SSIdan ikki baravar ish haqi haqida xushxabar: bir vaqtning o'zida ikki oy olish shartlari qanday?

Ijtimoiy sug'urta muassasasi (SGK) doirasida fuqarolarga taqdim etilgan huquqlar va bir nechta pensiya olish imkoniyatlari pul topish uchun kurashayotgan millionlab odamlar uchun katta ahamiyatga ega. Mavzu haqida diqqatga sazovor bayonotlar bergan SSI MutaxassisDilek Ete, qonunchilikda ma'lum shartlarga javob bergan kishilarning bir vaqtning o'zida ikki xil pensiyadan foydalanishi mumkinligini bildirdi. Sug‘urtalangan shaxsning hozirgi holati, pensiya tayinlangan maqomi, sug‘urta boshlangan sana va shaxsning jinsi ikki baravar pensiya olish huquqini olishda eng muhim mezonlardan hisoblanadi.

O'z turmush o'rtog'ini yo'qotgan va boshqa maqomga ega bo'lganlar uchun ikki baravar pensiya olish imkoniyati

Ish haqini ikki baravar oshirish huquqi Turkiya ijtimoiy xavfsizlik tizimida, ayniqsa beva va yetim pensiyalarida muhim o'rin tutadi. Turmush o'rtog'ini yo'qotgan fuqarolar, hatto o'z nomidan faol ishlayotgan yoki pensiya olayotgan bo'lsa ham, vafot etgan turmush o'rtog'i uchun bevalik pensiyasini olish huquqiga ega. Bu huquqdan foydalanishning eng asosiy sharti bu shaxsning boshqa turmushga chiqmasligidir.

Boshqa tomondan, turli sug'urta holatlari ham bu imkoniyatni kengaytiradi. Misol uchun, SSK yoki Bağ-Kur doirasida bevalik pensiyasini olgan shaxs, agar vafot etgan onasi yoki otasi Pensiya jamg'armasi (davlat xizmatchisi) tomonidan qoplangan bo'lsa, qonun hujjatlarida belgilangan shartlarni bajarib, yetimlik pensiyasidan ham foydalanishi mumkin.

Ishlayotgan ayollar, etim bolalar va talabalar uchun SSI afzalliklari

Huquqiy qonunchilikda sug'urtalangan ayollar uchun alohida imtiyozlar ham mavjud. SSK yoki Bağ-Kur doirasida ishlayotgan yoki shaxsan nafaqaga chiqqan ayollar vafot etgan ota-onasidan yetimlik nafaqasini olish huquqiga ega bo'lishi mumkin. Buning uchun ona yoki ota “Davlat xizmatchilari to‘g‘risida”gi qonun doirasida ishlagan bo‘lishi, ya’ni Pensiya jamg‘armasi maqomiga ega bo‘lishi va boshqa zarur huquqiy shartlar bajarilishi kerak.

Shunga oʻxshab, oʻzi uchun ishlamaydigan va nafaqasi boʻlmagan shaxslar ham onasidan, ham otasidan ayrilgan boʻlsa, ota-onasining har ikkalasining sugʻurta maqomiga koʻra yetimlik nafaqasini ham onasidan, ham otasidan alohida olishi mumkin. Ta'limni davom ettirayotgan yoshlar ham unutilmaydi; Oliy ma’lumotga ega bo‘lgan o‘g‘il-qizlar ishlayotgan bo‘lsa ham qonuniy sharoitlarda 25 yoshga to‘lgunga qadar etimlik pensiyasini olishda davom etishlari mumkin.

Ishdagi baxtsiz hodisa va kasb kasalligi holatlarida ikki karra to'lov kafolati

SSI qonunchiligida ikki baravar to'lash imkoniyatlari taklif qilingan yana bir muhim soha - bu ishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari. Doimiy mehnatga layoqatsizlik nafaqasi xizmat vazifasini bajarayotganda baxtsiz hodisa yoki kasb kasalligi natijasida kasbdagi mehnat qobiliyatining kamida 10 foizini yo‘qotgan sug‘urtalangan shaxslarga beriladi.

Shu nuqtai nazardan, doimiy mehnatga layoqatsizlik daromadi olgan shaxslar kelajakda normal pensiya shartlarini bajarib, pensiya olish huquqiga ega bo'lsalar, bir vaqtning o'zida ham doimiy mehnatga layoqatsizlik daromadi, ham pensiya olishlari mumkin.