СГКдан эки эселенген пенсия тууралуу сүйүнчү: Кош пенсияны ким ала алат? Бул жерде бардык шарттар жана чоо-жайы бар

Социалдык коопсуздук мекемесинин (SGK) алкагында камсыздандырылган адамдарга жана пайда алуучуларга сунушталган эки эселенген айлык акысы миллиондогон жарандарды эң кызыктырган маселелердин бири. SSI эксперти Дилек Эте социалдык камсыздандыруу мыйзамдарында белгилүү шарттарга жооп берген адамдардын бир эле учурда эки башка пенсиядан кантип пайдалана ала тургандыгы тууралуу маанилүү түшүндүрмөлөрдү берди. Кош пенсияны дайындоо процессинде камсыздандырылган адамдын статусу, пенсия кайсы статуска ээ болгондугу, камсыздандыруу башталышы жана жынысы сыяктуу критерийлер чоң мааниге ээ.

SSI мыйзамдарында эки эселенген пенсия алуунун негизги критерийлери кандай?

SSI адиси Дилек Эте социалдык медиа эсебинде бөлүшкөн маалыматка караганда, бенефициарларга мыйзам чегинде эки эселенген айлык акысы берилет. Бул укуктан пайдалануу үчүн камсыздандыруу статустарынын шайкештиги (SSK, Баг-Кур, Эмэкли Сандыгы), адамдын жумуш абалы жана юридикалык каттоо даталары сыяктуу техникалык маалыматтар каралат. Керектүү шарттарга жооп берген жарандар ай сайын эки башка булактан үзгүлтүксүз төлөмдөрдү алып, бюджетине салым кошо алышат.

Жесирлер жана жетим балдар үчүн эки эселенген пенсия алуу шарттары

Жубайынан айрылган граждандардын жесир аялынын пенсиясын алуу укугу алардын иштегенине же пенсияга чыккандыгына карабастан корголот. Жубайынан ажыраган адам езунун атынан жигердуу иштесе же пенсия алып жатса да, анын каза болгон жубайынан жесир аялдык пенсия алууга укуктуу. Бул укуктун улана беришинин эң негизги шарты – бул адам кайра турмушка чыкпоо.

Ар кандай камсыздандыруу статустарынан ай сайын жөлөкпул алуу мүмкүнчүлүгү да эки эселенген айлыктын артыкчылыктарына кирет. ССК же Баг-Кур алкагында жесир аялдын пенсиясын алган адам мыйзамдуу шарттарга жооп берген учурда каза болгон энеси же атасы Пенсиялык фонддон (мамлекеттик кызматкер) камсыздалган шартта жетим пенсиясын бир эле учурда ала алат.

Мындан тышкары, SSK же Баг-Кур алкагында иштеген же пенсияга чыккан аялдар да белгилүү шарттарда каза болгон ата-энесинен жетим пенсия ала алышат. Ал үчүн апа же ата мамлекеттик кызматкерлер мыйзамынын чегинде, башкача айтканда, Пенсиялык фонд статусуна ээ болуп, мыйзамдардагы шарттар аткарылышы керек. Өзү үчүн иштебеген жана пенсиясы жок адамдар жетимдик пенсияны ата-энесинен да, ата-энесинен да ажырап калган учурда, камсыздандыруу статусуна тиешелүү шарттар сакталган шартта өз алдынча ала алышат.

Иш кырсыктары жана университеттин студенттери үчүн атайын укуктар

SGK мыйзамдары ошондой эле окуусун улантып жаткан жаштарды жана жумуш кырсыгына кабылган кызматкерлерди кош төлөм мүмкүнчүлүктөрү менен колдойт. Жогорку окуу жайын улантып жаткан эркек жана кыз балдар белгилуу шарттарда камсызданды-рылып иштесе да 25 жашка чейин жетим пенсиясын ала алышат. Бул процессте айлык акыны кыскартпоо, адамдын камсыздандыруу абалы жана билим берүүнүн үзгүлтүксүздүгү сыяктуу мыйзамдык деталдарга ылайык бааланат.

Башка жагынан алганда, туруктуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдар өндүрүштөгү кырсыктын же кесиптик оорунун натыйжасында кесиби боюнча эмгекке жөндөмдүүлүгүнүн 10 пайызынан кем эмесин жоготкон адамдарга берилет. Бул контекстте, туруктуу майыптыгы боюнча киреше алган камсыздандырылган адамдар, эгерде мыйзам чегинде жана шарттар сакталса, пенсияга чыгуу шарттарын бүтүрүп, келечекте пенсия алуу укугуна ээ болушса, туруктуу майыптыгы боюнча кирешеден да, пенсиядан да бир эле учурда пайда алып, эки эселенген айлык акы ала алышат.