SGKdan ikki baravar ish haqi haqidagi xushxabar: bir vaqtning o'zida ikki oyni olish shartlari qanday?

Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi (SGK)ga qarashli sug'urtalangan shaxslarga taqdim etilgan huquqlar nafaqaga chiqishni rejalashtirayotgan millionlab fuqarolarni yaqindan qiziqtiradi. Qonunchilikka kiritilgan va ko'pchilik tomonidan e'tibordan chetda qolgan qo'shaloq pensiya olish imkoniyatlari SSI mutaxassisi Dilek Etening bayonotlari bilan yana kunga chiqdi. Muayyan shartlarga javob beradigan fuqarolar har oy o‘z hisob raqamlariga ikki baravar ish haqi to‘lovlarini olishlari mumkin.

Yangi tizimlar bilan bir qatorda yaqindan bog'liq bo'lgan muhim o'zgarishlar ham mavjud. haydovchilar, ijtimoiy xavfsizlik tizimidagi bu islohot huquqlari xodimlar va nafaqaxo'rlarning farovonligiga bevosita ta'sir qiladi. Ta'sir qiladi.

Ijtimoiy sug'urta sohasida ikki baravar ish haqi olishning asosiy mezonlari qanday?

SGK mutaxassisi Dilek Ete o'zining ijtimoiy media hisobidagi bayonotida bir vaqtning o'zida ikki xil pensiya olish uchun ba'zi muhim shartlarning bajarilishi kerakligini ta'kidladi. Shu nuqtai nazardan, sug'urtalangan shaxsning hozirgi bandlik holati, pensiyalar biriktirilgan sug'urta holati (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), sug'urtaning birinchi boshlanish sanasi va foyda oluvchining jinsi kabi omillar hal qiluvchi rol o'ynaydi.

O'z turmush o'rtog'ini yo'qotganlar va oylik maqomini olganlar uchun ikki karra to'lov imkoniyati

Er o‘rtog‘idan ayrilgan bevalar, hatto o‘z nomidan sug‘urtalangan holda ishlayotgan yoki o‘z nafaqasini olgan taqdirda ham, vafot etgan turmush o‘rtog‘i munosabati bilan bevalik pensiyasini olish huquqiga ega bo‘lishi mumkin. Bu huquqning davom etishi uchun eng asosiy shart - bu odam boshqa turmushga chiqmasligi kerak.

j. jinoiy jazolardan qochish uchun summalar; Aslini olganda, yangi davrda belgilangan 19 405 TL to'lov majburiyatlari ham ushbu jarayonlarning bir qismidir.

Turli sug'urta maqomlaridan kelib chiqadigan huquqlar ham ikki baravar ish haqini ochib beradi. Masalan, SSK yoki Bag-Kur orqali bevalik nafaqasini olayotgan shaxs, agar vafot etgan onasi yoki otasi Pensiya jamg'armasi (davlat xizmatchisi) tomonidan qoplangan bo'lsa, qonuniy shartlarga javob bersa, yetimlik nafaqasini ham olishi mumkin.

Ayollar, talabalar va ishda baxtsiz hodisalarga uchraganlar uchun maxsus huquqlar

Ishlayotgan yoki nafaqadagi ayollar ham ma'lum shartlarda yetimlik nafaqasidan foydalanishlari mumkin. SSK yoki Bağ-Kur doirasida faol ishlayotgan yoki nafaqaga chiqqan ayollar, agar vafot etgan ota-onalari Pensiya jamg'armasi maqomiga ega bo'lsa, etimlik pensiyasini olish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Agar o‘zi uchun ishlamaydigan va nafaqasi bo‘lmagan shaxslar onasidan ham, otasidan ham ayrilgan bo‘lsa, tegishli sug‘urta maqomi shartlariga muvofiq bo‘lgan taqdirda, yetimlik nafaqasini onasidan ham, otasidan ham alohida olishi mumkin.

Ta'limni davom ettirayotgan yoshlar uchun qonunchilikda muhim imtiyoz ham mavjud. Oliy ma’lumotga ega bo‘lgan talaba erkak va qiz, hatto sug‘urtalangan bo‘lsa ham, 25 yoshga to‘lgunga qadar yetimlik pensiyasini olishda davom etishi mumkin. Nihoyat, doimiy nogironlik nafaqasi ishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yo'qotgan sug'urtalangan shaxslarga beriladi. Bu odamlar pensiya shartlarini tugatib, kelajakda pensiya olish huquqiga ega boʻlgach, qonuniy shartlar doirasida bir vaqtning oʻzida ham mehnatga layoqatsizlik daromadi, ham pensiya olish orqali ikki baravar ish haqi olish imkoniyatidan foydalanishlari mumkin.