Polifarma CEO-su Pharmac Dr. Başbuğ Öke: "Sağlamlıqda tam müstəqilliyin açarı AR-GE və ixtisaslı insan qaynaqlarıdır"

Türkiyənin səhiyyə sektorunda qlobal gücə çevrilməsinə və tam müstəqillik məqsədlərinə çatmasına kömək etmək üçün strateji addımlar atılmağa davam edir. Polifarma CEO-su Pharmac Dr. Başbuğ Öke bu məqsədə nail olmağın təkcə texnoloji və maliyyə sərmayələri ilə deyil, həm də yüksək ixtisaslı insan resurslarının düzgün istiqamətləndirilməsi ilə mümkün olacağını bildirdi. Əczaçılıq sənayesinin artıq sadəcə bir istehsal sahəsi olmadığını, elm və qabaqcıl texnologiyanın qarışdığı çoxölçülü karyera mərkəzinə çevrildiyini bildirən Öke, gənc istedadların bu ekosistemdəki kritik roluna diqqət çəkdi.

Dr. biotexnoloji inkişaflar, fərdi müalicə üsulları və rəqəmsallaşmanın sənayeni tamamilə dəyişdirdiyini ifadə etdi. Əczaçılıq. Başbuğ Öke, bu dinamik transformasiyanın işçi qüvvəsi profilində ciddi təkamülə səbəb olduğunu söylədi. Universitet seçimlərini etmiş və məzun olmaq mərhələsində olan gənclərin karyera yollarını cızarkən bu çevrilməni nəzərə almaları lazım olduğunu bildirən Öke, "Sabahın innovativ sağlamlıq həlləri bu günün gənc və uzaqgörən tədqiqatçılarının əlində formalaşacaq. Ölkəmizin sağlamlıq sahəsində müstəqillik mübarizəsi ancaq güclü elmi struktur və güclü insan resursları ilə uğur qazana bilər" dedi.

Əczaçılıq Sənayesində Multidissiplinar Elm və Texnologiya Dövrü

Polifarma-nın baş direktoru Dr. Əczaçılıq. Başbuğ Öke, süni intellektlə dəstəklənən molekul analizlərindən tutmuş ən son istehsal texnologiyalarına qədər geniş bir əməliyyat şəbəkəsinin qurulduğunu vurğuladı. Sektorun təklif etdiyi fənlərarası iş imkanlarına toxunan Öke aşağıdakı qiymətləndirmələri etdi:

"Bizim sektorumuz əczaçılar, kimyaçılar, kimya mühəndisləri, bioloqlar, molekulyar biologiya və genetik ekspertlər, biomühəndislər, tibb həkimləri və biotexnoloqlar üçün sonsuz karyera sahəsi təklif edir. Xüsusilə əczaçılarımız farmasevtik istehsal zəncirinin hər mərhələsində, elmi-tədqiqat və inkişaf proseslərindən tutmuş istehsal və lisenziyalaşdırmaya, tam istehsal xəttimizə və lisenziyalaşdırma proseslərinə qədər həyati vəzifələri yerinə yetirirlər. Müstəqillik üçün ən böyük prioritet bu kritik sahələrdə məsuliyyət daşıyacaq mütəxəssislərin sayını artırmaqdır." prioritetimizdir”.

POLAR&D ilə Gələcək Müalicə Metodlarına İnvestisiya

Yüksək texnologiya sərmayələrinin yeni nəsil təcrübə sahələrini gətirdiyini ifadə edən Dr. Başbuğ Öke şirkətin texnologiya bazası olan POL Ar-Ge Mərkəzində həyata keçirilən qabaqcıl işlərə toxundu. Aktiv maddə istehsalı, antisens oliqonukleotidlər, mRNA əsaslı texnologiyalar və nadir xəstəliklər üçün innovativ müalicə üsullarının gələcəyin tibb dünyasını formalaşdıracağını ifadə edən Öke, bu proseslərin ixtisaslı işçi qüvvəsi ilə taclandırılması lazım olduğunu müdafiə etdi. Öke, "Bu strateji və qabaqcıl texnologiya tələb edən sahələrdə qlobal müvəffəqiyyət əldə etmək, güclü bir Ar-Ge laboratoriyasına sahib olmaqdan əlavə, bu layihələri həyata keçirəcək ixtisaslı elm adamları yetişdirməklə mümkündür. Gələcək tədqiqatçılarda axtardığımız ən əsas xüsusiyyətlər elmi maraq, davamlı öyrənmək istəyi, rəqəmsal səriştələr və fənlərarası düşünmə bacarığıdır”.

Gənc istedadlara və insanlara yönümlü korporativ mədəniyyətə dəstək

Polifarmanın gənc mütəxəssisləri işlə təmin etməklə yanaşı, həm də onları gələcəyə hazırlayan hərtərəfli inkişaf ekosistemi təklif etdiyini bildirən Dr. Başbuğ Öke şirkətin sosial məsuliyyətini və bərabər imkan prinsiplərini bu sözlərlə çatdırdı:

"Turçumuzun vizyonunu və dəyərli irsini yaşatmaq üçün qurduğumuz Əczaçı Necdet Nuri Kumrulu Təqaüd Fondu ilə təhsildə fürsət bərabərliyini müdafiə edir və gənclərimizin təhsil həyatlarını daha güclü addımlarla davam etdirmələrinə dəstək veririk. Bundan əlavə, Yeni Məzun İnkişaf Proqramımız və universitet-sənaye əməkdaşlıqlarımızla hələ də öyrənmə mərhələsində olan gənc istedadları real sənaye layihələri ilə bir araya gətirir və sektora gətiririk”

Öke, yalnız şirkət daxilində peşəkar inkişafa deyil, həm də işçilərin ümumi rifahına və özlərini təhlükəsiz hiss etdikləri iş mühitinə diqqət yetirdiklərini ifadə etdi; O əlavə edib ki, Ana və Körpə Akademiyası, Medicine Gibi Kitab Klubu, İngilis Dilində Danışan Klubu, Politempo Musiqi Klubu, Yaşıl Yaxalar və Polipatiseverlər kimi sosial klublarla rifahı diqqət mərkəzində saxlayan dinamik və canlı korporativ mədəniyyət qurublar.