Министр Ышыкхандын жумушсуздук камсыздандыруу фонду жана жумуш менен камсыз кылуу саясаттары тууралуу билдирүүлөрү

Эмгек жана социалдык коопсуздук министри Ведат Ышыкхан Түркия Улуу Улуттук Парламентиндеги бюджет талкууларында жумушсуздук камсыздандыруу фондунун башкаруусу, жаштардын жумушка орношуусу жана эмгек ден соолугунун текшерүүсүнө байланыштуу маанилүү билдирүүлөрдү жасады. Министр Ышыкхан, Жумушсуздук камсыздандыруу фондунун жоюлган фонддор менен эч кандай байланышы жок экенин белгилеп, Фонд булактарынын Мамлекеттик казыналык жобонун алкагында ачык-айкын бааланганын баса белгиледи.

Жумушсуздуктан камсыздандыруу фонду кантип башкарылат?

Министр Ведат Ышыкхан, Жумушсуздук камсыздандыруу фондунун булактарынын мамлекеттик карыздык баалуу кагаздар, мамлекеттик депозит жана катышуу банктары жана Такасбанк аркылуу башкарылгандыгын айтты. Фондду алып-сатарлык операцияларда колдонуунун мыйзамдуу түрдө мүмкүн эмес экенин баса белгилеген Ышыкхан : «Жумушсуздук камсыздандыруу фонду жумушчуларыбыздын тери, жумушчуларыбыздын укугу. Биз эч кимдин жумушчуларыбыздын укугунан бир тыйын да ажырашына жол берген эмеспиз жана бербейбиз»,-деди. Фондду Эсеп соту жана көз карандысыз аудитордук институттар үзгүлтүксүз текшерип турганы айтылды.

Жаштарды ишке орноштуруу жана стажировка программалары жөнүндө эмне айтууга болот?

Ведат Ышыкхан жаштардын эмгек рыногуна катышуусуна маани беришкендерин белгилеп, Улуттук стажировка программасынын алкагында 144 миң студентке стажировка мүмкүнчүлүгү берилгенин билдирди. POWER программасы жана кеңешчи маалымат системасы (DABİS) аркылуу жаштардын карьера пландоосуна колдоо көрсөткөндөрүн белгилеген Ышыкхан, карьера жарманкелери аркылуу 350 миң жаштын жумуш берүүчүлөр менен жолугушканын айтты. Мындан тышкары, кесиптик билим алып жаткан жаштарды жумушка орноштурууну стимулдаштыруу максатында жумуш ордунда окутуу программаларында жөлөкпулдарды жогорулатуу ставкасы 50 пайызга чейин жогорулатылганы белгилүү болду.

Министр Ведат Ышыкхан Манисанын Сома районундагы Имбат Майнинг жумушчуларынын дебитордук карыздарына байланыштуу текшерүү процессинин уланып жатканын жана Османиедеги ИШКУР кызмат имаратынын 2027-жылы бүткөрүлүшү максатталганын айтты. Ал жалпысынан 11 миң 39 жумуш ордунда текшерүү жүргүзүлгөнүн айтты. закондорду бузган, жумушчулардын жеке дебитордук карыздарын өндүрүү боюнча зарыл чаралар көрүлгөн. Комиссиядагы добуш берүүнүн жыйынтыгында министрликтин бюджети жана ага караштуу мекемелердин отчеттору кабыл алынды.

Эмгек жана социалдык коргоо министрлиги эмгек рыногундагы саясатын ИШКУР жана Социалдык камсыздоо мекемеси аркылуу ишке ашырат. Жарандар эмгек жашоосу, жумуш издөө процесстери жана учурдагы жумушка орношуу стимулдары тууралуу кеңири маалыматка ИШКУРдун электрондук филиалы же облустук директорлуктар аркылуу жете алышат. Жумушчулардын дебитордук карызы же эмгек ден соолугуна байланыштуу даттануулар Министрликтин Жетектөө жана текшерүү башкармалыгына жөнөтүлүп, мыйзамдуу процесстер башталышы мүмкүн.

Корутунду

Министрликтин билдирүүлөрүнөн, жумушсуздуктан камсыздандыруу фонду коомдук көзөмөл астында жана катуу эрежелерди сактаган түзүмдө башкарылат. Фондду алып-сатарлык тобокелдиктерден алыс кармоо жумушчулардын укуктарын коргоонун негизги кепилдиги катары көрсөтүлөт.

Иш менен камсыз кылуу саясатында санариптик жана жашыл трансформацияга багытталган мамиле кабыл алынганы көрүнүп турат. Айрыкча жаштардын билим алуудан жумушка өтүүсүнө көмөктөшүүчү консультациялык системалар жана стажировка программалары эмгек рыногунун келечектеги муктаждыктарына ылайык түзүлөт.

Мүмкүн болгон эффекттер

Жумушта окутуу программаларында чөнтөк акчасынын ставкаларын жогорулатуу жаштардын кесиптик окууга болгон кызыгуусуна жана окуу жайын аяктагандан кийин ишке орношууга оң таасирин тийгизет. Иш берүүчүлөрдү жашыл жана санариптик трансформацияга шыктандыруу орто мөөнөттүү келечекте жаңы тажрыйба чөйрөлөрүнүн пайда болушуна жана эмгек рыногунда атаандаштыктын жогорулашына салым кошо алат.

Текшерүүлөрдү күчөтүү жана текшерүүлөрдүн санын 2026-жылга карата максаттарга ылайык көбөйтүү жумуш орундарында эмгек тынчтыгын орнотууга жана кесиптик ден соолук стандарттарын жогорулатууга жардам берет.