Polifarma CEO’su Dr. Ecz. Başbuğ Öke: "Sağlıkta Tam Bağımsızlığın Anahtarı Ar-Ge ve Nitelikli İnsan Kaynağıdır"

Türkiye’nin sağlık sektöründe küresel bir güç haline gelmesi ve tam bağımsızlık hedeflerine ulaşmasında stratejik adımlar atılmaya devam ediyor. Polifarma CEO’su Dr. Ecz. Başbuğ Öke, bu hedefe ulaşmanın sadece teknolojik ve finansal yatırımlarla değil, aynı zamanda yüksek nitelikli insan kaynağının doğru yönlendirilmesiyle mümkün olacağını belirtti. İlaç sektörünün artık sadece bir üretim alanı olmaktan çıkıp, bilim ve ileri teknolojinin harmanlandığı çok boyutlu bir kariyer merkezine dönüştüğünü ifade eden Öke, genç yeteneklerin bu ekosistemdeki kritik rolüne dikkat çekti.

Biyoteknolojik gelişmelerin, kişiselleştirilmiş tedavi yöntemlerinin ve dijitalleşmenin sektörü baştan aşağı değiştirdiğini dile getiren Dr. Ecz. Başbuğ Öke, bu dinamik dönüşümün iş gücü profilinde de ciddi bir evrimi beraberinde getirdiğini söyledi. Üniversite tercihlerini yapan ve mezuniyet aşamasında olan gençlerin kariyer rotalarını çizerken bu dönüşümü göz önünde bulundurmaları gerektiğini belirten Öke, "Yarının yenilikçi sağlık çözümleri, bugünün genç ve vizyoner araştırmacılarının ellerinde şekillenecek. Ülkemizin sağlık alanındaki bağımsızlık mücadelesi, ancak güçlü bir bilimsel altyapı ve yetkin insan kaynağıyla başarıya ulaşabilir" dedi.

İlaç Sektöründe Çok Disiplinli Bilim ve Teknoloji Dönemi

Modern ilaç geliştirme süreçlerinin geleneksel laboratuvar duvarlarını çoktan aştığını ifade eden Polifarma CEO’su Dr. Ecz. Başbuğ Öke, yapay zekâ destekli molekül analizlerinden en son üretim teknolojilerine kadar uzanan geniş bir operasyonel ağın kurulduğunu vurguladı. Sektörün sunduğu disiplinler arası çalışma fırsatlarına değinen Öke, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Sektörümüz; eczacılar, kimyagerler, kimya mühendisleri, biyologlar, moleküler biyoloji ve genetik uzmanları, biyomühendisler, tıp doktorları ve biyoteknoloji uzmanları için ucu bucağı olmayan bir kariyer alanı sunuyor. Özellikle eczacılarımız; Ar-Ge aşamasından ruhsatlandırmaya, üretimden kalite kontrol ve medikal süreçlere kadar ilaç üretim zincirinin her aşamasında hayati görevler üstleniyor. Millileşme ve tam bağımsızlık vizyonumuz doğrultusunda, bu kritik alanlarda sorumluluk alacak donanımlı uzman sayısını artırmak en büyük önceliğimizdir."

POLAr-Ge ile Geleceğin Tedavi Yöntemlerine Yatırım

Yüksek teknoloji yatırımlarının yeni nesil uzmanlık alanlarını beraberinde getirdiğini belirten Dr. Ecz. Başbuğ Öke, şirketin teknoloji üssü konumundaki POLAr-Ge Merkezi’nde yürütülen öncü çalışmalara değindi. Etkin madde üretimi, antisens oligonükleotidler, mRNA tabanlı teknolojiler ve nadir görülen hastalıklara yönelik yenilikçi tedavi yöntemlerinin geleceğin tıp dünyasını şekillendireceğini ifade eden Öke, bu süreçlerin nitelikli iş gücüyle taçlandırılması gerektiğini savundu. Öke, "Bu stratejik ve ileri teknoloji gerektiren alanlarda küresel başarılar elde etmek, güçlü bir Ar-Ge laboratuvarına sahip olmanın ötesinde, bu projeleri sahiplenecek nitelikli bilim insanlarını yetiştirmekle mümkündür. Geleceğin araştırmacılarında aradığımız en temel özellikler; bilimsel merak, durmaksızın öğrenme arzusu, dijital yetkinlikler ve disiplinler arası düşünebilme yeteneğidir" şeklinde konuştu.

Genç Yeteneklere Destek ve İnsan Odaklı Kurum Kültürü

Polifarma’nın genç profesyonellere sadece istihdam sağlamadığını, aynı zamanda onları geleceğe hazırlayan kapsamlı bir gelişim ekosistemi sunduğunu belirten Dr. Ecz. Başbuğ Öke, şirketin toplumsal sorumluluk ve fırsat eşitliği ilkelerini şu sözlerle aktardı:

"Kurucumuzun vizyonunu ve değerli mirasını yaşatmak amacıyla hayata geçirdiğimiz Ecz. Necdet Nuri Kumrulu Burs Fonu ile eğitimde fırsat eşitliğini savunuyor, gençlerimizin eğitim hayatlarını daha güçlü adımlarla sürdürmelerine destek oluyoruz. Bunun yanı sıra, Yeni Mezun Geliştirme Programımız ve üniversite-sanayi iş birliklerimizle, henüz öğrenim aşamasındaki genç yetenekleri gerçek endüstriyel projelerle buluşturarak sektöre kazandırıyoruz."

Şirket bünyesinde sadece mesleki gelişime değil, çalışanların genel refahına ve kendilerini güvende hissedecekleri bir çalışma ortamına da odaklandıklarını belirten Öke; Anne ve Bebek Akademisi, İlaç Gibi Kitap Kulübü, English Speaking Club, Politempo Müzik Kulübü, Yeşil Yakalılar ve Polipatiseverler gibi sosyal kulüplerle esenliği (well-being) odağa alan, dinamik ve yaşayan bir kurum kültürü inşa ettiklerini sözlerine ekledi.