar süren emeğini tehlikeye atabileceğini söyledi.

Diyarbakır Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (DSMMMO) Başkanı Amine Demir Çoban ise kayıtlı ekonominin güçlendirilmesi ve iş barışının korunması gerektiğine dikkat çekti. Çoban, işletmelerin başarısının yalnızca üretim ve ticari performansla değil, aynı zamanda yasal yükümlülüklerini ne kadar yerine getirdikleriyle değerlendirildiğini ifade etti.

Bölgesel Hassasiyetler ve Teşviklerin Artırılması

Konuşmasında Diyarbakır ve bölge ekonomisinin özel şartlarına dikkat çeken Çoban, kamu kurumlarının uygulamalarında bölgesel hassasiyetlerin göz önünde bulundurulması gerektiğini belirtti. Çoban, yatırım teşviklerinin artırılması gerektiğini ifade ederek, mevcut 6. Bölge Teşviklerinin yanında yeni destek mekanizmalarının da değerlendirilmesini talep etti. Bu taleplerin ilgili mercilere iletilmesini beklediklerini söyledi.

Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı'nın Rolü

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Adana Grup Başkanı Semiha Dostlar, denetimlerin amacının yaptırım uygulamak değil, iş yerlerinin mevzuata uyumunu sağlamak olduğunu vurguladı. Dostlar, 13 yıl aradan sonra Diyarbakır'da olmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, Başkanlıklarının 90 yıllık deneyimiyle daha şeffaf, kapsayıcı ve önleyici bir yaklaşım sergilediğini ifade etti.

Geçmişteki uygulamaların daha çok ceza ve yaptırım odaklı olduğunu belirten Dostlar, günümüzde denetim kültürünün rehberlik eden, bilgilendiren ve önleyici bir yapıya dönüştüğünü söyledi. Diyarbakır'ın sanayi, tarım, tekstil ve inşaat sektörlerindeki potansiyelini vurgulayan Dostlar, kentin bu nedenlerle özel bir öneme sahip olduğunu belirtti.

Çözüm Odaklı Yaklaşım

Dostlar, Türkiye genelinde gerçekleştirilen farkındalık toplantılarının 20'ncisinin Diyarbakır'da düzenlendiğini ve 2026 yılı çalışma planı kapsamında denetlenecek sektörler hakkında bilgi verileceğini açıkladı. Çalışma hayatındaki sorunların çözümünde kamu kurumları, işverenler ve meslek örgütlerinin iş birliği içinde hareket etmesinin önemine dikkat çekti. Toplantının sonunda katılımcılardan gelen öneri ve taleplerin ilgili kurumlara iletileceğini belirten Dostlar, çözüm odaklı yaklaşımlarını sürdürmeye devam edeceklerini ifade etti.

{{IMG_1}}

Sonuç ve Gelecekteki Gelişmeler

Diyarbakır'da düzenlenen bu toplantı, iş ve sosyal güvenlik mevzuatının iş dünyası üzerindeki etkilerini bir kez daha gözler önüne serdi. DTSO ve diğer katılımcılar, karşılaşılan sorunların çözümü için bilgi ve iş birliğinin önemine vurgu yaptı. Gelecekte bu tür toplantıların daha sık düzenlenmesi ve işletmelerin ihtiyaçlarına uygun düzenlemelerin yapılması bekleniyor. Çalışma hayatında karşılaşılan zorlukların üstesinden gelmek için, tüm paydaşların ortak bir çaba göstermesi gerektiği açıkça görülüyor.