SSIdan ikki baravar ish haqi haqida xushxabar: bir vaqtning oʻzida ikki oy olish shartlari qanday?

Ijtimoiy sugʻurta muassasasi (SGK) doirasida fuqarolarga taqdim etilgan huquqlar va bir nechta pensiya olish imkoniyatlari pul topish uchun kurashayotgan millionlab odamlar uchun katta ahamiyatga ega. Mavzu haqida diqqatga sazovor bayonotlar bergan SSI MutaxassisDilek Ete, qonunchilikda maʼlum shartlarga javob bergan kishilarning bir vaqtning oʻzida ikki xil pensiyadan foydalanishi mumkinligini bildirdi. Sugʻurtalangan shaxsning hozirgi holati, pensiya tayinlangan maqomi, sugʻurta boshlangan sana va shaxsning jinsi ikki baravar pensiya olish huquqini olishda eng muhim mezonlardan hisoblanadi.

Oʻz turmush oʻrtogʻini yoʻqotgan va boshqa maqomga ega boʻlganlar uchun ikki baravar pensiya olish imkoniyati

Ish haqini ikki baravar oshirish huquqi Turkiya ijtimoiy xavfsizlik tizimida, ayniqsa beva va yetim pensiyalarida muhim oʻrin tutadi. Turmush oʻrtogʻini yoʻqotgan fuqarolar, hatto oʻz nomidan faol ishlayotgan yoki pensiya olayotgan boʻlsa ham, vafot etgan turmush oʻrtogʻi uchun bevalik pensiyasini olish huquqiga ega. Bu huquqdan foydalanishning eng asosiy sharti bu shaxsning boshqa turmushga chiqmasligidir.

Boshqa tomondan, turli sugʻurta holatlari ham bu imkoniyatni kengaytiradi. Misol uchun, SSK yoki Bağ-Kur doirasida bevalik pensiyasini olgan shaxs, agar vafot etgan onasi yoki otasi Pensiya jamgʻarmasi (davlat xizmatchisi) tomonidan qoplangan boʻlsa, qonun hujjatlarida belgilangan shartlarni bajarib, yetimlik pensiyasidan ham foydalanishi mumkin.

Ishlayotgan ayollar, etim bolalar va talabalar uchun SSI afzalliklari

Huquqiy qonunchilikda sugʻurtalangan ayollar uchun alohida imtiyozlar ham mavjud. SSK yoki Bağ-Kur doirasida ishlayotgan yoki shaxsan nafaqaga chiqqan ayollar vafot etgan ota-onasidan yetimlik nafaqasini olish huquqiga ega boʻlishi mumkin. Buning uchun ona yoki ota “Davlat xizmatchilari toʻgʻrisida”gi qonun doirasida ishlagan boʻlishi, yaʼni Pensiya jamgʻarmasi maqomiga ega boʻlishi va boshqa zarur huquqiy shartlar bajarilishi kerak.

Shunga oʻxshab, oʻzi uchun ishlamaydigan va nafaqasi boʻlmagan shaxslar ham onasidan, ham otasidan ayrilgan boʻlsa, ota-onasining har ikkalasining sugʻurta maqomiga koʻra yetimlik nafaqasini ham onasidan, ham otasidan alohida olishi mumkin. Taʼlimni davom ettirayotgan yoshlar ham unutilmaydi; Oliy maʼlumotga ega boʻlgan oʻgʻil-qizlar ishlayotgan boʻlsa ham qonuniy sharoitlarda 25 yoshga toʻlgunga qadar etimlik pensiyasini olishda davom etishlari mumkin.

Ishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi holatlarida ikki karra toʻlov kafolati

SSI qonunchiligida ikki baravar toʻlash imkoniyatlari taklif qilingan yana bir muhim soha - bu ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari. Doimiy mehnatga layoqatsizlik nafaqasi xizmat vazifasini bajarayotganda baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yoʻqotgan sugʻurtalangan shaxslarga beriladi.

Shu nuqtai nazardan, doimiy mehnatga layoqatsizlik daromadi olgan shaxslar kelajakda normal pensiya shartlarini bajarib, pensiya olish huquqiga ega boʻlsalar, bir vaqtning oʻzida ham doimiy mehnatga layoqatsizlik daromadi, ham pensiya olishlari mumkin.