SGKdan ikki baravar pensiya haqida xushxabar: Ikki karra nafaqani kim olishi mumkin? Bu erda barcha shartlar va tafsilotlar

Ijtimoiy sug'urta muassasasi (SGK) doirasida sug'urtalangan shaxslar va nafaqa oluvchilarga taqdim etilgan ikki baravar ish haqi imkoniyatlari millionlab fuqarolarni eng ko'p qiziqtirgan masalalardan biridir. SSI mutaxassisi Dilek Ete, ijtimoiy xavfsizlik qonunchiligida ma'lum shartlarga javob bergan kishilarning bir vaqtning o'zida ikki xil pensiyadan qanday foydalanishi mumkinligi haqida muhim tushuntirishlar berdi. Ikki karra pensiya tayinlash jarayonida sug‘urtalangan shaxsning maqomi, pensiya tayinlangan maqomi, sug‘urta boshlanish sanasi va jinsi kabi mezonlar katta ahamiyatga ega.

SSI qonunchiligida ikki baravar pensiya olishning asosiy mezonlari qanday?

SSI mutaxassisi Dilek Ete ijtimoiy tarmoqdagi akkauntida baham ko'rgan ma'lumotlarga ko'ra, benefitsiarlarga qonuniy qoidalar doirasida ikki barobar maosh olish huquqi berilgan. Ushbu huquqdan foydalanish uchun sug'urta maqomlarining muvofiqligi (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), shaxsning ish holati va qonuniy ro'yxatga olish sanalari kabi texnik tafsilotlar tekshiriladi. Zarur shartlarga javob beradigan fuqarolar har oy ikki xil manbadan muntazam to‘lovlar olib, o‘z byudjetiga hissa qo‘shishlari mumkin.

Bevalar va yetimlar uchun ikki baravar pensiya olish shartlari

Er o'rtog'ini yo'qotgan fuqarolarning bevalik pensiyasi olish huquqi, ularning ish yoki pensiya holatidan qat'i nazar, himoya qilinadi. Turmush o'rtog'ini yo'qotgan shaxs, agar u o'z nomidan faol ishlayotgan yoki pensiya olayotgan bo'lsa ham, vafot etgan turmush o'rtog'idan bevalik pensiyasini olish huquqiga ega. Bu huquqning davom etishi uchun eng asosiy shart - bu odam boshqa turmushga chiqmasligi kerak.

Har xil sug'urta maqomlaridan oylik nafaqa olish imkoniyati ham ikki baravar ish haqining afzalliklari qatoriga kiradi. SSK yoki Bag-Kur doirasida bevalik nafaqasini olgan shaxs, qonuniy shartlarga javob bergan taqdirda, vafot etgan onasi yoki otasi Pensiya jamg'armasi (davlat xizmatchisi) tomonidan qoplanishi sharti bilan bir vaqtning o'zida etim nafaqasidan foydalanishi mumkin.

Bundan tashqari, SSK yoki Bağ-Kur doirasida ishlayotgan yoki nafaqaga chiqqan ayollar ham ma'lum shartlar ostida vafot etgan ota-onasidan yetimlik nafaqasini olishlari mumkin. Buning uchun ona yoki ota “Davlat xizmatchilari to‘g‘risida”gi qonun doirasida bo‘lishi, ya’ni Pensiya jamg‘armasi maqomiga ega bo‘lishi, qonunchilikdagi shartlar bajarilishi kerak. O‘zi uchun ishlamaydigan va nafaqasi bo‘lmagan shaxslar ota-onasidan ayrilgan taqdirda, tegishli sug‘urta maqomiga oid shartlar bajarilgan taqdirda, yetimlik nafaqasini onadan ham, otadan ham alohida olishlari mumkin.

Ishdagi baxtsiz hodisalar va universitet talabalari uchun maxsus huquqlar

SGK qonunchiligi, shuningdek, o'qishni davom ettirayotgan yoshlar va ishda baxtsiz hodisaga uchragan xodimlarni ikki baravar to'lash imkoniyati bilan qo'llab-quvvatlaydi. Oliy taʼlimni davom ettirayotgan erkak va qiz bolalar, hatto maʼlum shartlarda sugʻurtalangan holda ishlayotgan boʻlsalar ham, 25 yoshga toʻlgunga qadar etimlik pensiyasini olishda davom etishlari mumkin. Bu jarayonda ish haqini kamaytirmaslik, shaxsning sugʻurta maqomi va taʼlimdagi uzluksizligi kabi qonunchilik tafsilotlariga koʻra baholanadi.

Boshqa tomondan, doimiy nogironlik nafaqalari ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yo'qotgan shaxslarga beriladi. Shu nuqtai nazardan, doimiy nogironlik daromadi olgan sug‘urtalangan shaxslar, agar qonunda belgilangan chegara va shartlar bajarilgan bo‘lsa, pensiya shartlarini to‘liq to‘ldirib, kelajakda pensiya olish huquqiga ega bo‘lsa, bir vaqtning o‘zida ham doimiy nogironlik daromadidan, ham nafaqadan foydalanish orqali ikki baravar ish haqi olishi mumkin.