Полифарма бас директоры Pharmac докторы. Башбуг Өке: «Денсаулықтағы толық тәуелсіздіктің кілті – ҒЗТКЖ және білікті адам ресурстары»

Түркияның денсаулық сақтау саласында жаһандық күшке айналуына және толық тәуелсіздік мақсаттарына жетуіне көмектесетін стратегиялық қадамдар жалғасуда. Полифарма бас директоры Pharmac докторы. Башбуғ Өке бұл мақсатқа жету тек технологиялық және қаржылық инвестициялармен ғана емес, сонымен қатар жоғары білікті адам ресурстарын дұрыс бағыттаумен де мүмкін болатынын айтты. Фармацевтика өнеркәсібінің енді тек өндіріс саласы емес, ғылым мен озық технология араласқан көп өлшемді мансап орталығына айналғанын айтқан Өке бұл экожүйедегі жас таланттардың маңызды рөліне назар аударды.

Доктор. биотехнологиялық әзірлемелер, жеке емдеу әдістері және цифрландыру саланы толығымен өзгерткенін мәлімдеді. Фармация. Башбуг Өке бұл динамикалық трансформация жұмыс күшінің профилінде елеулі эволюцияға әкелгенін айтты. Университет таңдауын жасаған және бітіру сатысында тұрған жастардың мансап жолын сызу кезінде осы түрлендіруді назарға алуы керектігін айтқан Өке: «Ертеңгі денсаулық сақтау саласындағы инновациялық шешімдер бүгінгі жас және көреген зерттеушілердің қолында қалыптасады. Еліміздің денсаулық сақтау саласындағы тәуелсіздік үшін күресі тек күшті адам ресурстары және күшті ғылыми бәсекелестікпен жетістікке жете алады» деді.

Фармацевтика өнеркәсібіндегі көпсалалы ғылым және технология дәуірі

Polifarma бас директоры Д-р қазіргі заманғы дәрі-дәрмектерді әзірлеу процестері дәстүрлі зертханалардың қабырғаларынан әлдеқашан асып кеткенін мәлімдеді. Фармация. Башбуғ Өке жасанды интеллект қолдайтын молекулалық талдаулардан соңғы өндіріс технологияларына дейін кең операциялық желі құрылғанын атап өтті. Сектор ұсынатын пәнаралық жұмыс мүмкіндіктеріне сілтеме жасай отырып, Өке келесі бағалауларды жасады:

«Біздің сектор фармацевтерге, химиктерге, инженер-химиялық инженерлерге, биологтарға, молекулалық биология және генетика сарапшыларына, биоинженерлерге, медициналық дәрігерлерге және биотехнологтарға шексіз мансаптық өрісті ұсынады. Біздің фармацевтер, атап айтқанда, фармацевтикалық өндіріс тізбегінің әр кезеңінде, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстардан бастап, сапаны бақылауға және ұлттық бақылауға дейін, медициналық бақылауға дейін және ұлттық процестерге дейін өмірлік маңызды міндеттерді атқарады. Тәуелсіздік үшін ең үлкен басымдық – осы маңызды салаларда жауапкершілік алатын мамандардың санын арттыру». біздің басымдылығымыз.»

POLAR&D көмегімен болашақ емдеу әдістеріне инвестиция

Жоғары технология инвестициялары тәжірибенің жаңа буынды салаларын әкелетінін айтып, Д-р Фармак. Башбуг Өке компанияның технологиялық базасы болып табылатын POL R&D орталығында жүргізілген ілкімді жұмыстарға тоқталды. Белсенді зат өндірісі, антисенс олигонуклеотидтер, мРНҚ негізіндегі технологиялар және сирек кездесетін ауруларды емдеудің инновациялық әдістері болашақтың медициналық әлемін қалыптастыратынын айтқан Өке бұл процестердің білікті жұмыс күші болуы керек екенін айтты. Өке: «Осы стратегиялық және озық технологияны қажет ететін салаларда жаһандық жетістікке жету күшті ҒЗТКЖ зертханасына ие болудан басқа, осы жобаларды жүзеге асыратын білікті ғалымдарды дайындау арқылы мүмкін. Біз болашақ зерттеушілерден іздейтін ең негізгі қасиеттер – ғылыми қызығушылық, үздіксіз білім алуға ұмтылу, цифрлық құзыреттілік және пәнаралық ойлау қабілеті»

Жас таланттарды және адамдарға бағытталған корпоративтік мәдениетті қолдау

Полифарма жас мамандарды жұмыспен қамтамасыз етіп қана қоймай, оларды болашаққа дайындайтын кешенді даму экожүйесін ұсынатынын айта келе, Доктор Фармак. Башбуг Өке компанияның әлеуметтік жауапкершілігі мен тең мүмкіндік қағидаттарын келесі сөздермен жеткізді:

«Біз құрылтайшының көзқарасы мен құнды мұрасын сақтау үшін құрған Фармацевт Неждет Нури Кумрулу шәкіртақы қорымен біз білім берудегі мүмкіндіктер теңдігін қорғаймыз және жастарымыздың оқу өмірін күшті қадамдармен жалғастыруына қолдау көрсетеміз. Сонымен қатар, «Жаңа түлектерді дамыту» бағдарламасы және университет пен сала ынтымақтастығы арқылы біз әлі де оқу кезеңінде тұрған жас таланттарды нақты индустриялық жобалармен біріктіріп, секторға әкелеміз»

Өке компаниядағы кәсіби дамуға ғана емес, сонымен қатар қызметкерлердің жалпы әл-ауқатына және өздерін қауіпсіз сезінетін жұмыс ортасына назар аударатынын айтты; Ол Ана мен нәресте академиясы, Медицина Гиби кітап клубы, ағылшын тілінде сөйлейтін клуб, Politempo музыкалық клубы, жасыл жағалар және полипатисеверс сияқты әлеуметтік клубтармен әл-ауқатқа бағытталған серпінді және жанды корпоративтік мәдениетті құрғанын қосты.