Диярбакырда еңбек заңнамасы мен жұмыс өмірі талқыланды
DTSO-да өткен жиналыста Диярбакырдағы еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік заңнамасы талқыланды. Жұмыс берушілер мен жұмысшылар өкілдері өзгерген заңнама туралы хабардар етілді.
Диярбакыр Сауда және өнеркәсіп палатасының (DTSO) ұйымдастыруымен Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігінің Нұсқау және тексеру басқармасында іскерлік әлем үшін маңызды ақпарат жиналысы өтті. 2026 жылғы еңбек инспекциясы бағдарламасы аясында ұйымдастырылған бұл іс-шарада көптеген кәсіби ұйымдардың өкілдері, әсіресе жұмыс берушілер мен жұмысшылар өкілдері еңбек өмірін реттейтін заңнама мен ағымдағы тәжірибелер туралы ақпараттандырылды.
Еңбек заңнамасының негізгі элементтері
Диярбакырда өткен жиналысқа Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Әлеуметтік қауіпсіздік және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігінің президенті
әлеуметтік қауіпсіздік министрлігі қатысты. Достар
, Топ вице-президентіЭмре Қызылдагжәне бас еңбек инспекторларыМ. Алпер Кан, Серкан Дөнмез және Мехмет Көселер сияқты маңызды есімдер қатысты. Жиналыстың басты мақсаты № 4857 Еңбек Заңы және № 6331 Еңбекті қорғау және қауіпсіздік заңы сияқты маңызды заңнамалық мәселелерді қатысушыларға жеткізу болды.DTSO Ассамблеясының төрағасы Невин Ил, DTSO президенті Мехмет Каирья және басқарма мүшесіМехмет Каирья сияқты жергілікті бизнес әлемінің жетекші есімдері. Бұл шараға Азизоглу да қатысты. Жиынға Диярбакыр тауар биржасы ассамблеясы төрағасының орынбасары Мұстафа Гүндогду, Диярбакыр Тәуелсіз бухгалтерлер және қаржылық кеңесшілер палатасының президенті Амин Демир Чобанжәне басқа да көптеген маңызды есімдер қатысты.
Ынталандырулардың күшін жою және оның іскерлік іс-әрекетінің ашылуында. жиналыста DTSO президентіМехмет Каяеңбек және әлеуметтік қамсыздандыру заңнамасында бизнеске қатысты проблемалар бар екенін айтты. оның әсеріне назар аударды, ол заңнаманы сақтау процесінде, әсіресе цифрландыру және бәсекелестік ортада кездескен қиындықтарды атап өтті. Кая жұмыс берушілердің кездескен мәселелерінің негізінен қасақана бұзудан емес, өзгеретін заңнамаға бейімделудегі қателіктерден туындайтынын білдірді.
Кая Диярбакырдың 6-шы аймақтық ынталандырулар аясында екенін және бұл ынталандырулардың жойылуы бизнес үшін үлкен тәуекелдер тудыратынын атап көрсетті. Бір жылдық ынталандыруды қысқарту немесе толығымен алып тастау сияқты жағдайларды қайта қарау керектігін айтқан ол қылмыс пен жаза арасындағы қарым-қатынастың теңгерімді түрде қарастырылуы керек екенін айтты.
Татуласудың маңыздылығы
Мехмет Каяжұмыс берушілердің дауласушыларды таңдау әдісімен жұмыс берушілер таңдауының маңыздылығына назар аударды. Жұмыс берушілердің цифрлық тіркеу жүйелеріне байланысты жылдар өткен соң да заңдық және қаржылық жауапкершілікке тап болуы мүмкін екенін айтқан Кая еңбек заңының коммерциялық бәсекелестік сияқты маңызды екенін айтты. Ол DTSO ретінде бизнес әлемінің мәселелерін тиісті мекемелер мен министрліктерге жеткізуді жалғастыратынын айтты. class="lazyload">
Ақпараттанудың маңыздылығы
Кая еңбек заңнамасының бизнес үшін маңыздылығын атап өтті және хабардар болу ең күшті шара екенін айтты. Ол, әсіресе, 6-шы аймақтық ынталандырулардан пайда алатын кәсіпкерлер заңнамадан туындауы мүмкін қателерді елемеуге тиіс екенін атап өтті. Ол мұндай қателіктердің бизнестің жылдар бойы жұмысына қауіп төндіретінін айтты.
