Polifarma CEO Dr. Pharmac. Башбуг Өке: "Саламаттык сактоодогу толук көз карандысыздыктын ачкычы - бул R&D жана квалификациялуу адам ресурстары"

Түркиянын саламаттыкты сактоо тармагында глобалдык күч болушуна жана толук көз карандысыздык максаттарына жетишине жардам бере турган стратегиялык кадамдар уланууда. Polifarma CEO Dr. Pharmac. Башбуг Өке бул максатка жетүү технологиялык жана финансылык инвестициялар менен гана эмес, жогорку квалификациялуу адам ресурстарын туура багыттоо менен да мүмкүн боло турганын айтты. Фармацевтика тармагы мындан ары бир өндүрүш аймагы эмес, илим менен алдыңкы технология айкалышкан көп өлчөмдүү карьера борборуна айланганын белгилеген Өке, жаш таланттардын бул экосистемадагы маанилүү ролуна көңүлдөрдү бурду.

Dr. биотехнологиялык өнүгүүлөр, жекелештирилген дарылоо ыкмалары жана санариптештирүү тармакты толугу менен өзгөрткөнүн белгиледи. Фармак. Башбуг Өке бул динамикалык трансформациянын жумушчу күч профилинде олуттуу эволюцияга алып келгенин айтты. Университетти тандап алган жана бүтүрүү стадиясында турган жаштардын карьералык жолун курууда бул трансформацияны эске алышы керектигин белгилеген Өке : «Эртеңки жаңычыл саламаттыкты сактоо чечимдери бүгүнкү күндөгү жаш жана көрөгөч изилдөөчүлөрдүн колунда калыптанат. Өлкөбүздүн саламаттыкты сактоо тармагындагы эгемендүүлүк үчүн күрөшү күчтүү адам ресурстары жана күчтүү илимий атаандаштык менен гана ийгиликке жете алат»,-деди.

Фармацевтика тармагындагы көп тармактуу илим жана технология доору

Polifarma CEO Dr. заманбап дары иштеп чыгуу жараяндар эчак салттуу лабораториялардын дубалдарынан чыгып кеткен деп билдирди. Фармак. Башбуг Өке жасалма интеллект тарабынан колдоого алынган молекула анализдеринен эң акыркы өндүрүш технологияларына чейин кеңири операциялык тармак түзүлгөнүн баса белгиледи. Сектор сунуш кылган дисциплиналар аралык иштөө мүмкүнчүлүктөрүнө токтолуп, Өке төмөнкүдөй баа берди:

"Биздин сектор фармацевттерге, химиктерге, химиялык инженерлерге, биологдорго, молекулярдык биология жана генетика боюнча эксперттерге, биоинженерлерге, медициналык дарыгерлерге жана биотехнологдорго чексиз мансап чөйрөсүн сунуштайт. Биздин фармацевтер, өзгөчө, фармацевтикалык өндүрүш чынжырынын ар бир этабында маанилүү милдеттерди аткарышат, R&Dден баштап, өндүрүштүн сапатын көзөмөлдөөгө жана лицензиялоого, улуттук процесстерге чейин. Эгемендүүлүк үчүн эң чоң приоритет бул маанилүү тармактарда жоопкерчиликти ала турган адистердин санын көбөйтүү». биздин приоритетибиз.»

POLAR&D менен келечектеги дарылоо ыкмаларына инвестиция салуу

Жогорку технологиялык инвестиция алар менен бирге жаңы муундагы тажрыйба чөйрөлөрүн алып келерин айткан Доктор Фармак. Башбуг Өке компаниянын технологиялык базасы болгон POL R&D борборунда жүргүзүлүп жаткан алдыңкы иштерге токтолду. Активдүү зат өндүрүшү, антисенс олигонуклеотиддер, mRNA негизиндеги технологиялар жана сейрек кездешүүчү ооруларды дарылоонун инновациялык ыкмалары келечектин медициналык дүйнөсүн түзө турганын белгилеген Өке, бул процесстердин квалификациялуу жумушчу күчү менен таажысы болушу керектигин жактады. Өке: «Бул стратегиялык жана алдыңкы технологияны талап кылган тармактарда глобалдык ийгиликке жетүү, бул долбоорлорду ишке ашыра турган квалификациялуу илимпоздорду даярдоо менен күчтүү бир R&D лабораториясына ээ болуу менен мүмкүн. Келечектеги изилдөөчүлөрдөн издей турган эң негизги өзгөчөлүктөр – бул илимий кызыгуу, тынымсыз үйрөнүү каалоосу, санариптик компетенциялар жана дисциплиналар аралык ой жүгүртүү жөндөмү."

Жаш таланттарды жана адамдарга багытталган корпоративдик маданиятты колдоо

Полифарма жаш адистерди иш менен камсыз кылуу менен гана чектелбестен, аларды келечекке даярдаган комплекстүү өнүгүү экосистемасын да сунуштаганын белгилеген Доктор Фармак. Башбуг Өке компаниянын социалдык жоопкерчилигин жана тең мүмкүнчүлүк принциптерин төмөнкү сөздөр менен билдирди:

"Уюштуруучубуздун көз карашын жана баалуу мурасын сактап калуу үчүн түзгөн Фармацевт Неждет Нури Кумрулу Стипендия Фонду менен билим берүүдөгү тең мүмкүнчүлүктөрдү коргоп, жаштарыбыздын билим берүү жашоосун күчтүү кадамдар менен улантууларына колдоо көрсөтөбүз. Мындан тышкары, жаңы бүтүрүүчүлөрдү өнүктүрүү программабыз жана университет-өндүрүш кызматташтыгыбыз менен окуу баскычында болгон жаш таланттарды реалдуу өнөр жай долбоорлору менен бирге алып, секторго алып келебиз.»

Өке компаниянын ичинде профессионалдык өнүгүүгө гана эмес, кызматкерлердин жалпы жыргалчылыгына жана өздөрүн коопсуз сезе турган иш чөйрөсүнө да көңүл бурганын айтты; Ал кошумчалагандай, алар эне жана наристе академиясы, Medicine Gibi Book Club, English Speaking Club, Politempo Music Club, Green Collars жана Polipatisevers сыяктуу социалдык клубдар менен бакубат жашоого багытталган динамикалык жана жандуу корпоративдик маданиятты курушту.