SSIdan ikki baravar ish haqi haqida xushxabar: ikki oylik pensiyani kim va qanday sharoitlarda olishi mumkin?

Turkiyadagi ijtimoiy taʼminot tizimi fuqarolarga maʼlum shartlarda bir nechta maosh olish huquqini beradi. Koʻpgina sugʻurtalanganlar eʼtibordan chetda qoladigan bu huquqlar va ikki barobar ish haqi formulalari haqida muhim tushuntirishlar Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi (SGK) mutaxassisi Dilek Ete tomonidan amalga oshirildi. Ete qonunchilikdagi maxsus qoidalar tufayli minglab odamlar har oy ikki baravar toʻlov olishlari mumkinligini aytdi.

Yangi tishli uzatish tizimi keladi! Koʻp gapiriladigan qaror

Ijtimoiy taʼminot toʻgʻrisidagi qonun hujjatlarida ikki baravar pensiya olishning asosiy mezonlari

SGK Mutaxassis Dilek Ete, ijtimoiy tarmoqdagi hisobidan bergan maʼlumotda, sugʻurtalangan shaxsning ahvoliga qarab bir vaqtning oʻzida ikki xil pensiya olish mumkinligini aytdi. Biroq, bu huquqdan foydalanish uchun sugʻurtalangan shaxsning hozirgi holati, pensiya biriktirilgan sugʻurta holati (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), birinchi sugʻurta boshlangan sana va shaxsning jinsi kabi muhim omillar katta ahamiyatga ega.

Qonunchilikka koʻra, turmush oʻrtogʻidan ayrilgan shaxslar, hatto sugʻurtalangan holda ishlayotgan yoki oʻz nafaqasini olayotgan boʻlsa ham, vafot etgan turmush oʻrtogʻidan bevalik pensiyasini talab qilishi mumkin. Bu huquqdan foydalanishning eng asosiy sharti beva qolgan turmush oʻrtogʻi boshqa turmushga chiqmasligi kerak.

Yetim va bevaning nafaqasini turli maqomlar orqali birlashtirish

Ijtimoiy sugʻurta tizimidagi yana bir ikki barobar ish haqi imkoniyati turli sugʻurta tarmoqlari oʻrtasida. Masalan, SSK yoki Bağ-Kur doirasida bevalik pensiyasini olgan shaxs, agar vafot etgan onasi yoki otasi zarur huquqiy shartlarga javob bergan boʻlsa, Pensiya jamgʻarmasi (davlat xizmatchisi) tomonidan qoplangan boʻlsa, etim nafaqasini ham olishi mumkin. Shunday qilib, turmush oʻrtogʻining bevasining nafaqasi ham, onaning yoki otasining yetimligining pensiyasi ham bir vaqtning oʻzida belgilanishi mumkin.

Shuningdek, ishlayotgan yoki nafaqaga chiqqan ayollar uchun yetimlik pensiyasi olish huquqi ham mavjud. SSK yoki Bağ-Kur doirasida faol ishlayotgan yoki ushbu filiallardan nafaqaga chiqqan ayollar, agar vafot etgan ota-onalari Pensiya jamgʻarmasi maqomiga ega boʻlsa va qonunchilikdagi boshqa shartlar bajarilgan taqdirda, yetimlik pensiyasidan foydalanishlari mumkin.

Ota-onadan ikki baravar nafaqaga va ishda baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda toʻlovlar

Oʻz nomidan ishlamaydigan va nafaqaga ega boʻlmagan nafaqa oluvchilar ota-onasining ikkalasi ham vafot etgan taqdirda ota-onasining sugʻurta maqomiga koʻra ota-onasidan ham, otasidan ham alohida etimlik nafaqasini olishlari mumkin. Bundan tashqari, oliy oʻquv yurtlarida tahsil olayotgan erkak va qiz talabalar ishlayotgan boʻlsa ham, maʼlum shartlarda 25 yoshga toʻlgunga qadar yetimlik pensiyasini olishda davom etishlari mumkin.

Ish hayotidagi baxtsiz hodisalar yoki kasb kasalliklari ham ikki baravar toʻlash huquqini keltirib chiqarishi mumkin. Doimiy nogironlik boʻyicha nafaqa ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yoʻqotgan shaxslarga beriladi. Bunday holatda sugʻurtalangan shaxs pensiyaga chiqish shartlarini toʻldirib, kelajakda pensiya olish huquqiga ega boʻlgach, qonuniy shartlar bajarilgan taqdirda, bir vaqtning oʻzida doimiy nogironlik daromadi va pensiya olishi mumkin.