Қысқаша
- Әлеуметтік қамсыздандыру апталығы сақтандырылған жұмыспен қамтудың маңыздылығын атап көрсетеді.
- Самсунда 11-17 мамыр аралығында өткен Әлеуметтік қамсыздандыру апталығының іс-шаралары «Сақтандырумен жұмыс қауіпсіз, жұмысшы қауіпсіз; болашақ қауіпсіз» ұранымен басталды.
- Осы арнайы аптаның аясында Самсун провинциялық Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінің (ӘҚМ) директоры Үнал Кая және оның командасы Самсун губернаторы Орхан Тавлиге барды.
Самсунда 11-17 мамыр аралығында өткен Әлеуметтік қамсыздандыру апталығының іс-шаралары «Сақтандырумен жұмыс қауіпсіз, жұмысшы қауіпсіз; болашақ қауіпсіз» ұранымен басталды. Осы арнайы аптаның аясында Самсун провинциялық Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінің (ӘҚМ) директоры Үнал Кая және оның командасы Самсун губернаторы Орхан Тавлиге барды. Губернатор Тавли әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінің маңыздылығын атап өтіп, былай деді: «Әлеуметтік қамсыздандыру апталығына орай біз барлық қызметкерлерімізге, жұмыс берушілерімізге және зейнеткерлерімізге салауатты және бейбіт өмір тілейміз. Тіркелген жұмыспен қамту - болашағымыз үшін ең үлкен инвестиция».
Әлеуметтік қамсыздандырудың және тіркелген жұмыспен қамтудың маңыздылығы
Әлеуметтік қамсыздандыру мекемесі (ӘҚМ) жариялаған жазбаша мәлімдемеде әлеуметтік қамсыздандырумен жұмыс істеу конституциялық құқық екені атап өтілді. Қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін заңды міндеттеме болып табылатын сақтандырылған жұмыспен қамтуды жұмыс берушілер елемеуге тиіс емес екені айтылды. Мәлімдемеде әлеуметтік қамсыздандырусыз жұмыс істеумен байланысты заңды және қаржылық тәуекелдер атап өтіліп, бизнестің бұл мәселеде келісімге келмеуі керектігі атап өтілді. Зейнетақы, жесір және жетім зейнетақысын немесе әлеуметтік көмек жәрдемақысын алатындар бейресми жұмыс істеуге бейім болуы мүмкін екендігі атап өтілді.
Бейресми жұмыспен қамтудың тәуекелдері
Бейресми жұмыспен қамту жеке тұлғалардың әлеуметтік қамсыздандыру жүйесінен және негізгі еңбек құқықтарынан айырылуына әкелетіні айтылды. Мұндай жағдайда қызметкерлердің жұмыстан босату жәрдемақысы, ескерту жәрдемақысы және жыл сайынғы ақылы демалыс сияқты құқықтардан айырылатынына назар аударылды. Сонымен қатар, бейресми жұмыспен қамту бизнеске адастыратын қысқа мерзімді пайда әкелетіні және азайту қиын ұзақ мерзімді қаржылық тәуекелдер тудыратыны атап өтілді. Жұмыс берушілер бұл тәуекелдерді өз мойнына алудың орнына мемлекет ұсынатын жұмыспен қамтуды ынталандыру мүмкіндіктерін пайдаланғаны жөн деген ұсыныс жасалды.
Макроэкономикалық және әлеуметтік әсерлер
Тіркелмеген жұмыспен қамту әділетсіз бәсекелестік пен нарықтық теңгерімсіздікті тудыратыны, бұл салықтар мен сыйлықақылардың жоғалуына әкелетіні атап өтілді. Бұл жағдай әлеуметтік қамсыздандыру жүйесіне зиян келтіретіні, жұмысшылар мен зейнеткерлер арасындағы тепе-теңдікті бұзатыны және табыс теңсіздігін тудыратыны атап өтілді. Қызметкерлерге жұмыс берушілердің оларды әлеуметтік қамсыздандыру мекемесінде (ӘҚМ) электрондық үкімет жүйесі арқылы тіркегенін тексере алатыны ескертілді.
Банк аударымы арқылы комиссияларды төлеу
Жұмыс орнында ашықтықты қамтамасыз ету үшін жалақы төлемдері банктер арқылы жүргізілуі тиіс екендігі атап өтілді. Түркияда үш немесе одан да көп жұмысшыны жұмыспен қамтитын кәсіпорындардың төлем операцияларын банк арқылы жүргізуі заңды талап болып табылады. Бұл міндетті орындамау кәсіпорындар үшін айтарлықтай айыппұлдарға әкелуі мүмкін.
Тіркелген жұмыспен қамтудың болашаққа қосқан үлесі
Тіркелген жұмыспен қамту тек заңды талап қана емес, сонымен қатар елдің жарқын болашағына жасалған маңызды инвестиция екені атап өтілді. Әлеуметтік қамсыздандыру апталығы барысында барлық тараптар осы ортақ жауапкершілікті қабылдауы керектігі айтылды.
Пікірлер (0)
Пікір жазу
Әлі пікір жазылмаған. Алғашқы пікірді сіз қалдырыңыз!