SSIdan ikki baravar ish haqi haqida xushxabar: ikki oylik pensiyani kim va qanday sharoitlarda olishi mumkin?

Turkiyadagi ijtimoiy ta'minot tizimi fuqarolarga ma'lum shartlarda bir nechta maosh olish huquqini beradi. Ko'pgina sug'urtalanganlar e'tibordan chetda qoladigan bu huquqlar va ikki barobar ish haqi formulalari haqida muhim tushuntirishlar Ijtimoiy xavfsizlik muassasasi (SGK) mutaxassisi Dilek Ete tomonidan amalga oshirildi. Ete qonunchilikdagi maxsus qoidalar tufayli minglab odamlar har oy ikki baravar to‘lov olishlari mumkinligini aytdi.

Yangi tishli uzatish tizimi keladi! Ko'p gapiriladigan qaror

Ijtimoiy ta'minot to'g'risidagi qonun hujjatlarida ikki baravar pensiya olishning asosiy mezonlari

SGK Mutaxassis Dilek Ete, ijtimoiy tarmoqdagi hisobidan bergan ma'lumotda, sug'urtalangan shaxsning ahvoliga qarab bir vaqtning o'zida ikki xil pensiya olish mumkinligini aytdi. Biroq, bu huquqdan foydalanish uchun sug'urtalangan shaxsning hozirgi holati, pensiya biriktirilgan sug'urta holati (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), birinchi sug'urta boshlangan sana va shaxsning jinsi kabi muhim omillar katta ahamiyatga ega.

Qonunchilikka ko‘ra, turmush o‘rtog‘idan ayrilgan shaxslar, hatto sug‘urtalangan holda ishlayotgan yoki o‘z nafaqasini olayotgan bo‘lsa ham, vafot etgan turmush o‘rtog‘idan bevalik pensiyasini talab qilishi mumkin. Bu huquqdan foydalanishning eng asosiy sharti beva qolgan turmush o‘rtog‘i boshqa turmushga chiqmasligi kerak.

Shuningdek, ishlayotgan yoki nafaqaga chiqqan ayollar uchun yetimlik pensiyasi olish huquqi ham mavjud. SSK yoki Bağ-Kur doirasida faol ishlayotgan yoki ushbu filiallardan nafaqaga chiqqan ayollar, agar vafot etgan ota-onalari Pensiya jamg'armasi maqomiga ega bo'lsa va qonunchilikdagi boshqa shartlar bajarilgan taqdirda, yetimlik pensiyasidan foydalanishlari mumkin.

Ota-onadan ikki baravar nafaqaga va ishda baxtsiz hodisa yuz bergan taqdirda to'lovlar

O'z nomidan ishlamaydigan va nafaqaga ega bo'lmagan nafaqa oluvchilar ota-onasining ikkalasi ham vafot etgan taqdirda ota-onasining sug'urta maqomiga ko'ra ota-onasidan ham, otasidan ham alohida etimlik nafaqasini olishlari mumkin. Bundan tashqari, oliy o‘quv yurtlarida tahsil olayotgan erkak va qiz talabalar ishlayotgan bo‘lsa ham, ma’lum shartlarda 25 yoshga to‘lgunga qadar yetimlik pensiyasini olishda davom etishlari mumkin.

Ish hayotidagi baxtsiz hodisalar yoki kasb kasalliklari ham ikki baravar to'lash huquqini keltirib chiqarishi mumkin. Doimiy nogironlik bo'yicha nafaqa ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi tufayli kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yo'qotgan shaxslarga beriladi. Bunday holatda sug‘urtalangan shaxs pensiyaga chiqish shartlarini to‘ldirib, kelajakda pensiya olish huquqiga ega bo‘lgach, qonuniy shartlar bajarilgan taqdirda, bir vaqtning o‘zida doimiy nogironlik daromadi va pensiya olishi mumkin.