Социалдык камсыздоо жумалыгы: Жумуш ордундагы коопсуздук жана келечек үчүн маанилүү билдирүүлөр

Самсунда 11-17-май аралыгында өткөрүлгөн Социалдык камсыздоо жумалыгынын иш-чаралары "Камсыздандыруу менен жумуш коопсуз, жумушчу коопсуз; келечек коопсуз" деген ураан менен башталды. Бул атайын жуманын алкагында Самсун облустук Социалдык камсыздоо мекемесинин (SGK) директору Үнал Кая жана анын командасы Самсун губернатору Орхан Тавлиге барышты. Губернатор Тавли социалдык камсыздоо системасынын маанисин баса белгилеп, мындай деди: "Социалдык камсыздоо жумалыгында бардык кызматкерлерибизге, жумуш берүүчүлөрүбүзгө жана пенсионерлерибизге ден-соолук жана тынчтык каалайбыз. Катталган жумуш менен камсыз болуу - бул келечегибиз үчүн эң чоң инвестиция".

Социалдык камсыздоонун жана катталган жумуш менен камсыз болуунун мааниси

Социалдык камсыздоо мекемеси (SGK) тарабынан жарыяланган жазуу жүзүндөгү билдирүүдө социалдык камсыздоо менен иштөө конституциялык укук экени баса белгиленди. Кызматкерлердин да, жумуш берүүчүлөрдүн да мыйзамдуу милдети болгон камсыздандырылган жумушка орношуу жумуш берүүчүлөр тарабынан көңүл сыртында калбашы керектиги айтылган. Билдирүүдө социалдык камсыздоосуз иштөө менен байланышкан юридикалык жана каржылык тобокелдиктер баса белгиленип, ишканалар бул маселеде компромисске барбашы керектиги баса белгиленген. Пенсияга, жесирлердин жана жетимдердин пенсияларын же социалдык жардам жөлөкпулдарын алгандар расмий эмес иштөөгө көбүрөөк ыкташы мүмкүн экени белгиленген.

Расмий эмес жумуш менен камсыз болуунун тобокелдиктери

Расмий эмес жумуш менен камсыз болуу жеке адамдардын социалдык камсыздоо системасынан жана негизги эмгек укуктарынан ажыратылышына алып келери айтылды. Мындай кырдаалдагы кызматкерлер жумуштан бошотулгандыгы үчүн жөлөкпул, эскертүү акысы жана жылдык акы төлөнүүчү өргүү сыяктуу укуктардан ажыратыларына көңүл бурулду. Андан тышкары, расмий эмес жумуш менен камсыз болуу бизнеске кыска мөөнөттүү адаштыруучу киреше алып келери жана азайтуу кыйын болгон олуттуу узак мөөнөттүү финансылык тобокелдиктерди жаратаары белгиленди. Жумуш берүүчүлөр бул тобокелдиктерди кабыл алгандын ордуна, мамлекет тарабынан сунушталган жумуш менен камсыз кылуу боюнча жеңилдиктерден пайдаланганы оң деген сунуш айтылды.

Макроэкономикалык жана социалдык таасирлер

Катталбаган жумуш орундары адилетсиз атаандаштыкты жана рыноктук дисбалансты жаратып, салык жана төгүмдөрдүн жоготууларына алып келери баса белгиленди. Бул кырдаал социалдык камсыздоо системасына зыян келтирип, жумушчулар менен пенсионерлердин ортосундагы тең салмактуулукту бузуп, кирешелердин теңсиздигине алып келери белгиленди. Кызматкерлерге жумуш берүүчүлөрү аларды социалдык камсыздоо мекемесине (СМК) электрондук өкмөт системасы аркылуу каттаган-каттабаганын текшере ала тургандыгы эскертилди.

Банктык которуу аркылуу төлөмдөрдү төлөө

Жумуш ордунда ачык-айкындуулукту камсыз кылуу үчүн эмгек акыны төлөө банктар аркылуу жүргүзүлүшү керектиги баса белгиленди. Түркияда үч же андан көп жумушчуну жалдаган ишканалар үчүн төлөм операцияларын банк аркылуу жүргүзүү мыйзамдуу талап болуп саналат. Бул милдеттенмени аткарбоо ишканалар үчүн олуттуу айып пулдарга алып келиши мүмкүн.

Катталган жумуш орундарынын келечекке кошкон салымы

Катталган жумушка орношуу мыйзамдуу талап гана эмес, ошондой эле өлкөнүн жаркын келечегине олуттуу инвестиция экени баса белгиленди. Социалдык камсыздоо жумалыгында бардык тараптар бул биргелешкен жоопкерчиликти кабыл алышы керектиги айтылды.