Hyundai жұмысшылары роботтар қаупіне қарсы ереуілге шықты

ИСМАЙЛ ШАХИН / ЫСТАМБУЛ - Оңтүстік Кореяның автокөлік алыбы Hyundai жұмысшылары робот технологиясы мен жасанды интеллект олардың жұмыс қауіпсіздігіне қауіп төндіреді деген уәжбен ереуілге шығуға дайындалуда. Әлемдегі үшінші ірі автомобиль өндірушісі Hyundai-де жалпы 73 мың жұмысшының 40 мыңы ереуілге шығуға шешім қабылдады. Бұл оқиға жұмысшылардың өз жұмысын қорғау үшін күресіндегі жаңа дәуірді жариялады.

Hyundai жұмысшылары мен кәсіподақ қозғалысы

Hyundai жұмысшылары өздері еншілес Корей металлургиялық кәсіподақ (KMWU) арқылы мамыр айынан бері компания басшылығымен жалақыны көтеру және әлеуметтік құқықтар туралы келіссөздер жүргізіп жатыр. Дегенмен, басшылықтың 2028 жылға дейін 25 мың адам тәрізді роботты өндірістік желілерге орналастыру жоспары жұмысшылардың реакциясын тудырды. KMWU бұл қадам жұмыс қауіпсіздігіне қауіп төндіреді деп санайды. Бір жұмысшы: "Роботтарды қолдану себебінен жұмысымыздың қауіпсіздігіне алаңдаймыз. Біз роботтардың келісімсіз жұмыс істеуіне рұқсат бермейміз" деді. data-src="https://devlet-tc.hel1.your-objectstorage.com/news-images/6a4346007396a-1782793728.jpg" alt="Адамның роботқа қарсы көтерілісі" class="Жалқау" класс="rhd-мақала-жаңалықтар-img" ені "17%" ені "0%" data-inline-image="true">

Жасанды интеллект пен автоматтандырудың әсері

Hyundai-дің жасанды интеллект пен чип технологияларына 5 жыл ішінде 125 триллион вон (шамамен 80 миллиард доллар) инвестициялау туралы шешімі жұмысшылардың алаңдаушылығын арттырды. Компания бұл қадамды «ауыр жұмысты роботтарға беру» деп түсіндірсе де, жұмысшылар бұл жұмыс орындарының қысқаруына әкеледі деп ойлайды. Жұмысшылар жалақыны көтеруді ғана емес, сонымен қатар компанияның жылдық табысының үштен біріне тең еңбек өнімділігі бойынша бонусты талап етуде.

Ереуілдің экономикалық әсері

Hyundai 2025 жылға қарай 130 миллиард доллар табыс пен 7,5 миллиард доллар пайда әкеледі деп күтілуде, ал компания 236 жылдың бірінші тоқсанында табыс тапты. млрд. Жұмысшылар осы өсімнен өз үлесін алып, келешекте өндірісте өз сөзін айтқысы келеді. Ереуіл Hyundai компаниясының Оңтүстік Кореядағы барлық зауыттарын қамтиды және оның күнделікті құны 340 миллион долларды құрайды деп болжануда. data-src="https://devlet-tc.hel1.your-objectstorage.com/news-images/6a434600c5345-1782793728.jpg" alt="Адамның роботқа қарсы көтерілісі" class="Жалқау " классы="rhd-мақала-жаңалықтар-img" ені="170%" ені="17" data-inline-image="true">

Роботтандырудың жаһандық салдары

Оңтүстік Кореядағы бұл ереуіл жай ғана жергілікті оқиға емес. Осыған ұқсас алаңдаушылықтар әлемнің әртүрлі секторларында байқалады. BMW, Japan Airlines және China State Post сияқты компаниялар гуманоид роботтарды пайдаланса, Amazon және Alibaba сияқты электрондық коммерция алпауыттары да жылдар бойы автоматтандыруды таңдады. Тесла зауыттарында мыңнан астам робот жұмыс істейді.

Порттардан Голливудқа дейін ереуілдер

Амазоннан бастап Samsung-қа дейін көптеген ірі компаниялардың қызметкерлері жұмыс қауіпсіздігін және жасанды интеллект табысының бір бөлігін талап етіп, роботтандыруға қарсы наразылық шерулерін бастауда. Мысалы, АҚШ-тағы док жұмысшылары автоматтандыруға байланысты 2024 жылы ереуілге шықты және бұл ереуіл АҚШ-қа 11 миллиард доллардан астам шығын әкелді. Сол сияқты, 2025 жылы Amazon қызметкерлері 30-дан астам елде наразылық акцияларын ұйымдастырды.

Голливудтағы суретшілердің әрекеттері

Hyundai-дағы ереуіл Голливудтағы актерлер мен сценаристтердің жасанды интеллектке қарсы әрекеттеріне ұқсас. 2023 жылы Джордж Клуни және Джессика Честейн сияқты есімдер қолдаған бұл ереуілде актерлер мен сценаристер жасанды интеллект олардың жұмыстарына қауіп төндіретінін алға тартты. Бұл әрекеттер роботтандыру мен жасанды интеллекттің жұмыс күшіне әсері жаһандық алаңдаушылық туғызатынын көрсетеді.

Қорытынды және күтулер

Хьюндай жұмысшыларының ереуілі технологиялық жетістіктердің еңбек қауіпсіздігіне әсер етуінде маңызды бетбұрыс болуы мүмкін. Жұмысшылардың талабы қалай орындалатыны және бұл ереуіл басқа компанияларда қалай көрініс табатыны қызық. Болашақта жұмыс қауіпсіздігін қорғау және технологиялық жаңалықтар жұмысшылардың құқықтарына қалай әсер ететіні талқыланатын болады.