SGKdan ikki baravar ish haqi haqidagi xushxabar: bir vaqtning oʻzida ikki oyni olish shartlari qanday?

Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi (SGK)ga qarashli sugʻurtalangan shaxslarga taqdim etilgan huquqlar nafaqaga chiqishni rejalashtirayotgan millionlab fuqarolarni yaqindan qiziqtiradi. Qonunchilikka kiritilgan va koʻpchilik tomonidan eʼtibordan chetda qolgan qoʻshaloq pensiya olish imkoniyatlari SSI mutaxassisi Dilek Etening bayonotlari bilan yana kunga chiqdi. Muayyan shartlarga javob beradigan fuqarolar har oy oʻz hisob raqamlariga ikki baravar ish haqi toʻlovlarini olishlari mumkin.

Yangi tizimlar bilan bir qatorda yaqindan bogʻliq boʻlgan muhim oʻzgarishlar ham mavjud. haydovchilar, ijtimoiy xavfsizlik tizimidagi bu islohot huquqlari xodimlar va nafaqaxoʻrlarning farovonligiga bevosita taʼsir qiladi. Taʼsir qiladi.

Ijtimoiy sugʻurta sohasida ikki baravar ish haqi olishning asosiy mezonlari qanday?

SGK mutaxassisi Dilek Ete oʻzining ijtimoiy media hisobidagi bayonotida bir vaqtning oʻzida ikki xil pensiya olish uchun baʼzi muhim shartlarning bajarilishi kerakligini taʼkidladi. Shu nuqtai nazardan, sugʻurtalangan shaxsning hozirgi bandlik holati, pensiyalar biriktirilgan sugʻurta holati (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), sugʻurtaning birinchi boshlanish sanasi va foyda oluvchining jinsi kabi omillar hal qiluvchi rol oʻynaydi.

Oʻz turmush oʻrtogʻini yoʻqotganlar va oylik maqomini olganlar uchun ikki karra toʻlov imkoniyati

Er oʻrtogʻidan ayrilgan bevalar, hatto oʻz nomidan sugʻurtalangan holda ishlayotgan yoki oʻz nafaqasini olgan taqdirda ham, vafot etgan turmush oʻrtogʻi munosabati bilan bevalik pensiyasini olish huquqiga ega boʻlishi mumkin. Bu huquqning davom etishi uchun eng asosiy shart - bu odam boshqa turmushga chiqmasligi kerak.

j. jinoiy jazolardan qochish uchun summalar; Aslini olganda, yangi davrda belgilangan 19 405 TL toʻlov majburiyatlari ham ushbu jarayonlarning bir qismidir.

Turli sugʻurta maqomlaridan kelib chiqadigan huquqlar ham ikki baravar ish haqini ochib beradi. Masalan, SSK yoki Bag-Kur orqali bevalik nafaqasini olayotgan shaxs, agar vafot etgan onasi yoki otasi Pensiya jamgʻarmasi (davlat xizmatchisi) tomonidan qoplangan boʻlsa, qonuniy shartlarga javob bersa, yetimlik nafaqasini ham olishi mumkin.

Ayollar, talabalar va ishda baxtsiz hodisalarga uchraganlar uchun maxsus huquqlar

Ishlayotgan yoki nafaqadagi ayollar ham maʼlum shartlarda yetimlik nafaqasidan foydalanishlari mumkin. SSK yoki Bağ-Kur doirasida faol ishlayotgan yoki nafaqaga chiqqan ayollar, agar vafot etgan ota-onalari Pensiya jamgʻarmasi maqomiga ega boʻlsa, etimlik pensiyasini olish huquqiga ega boʻlishi mumkin. Agar oʻzi uchun ishlamaydigan va nafaqasi boʻlmagan shaxslar onasidan ham, otasidan ham ayrilgan boʻlsa, tegishli sugʻurta maqomi shartlariga muvofiq boʻlgan taqdirda, yetimlik nafaqasini onasidan ham, otasidan ham alohida olishi mumkin.

Taʼlimni davom ettirayotgan yoshlar uchun qonunchilikda muhim imtiyoz ham mavjud. Oliy maʼlumotga ega boʻlgan talaba erkak va qiz, hatto sugʻurtalangan boʻlsa ham, 25 yoshga toʻlgunga qadar yetimlik pensiyasini olishda davom etishi mumkin. Nihoyat, doimiy nogironlik nafaqasi ishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yoʻqotgan sugʻurtalangan shaxslarga beriladi. Bu odamlar pensiya shartlarini tugatib, kelajakda pensiya olish huquqiga ega boʻlgach, qonuniy shartlar doirasida bir vaqtning oʻzida ham mehnatga layoqatsizlik daromadi, ham pensiya olish orqali ikki baravar ish haqi olish imkoniyatidan foydalanishlari mumkin.