SGKdan ikki baravar pensiya haqida xushxabar: Ikki karra nafaqani kim olishi mumkin? Bu erda barcha shartlar va tafsilotlar

Ijtimoiy sugʻurta muassasasi (SGK) doirasida sugʻurtalangan shaxslar va nafaqa oluvchilarga taqdim etilgan ikki baravar ish haqi imkoniyatlari millionlab fuqarolarni eng koʻp qiziqtirgan masalalardan biridir. SSI mutaxassisi Dilek Ete, ijtimoiy xavfsizlik qonunchiligida maʼlum shartlarga javob bergan kishilarning bir vaqtning oʻzida ikki xil pensiyadan qanday foydalanishi mumkinligi haqida muhim tushuntirishlar berdi. Ikki karra pensiya tayinlash jarayonida sugʻurtalangan shaxsning maqomi, pensiya tayinlangan maqomi, sugʻurta boshlanish sanasi va jinsi kabi mezonlar katta ahamiyatga ega.

SSI qonunchiligida ikki baravar pensiya olishning asosiy mezonlari qanday?

SSI mutaxassisi Dilek Ete ijtimoiy tarmoqdagi akkauntida baham koʻrgan maʼlumotlarga koʻra, benefitsiarlarga qonuniy qoidalar doirasida ikki barobar maosh olish huquqi berilgan. Ushbu huquqdan foydalanish uchun sugʻurta maqomlarining muvofiqligi (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), shaxsning ish holati va qonuniy roʻyxatga olish sanalari kabi texnik tafsilotlar tekshiriladi. Zarur shartlarga javob beradigan fuqarolar har oy ikki xil manbadan muntazam toʻlovlar olib, oʻz byudjetiga hissa qoʻshishlari mumkin.

Bevalar va yetimlar uchun ikki baravar pensiya olish shartlari

Er oʻrtogʻini yoʻqotgan fuqarolarning bevalik pensiyasi olish huquqi, ularning ish yoki pensiya holatidan qatʼi nazar, himoya qilinadi. Turmush oʻrtogʻini yoʻqotgan shaxs, agar u oʻz nomidan faol ishlayotgan yoki pensiya olayotgan boʻlsa ham, vafot etgan turmush oʻrtogʻidan bevalik pensiyasini olish huquqiga ega. Bu huquqning davom etishi uchun eng asosiy shart - bu odam boshqa turmushga chiqmasligi kerak.

Har xil sugʻurta maqomlaridan oylik nafaqa olish imkoniyati ham ikki baravar ish haqining afzalliklari qatoriga kiradi. SSK yoki Bag-Kur doirasida bevalik nafaqasini olgan shaxs, qonuniy shartlarga javob bergan taqdirda, vafot etgan onasi yoki otasi Pensiya jamgʻarmasi (davlat xizmatchisi) tomonidan qoplanishi sharti bilan bir vaqtning oʻzida etim nafaqasidan foydalanishi mumkin.

Bundan tashqari, SSK yoki Bağ-Kur doirasida ishlayotgan yoki nafaqaga chiqqan ayollar ham maʼlum shartlar ostida vafot etgan ota-onasidan yetimlik nafaqasini olishlari mumkin. Buning uchun ona yoki ota “Davlat xizmatchilari toʻgʻrisida”gi qonun doirasida boʻlishi, yaʼni Pensiya jamgʻarmasi maqomiga ega boʻlishi, qonunchilikdagi shartlar bajarilishi kerak. Oʻzi uchun ishlamaydigan va nafaqasi boʻlmagan shaxslar ota-onasidan ayrilgan taqdirda, tegishli sugʻurta maqomiga oid shartlar bajarilgan taqdirda, yetimlik nafaqasini onadan ham, otadan ham alohida olishlari mumkin.

Ishdagi baxtsiz hodisalar va universitet talabalari uchun maxsus huquqlar

SGK qonunchiligi, shuningdek, oʻqishni davom ettirayotgan yoshlar va ishda baxtsiz hodisaga uchragan xodimlarni ikki baravar toʻlash imkoniyati bilan qoʻllab-quvvatlaydi. Oliy taʼlimni davom ettirayotgan erkak va qiz bolalar, hatto maʼlum shartlarda sugʻurtalangan holda ishlayotgan boʻlsalar ham, 25 yoshga toʻlgunga qadar etimlik pensiyasini olishda davom etishlari mumkin. Bu jarayonda ish haqini kamaytirmaslik, shaxsning sugʻurta maqomi va taʼlimdagi uzluksizligi kabi qonunchilik tafsilotlariga koʻra baholanadi.

Boshqa tomondan, doimiy nogironlik nafaqalari ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yoʻqotgan shaxslarga beriladi. Shu nuqtai nazardan, doimiy nogironlik daromadi olgan sugʻurtalangan shaxslar, agar qonunda belgilangan chegara va shartlar bajarilgan boʻlsa, pensiya shartlarini toʻliq toʻldirib, kelajakda pensiya olish huquqiga ega boʻlsa, bir vaqtning oʻzida ham doimiy nogironlik daromadidan, ham nafaqadan foydalanish orqali ikki baravar ish haqi olishi mumkin.