SSI заңнамасындағы екі еселенген жалақы мүмкіндігі: екі айлық зейнетақыны бір уақытта кім ала алады?

Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесі (SGK) аясында азаматтарға ұсынылатын заңды құқықтар және белгілі бір шарттарда бірнеше зейнетақы алу мүмкіндіктері әлі де үлкен қызығушылық тудырады. SSI маманыДилек Этеәлеуметтік медиа аккаунтында жасаған маңызды мәлімдемелерімен екі түрлі зейнетақыны бір уақытта кімдердің пайдалана алатынына жарық түсірді. ет; Ол екі еселенген жалақыға құқықты алуда сақтанушының қазіргі жағдайы, зейнетақы тағайындалатын сақтандыру мәртебесі, сақтандырудың алғашқы басталу күні және жынысы сияқты факторлар шешуші рөл атқаратынын атап өтті.

Жесірлер мен жетімдердің зейнетақыларына қосарланған зейнетақы алудың шарттары қандай?

Әлеуметтік қамсыздандыру жүйесіндегі ең көп таралған қосарланған төлем жағдайларының бірі жесірлік зейнетақы алатын ерлі-зайыптыларға қатысты. Жұбайынан айырылған адам, егер ол өз атынан сақтандырылған жұмыс істесе немесе зейнетақы алса да, қайтыс болған жұбайынан жесірлік зейнетақы алуға құқығы бар. Бұл құқықтың жалғасуының ең негізгі ережесі – адам қайта некеге тұрмауы керек. Сонымен қатар, әртүрлі сақтандыру статустары да екі еселенген жалақыға жол ашады. Мысалы, «ССК» немесе «Бағ-Күр» арқылы жесірлік зейнетақы алатын азамат, егер қайтыс болған анасы немесе әкесі Зейнетақы қорынан (мемлекеттік қызметкер) қамтылған болса, заңнамадағы басқа да шарттарды орындай отырып, жетім зейнетақыны да ала алады.

Әйелдер мен студенттерге арналған SSI екі еселенген айлық мәліметтері

Сонымен қатар жұмыс істейтін немесе зейнеткерлікке шыққан әйелдердің жетім зейнетақысына қатысты маңызды ерекшеліктер бар. SSK немесе Bağ-Kur аясында белсенді жұмыс істейтін немесе осы мекемелерден зейнетке шыққан әйелдер, егер қайтыс болған ата-анасы Зейнетақы қоры мәртебесіне ие болса және қажетті заңды шарттар орындалса, жетім зейнетақы ала алады. Екінші жағынан, өз бетінше жұмыс істемейтін және зейнетақысы жоқ адамдар анасынан да, әкесінен де айырылса, ата-анасының екеуінің де сақтандыру жағдайына қарай жетім зейнетақыны анасынан да, әкесінен де бөлек алуға құқығы бар. Білім жолын жалғастырушы жастар да ұмытылған жоқ; Жоғары білім алатын ерлер мен қыздар жұмыс істейтін болса да, белгілі бір заң шегінде жетім зейнетақысын 25 жасқа дейін ала алады.

Өндірістегі жазатайым оқиға және кәсіптік ауру жағдайында екі еселенген жалақыға құқық

SSI заңнамасы ұсынатын тағы бір маңызды қосарланған төлем мүмкіндігі өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік аурулар кезінде туындайды. Тұрақты еңбекке жарамсыздығы бойынша табыс өндірістегі жазатайым оқиға немесе кәсіптік ауру салдарынан кәсіп бойынша еңбекке қабілеттілігінің кемінде 10 пайызын жоғалтқан сақтандырылған адамдарға тағайындалады. Осы салаға жататын және еңбекке жарамсыздығы бойынша тұрақты табыс алатын сақтандырылған адамдар, заңда көрсетілген шарттар орындалған жағдайда, келесі жылдары жасы бойынша (зейнеткерлік) зейнетақы алуға құқық алған кезде екі төлемді де бір уақытта ала алады. Осылайша, тұрақты мүгедектік табысы да, зейнетақысы да олардың шоттарына ай сайын тұрақты түрде түсіп отырады.