Hyundai жумушчулары роботтордун коркунучуна каршы иш ташташты

ИСМАЙЛ ШАХИН / ИСТАНБУЛ - Түштүк Кореянын автоунаа гиганты Hyundai компаниясынын жумушчулары робот технологиясы жана жасалма интеллект жумуш коопсуздугуна коркунуч туудурганы үчүн иш таштоого даярданып жатышат. Дүйнөнүн үчүнчү эң чоң автомобиль өндүрүүчүсү Хьюндайда жалпы 73 миң жумушчунун 40 миңи иш таштоо чечимин кабыл алды. Бул өнүгүү жумушчулардын өз жумушун коргоо үчүн күрөшүндө жаңы доорду жар салды.

Hyundai жумушчулары жана Профсоюз кыймылы

Hyundai жумушчулары өздөрү туунду болгон Корей металлургиялык профсоюзу (KMWU) аркылуу май айынан бери компаниянын жетекчилиги менен айлык акыны жогорулатуу жана социалдык укуктар боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп жатышат. Бирок жетекчиликтин 2028-жылга чейин 25 миң адам сымал роботту өндүрүш линияларына жайгаштыруу планы жумушчулардын реакциясын жаратты. KMWU бул кадам жумуштун коопсуздугуна коркунуч келтирет деп ырастайт. Бир жумушчу "Роботтордун колдонулушуна байланыштуу жумушубуздун коопсуздугу үчүн тынчсызданып жатабыз. Биз роботтордун келишимсиз иштешине уруксат бербейбиз" деди. data-src="https://devlet-tc.hel1.your-objectstorage.com/news-images/6a4346007396a-1782793728.jpg" alt="Адамдын роботко каршы козголоңу" class="Жалкоо " классы="rhd-article-news-img" туурасы = "17%" бийиктиги = 7% data-inline-image="true">

Жасалма интеллект жана автоматташтыруунун таасири

Hyundai компаниясынын 5 жылда жасалма интеллект жана чип технологияларына 125 триллион вон (болжол менен 80 миллиард доллар) инвестициялоо чечими жумушчулардын тынчсыздануусун арттырды. Компания бул кадамын "оор жумушту роботторго өткөрүп берүү" деп түшүндүрсө да, жумушчулар бул жумуш орундарын жоготууга алып келет деп ойлошот. Жумушчулар эмгек акыны жогорулатууну гана эмес, компаниянын жылдык кирешесинин үчтөн бирине барабар болгон эмгектик бонусту да талап кылышууда.

Иш таштоонун экономикалык кесепеттери

Hyundai 2025-жылга чейин 130 миллиард доллар киреше жана 7,5 миллиард доллар киреше алып келет деп күтүлүүдө. миллиард. Жумушчулар бул өсүштөн үлүш алып, өндүрүштүн келечегине өз сөзүн айткысы келет. Иш таштоо Түштүк Кореядагы Hyundai компаниясынын бардык заводдорун камтый турганы жана анын күнүмдүк чыгымы 340 миллион долларды түзөрү болжолдонууда. data-src="https://devlet-tc.hel1.your-objectstorage.com/news-images/6a434600c5345-1782793728.jpg" alt="Адамдын роботко каршы козголоңу" class="Жалкоо " классы="rhd-article-news-img" туурасы "7%" бийиктиги = 17% data-inline-image="true">

Роботташтыруунун глобалдык кесепеттери

Түштүк Кореядагы бул иш таштоо жөн эле жергиликтүү окуя эмес. Ушундай эле тынчсыздануулар дүйнө жүзү боюнча ар кандай секторлордо байкалууда. BMW, Japan Airlines жана China State Post сыяктуу компаниялар гуманоид роботторду колдонушса, Amazon жана Alibaba сыяктуу электрондук коммерция гиганттары да көп жылдар бою автоматташтырууга артыкчылык берип келишет. Тесла заводдорунда миңден ашык робот иштейт.

Порттордон Голливудга чейин иш таштоо

Амазонкадан Samsungга чейин көптөгөн ири компаниялардын кызматкерлери жумуштун коопсуздугун жана жасалма интеллекттен түшкөн пайданын үлүшүн талап кылып, роботташтырууга каршы нааразылык акцияларын демилгелеп жатышат. Мисалы, АКШдагы док жумушчулары 2024-жылы автоматташтыруудан улам иш таштоого чыгышкан жана бул иш таштоо АКШга 11 миллиард доллардан ашык зыян келтирген. Ошо сыяктуу эле, 2025-жылы Amazon кызматкерлери 30дан ашык өлкөдө нааразылык акцияларын уюштурушкан.

Artist Actions in Hollywood

Hundaiдеги иш таштоо Голливуддагы актёрлордун жана сценаристтердин жасалма интеллектке каршы аракеттерине окшош. 2023-жылы Жорж Клуни жана Джессика Честейн сыяктуу ысымдар тарабынан колдоого алынган бул иш таштоодо актёрлор жана сценаристтер жасалма интеллект алардын жумушуна коркунуч туудурганын айтышкан. Бул иш-аракеттер роботташтыруунун жана жасалма интеллекттин жумушчу күчүнө тийгизген таасири глобалдык тынчсыздануу экенин көрсөтүп турат.

Корутунду жана күтүүлөр

Hyundai жумушчуларынын иш таштоосу технологиялык жетишкендиктердин жумуштун коопсуздугуна тийгизген таасиринде маанилүү бурулуш учур болушу мүмкүн. Жумушчулардын талаптары кандайча аткарылып, бул иш таштоо башка ишканаларда кандайча чагылдырыла тургандыгы кызык. Келечекте жумуштун коопсуздугун коргоо жана технологиялык өнүгүүлөр жумушчулардын укуктарына кандай таасир этээри талкуулана берет.