SGK-дан екі еселенген жалақы туралы жақсы жаңалық: бірден екі айды алудың шарттары қандай?

Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесі (SGK) бойынша сақтандырылған адамдарға ұсынылатын құқықтарзейнетке шығуды жоспарлап отырған миллиондаған азаматтарды қатты алаңдатады. Заңнамаға енгізілген және көптеген адамдар назардан тыс қалған қос зейнетақы алу мүмкіндіктері SSI маманы Дилек Этенің мәлімдемелерімен қайтадан алға шықты. Белгілі бір шарттарды орындаған азаматтар ай сайын шоттарына екі еселенген жалақы төлемдерін ала алады.

Сонымен қатар, жақын арада жаңа механизмдерді әзірлеу сияқты маңызды жүйелер бар. жүргізушілер, әлеуметтік қамсыздандыру жүйесіндегі бұл реформа құқықтары қызметкерлер мен зейнеткерлердің әл-ауқатына тікелей әсер етеді. Ол әсер етеді.

Әлеуметтік қамсыздандыруда екі еселенген жалақы алудың негізгі критерийлері қандай?

SGK маманы Дилек Эте әлеуметтік желідегі парақшасында жасаған мәлімдемесінде екі түрлі зейнетақыны бір уақытта алу үшін кейбір маңызды шарттарды орындау керектігін баса айтты. Бұл тұрғыда сақтанушының ағымдағы жұмыс жағдайы, зейнетақы бекітілген сақтандыру мәртебесі (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı), сақтандырудың алғашқы басталу күні және бенефициардың жынысы сияқты факторлар анықтаушы рөл атқарады.

Жолдастарынан айырылғандар мен ай сайынғы мәртебені алатындар үшін екі еселік төлем мүмкіндігі

Жұбайынан айырылған жесірлер, егер олар өз атынан сақтандырылған жағдайда жұмыс істесе немесе өз зейнетақысын алса да, қайтыс болған жұбайына байланысты жесірлік зейнетақы алуға құқығы бар. Бұл құқықтың жалғасуының ең негізгі шарты - бұл адамның қайта некеге тұрмауы.

Әртүрлі сақтандыру мәртебелерінен келетін құқықтар да екі еселенген жалақыға жол ашады. Мысалы, ССК немесе Бағ-Күр арқылы жесірлік зейнетақы алатын адам қайтыс болған анасы немесе әкесі Зейнетақы қорынан (мемлекеттік қызметші) қамтылған болса, заңды шарттарды орындаған жағдайда жетім зейнетақысын да ала алады.

Әйелдерге, студенттерге және өндірісте жазатайым оқиғаға ұшырағандарға арналған арнайы құқықтар

Жұмыс істейтін немесе зейнеткер әйелдер де белгілі бір жағдайларда жетім зейнетақысын ала алады. SSK немесе Bağ-Kur аясында белсенді жұмыс істейтін немесе зейнеткерлікке шыққан әйелдер, егер олардың қайтыс болған ата-анасы Зейнетақы қоры мәртебесіне ие болса, жетім зейнетақысын алуға құқығы бар. Өзі үшін жұмыс істемейтін және зейнетақысы жоқ адамдар анасынан да, әкесінен де айырылған болса, олар тиісті сақтандыру мәртебесінің шарттарына сай болған жағдайда жетім зейнетақысын анасынан да, әкесінен де бөлек ала алады.

Заңнамада оқуын жалғастыратын жастар үшін де маңызды артықшылық бар. Жоғары білім алатын ерлер мен қыздар сақтандырылған болса да жетім зейнетақысын 25 жасқа толғанға дейін ала алады. Соңында, еңбекке жарамсыздық бойынша тұрақты жәрдемақы өндірістегі жазатайым оқиға немесе кәсіптік ауру салдарынан кәсіптегі еңбекке қабілеттілігінің кемінде 10 пайызын жоғалтқан сақтандырылған адамдарға тағайындалады. Бұл адамдар зейнеткерлік шарттарын аяқтап, болашақта зейнетақы алу құқығына ие болған кезде, заң талаптары аясында еңбекке жарамсыздығы бойынша табыс пен зейнетақыны қатар алып, екі еселенген жалақы мүмкіндігін пайдалана алады.