Диярбакыр Тәуелсіз бухгалтерлер және қаржылық кеңесшілер палатасының (DSMMMO) президенті Амин Демир Чобан тіркелген экономиканың нығаюы және бизнес тыныштығының сақталуы керек екеніне назар аударды. Чобан кәсіпорындардың жетістігі тек өндірістік және коммерциялық көрсеткіштермен ғана емес, сонымен бірге олардың заңды міндеттемелерін қаншалықты орындағанымен де бағаланатынын айтты.
Аймақтық сезімталдық пен ынталандыруды арттыру
Чобан өз сөзінде Диярбакыр мен аймақтық экономиканың ерекше шарттарына назар аударып, аймақтық сезімталдықтардың қоғамдық тәжірибеде ескерілуі керектігін айтты. Чобан инвестиция ынталандыруларының ұлғаюы керектігін айтты және қолданыстағы 6-шы аймақтық ынталандыруларға қосымша жаңа қолдау механизмдерінің бағалануын сұрады. Ол бұл сұраулардың тиісті органдарға жіберілуін күтетіндерін айтты.
Нұсқаулық және инспекциялық дирекцияның рөлі
Еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік министрлігінің Адана тобының басшысы Семиха Достлар, тексерулердің мақсаты санкция салу емес, жұмыс орнындағы заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету екенін атап өтті. Достар 13 жылдан кейін Диярбакырда болғанына қанағаттанғанын білдіріп, президенттігінің 90 жылдық тәжірибесімен неғұрлым ашық, жан-жақты және алдын-алу тәсілін көрсеткенін айтты.
Бұрынғы тәжірибелердің көбірек жазалау және санкцияға бағытталғанын атап өткен Достар бүгінде аудиторлық хабарлау және алдын алу мәдениетінің, аудиторлық ақпараттандыру құрылымына айналғанын айтты. Диярбакырдың өнеркәсіп, ауыл шаруашылығы, тоқыма және құрылыс салаларындағы әлеуетіне тоқталған Достлар қаланың осы себептермен ерекше маңызды екенін айтты.
Шешімге бағытталған тәсіл
Dostlar Түркияның түкпір-түкпірінде өткізілген 20-шы ақпараттандыру жиналысының Диярбакырда өткенін және 2026 жұмыс жоспары аясында тексерілетін секторлар туралы ақпарат берілетінін жариялады. Ол қоғамдық институттардың, жұмыс берушілер мен кәсіби ұйымдардың еңбек өміріндегі мәселелерді шешуде ынтымақтастықта әрекет етуінің маңыздылығына назар аударды. Кездесу соңында қатысушылардың ұсыныстары мен өтініштері тиісті мекемелерге жіберілетінін айтқан Достар шешімге бағытталған көзқарастарын жалғастыратындарын айтты.
{{IMG_1}}
Қорытынды және болашақ даму
Диярбакырда өткен бұл кездесу еңбек және әлеуметтік қауіпсіздік саласындағы заңнаманың әсерін тағы бір рет көрсетті. DTSO және басқа да қатысушылар туындаған мәселелерді шешу үшін ақпарат пен ынтымақтастықтың маңыздылығын атап өтті. Алдағы уақытта мұндай кездесулер жиі өткізіліп, кәсіпкерлердің сұранысына сай шаралар ұйымдастырылады деп күтілуде. Барлық мүдделі тараптар жұмыс өмірінде кездесетін қиындықтарды жеңу үшін бірлескен күш салу керек екені анық.
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!