Ijtimoiy ta'minot haftaligi: Ish joyidagi xavfsizlik va kelajak uchun muhim xabarlar

Samsunda 11-17 may kunlari o'tkazilgan Ijtimoiy ta'minot haftaligi tadbirlari "Sug'urta bilan ish xavfsiz, ishchi xavfsiz; kelajak xavfsiz" shiori bilan boshlandi. Ushbu maxsus haftalik doirasida Samsun viloyat Ijtimoiy ta'minot muassasasi (SGK) direktori Unal Kaya va uning jamoasi Samsun gubernatori Orhan Tavliga tashrif buyurishdi. Gubernator Tavli ijtimoiy ta'minot tizimining ahamiyatini ta'kidlab, shunday dedi: "Ijtimoiy ta'minot haftaligi munosabati bilan barcha xodimlarimiz, ish beruvchilarimiz va nafaqaxo'rlarimizga sog'lom va osoyishta hayot tilaymiz. Ro'yxatdan o'tgan ish bilan ta'minlash kelajagimiz uchun eng katta sarmoyadir".

Ijtimoiy ta'minot va ro'yxatdan o'tgan bandlikning ahamiyati

Ijtimoiy ta'minot instituti (SGK) tomonidan e'lon qilingan yozma bayonotda ijtimoiy ta'minot bilan ishlash konstitutsiyaviy huquq ekanligi ta'kidlandi. Ishchilar va ish beruvchilar uchun qonuniy majburiyat bo'lgan sug'urtalangan ish bilan ta'minlash ish beruvchilar tomonidan e'tiborsiz qoldirilmasligi kerakligi ta'kidlandi. Bayonotda ijtimoiy ta'minotsiz ishlash bilan bog'liq huquqiy va moliyaviy xavflar ta'kidlanib, biznes bu masalada murosaga kelmasligi kerakligi ta'kidlandi. Pensiya, beva va yetim pensiyalari yoki ijtimoiy yordam nafaqalarini oluvchilar norasmiy ishlashga ko'proq moyil bo'lishi mumkinligi ta'kidlandi.

Norasmiy bandlikning xavflari

Norasmiy bandlik shaxslarning ijtimoiy ta'minot tizimi va asosiy mehnat huquqlaridan mahrum bo'lishiga olib kelishi ta'kidlandi. Bunday vaziyatda ishlaydigan xodimlar ishdan bo'shatish nafaqasi, ogohlantirish to'lovi va yillik haq to'lanadigan ta'til kabi huquqlardan mahrum bo'lishiga e'tibor qaratildi. Bundan tashqari, norasmiy bandlik biznesga chalg'ituvchi qisqa muddatli foyda keltirishi va kamaytirish qiyin bo'lgan uzoq muddatli moliyaviy xavflarni keltirib chiqarishi ta'kidlandi. Ish beruvchilar ushbu xavflarni o'z zimmalariga olish o'rniga davlat tomonidan taqdim etiladigan ish bilan ta'minlash imtiyozlaridan foydalanishlari yaxshiroq bo'lishi taklif qilindi.

Makroiqtisodiy va ijtimoiy ta'sirlar

Ro'yxatdan o'tmagan ish bilan ta'minlash adolatsiz raqobat va bozor nomutanosibligini keltirib chiqarishi, soliq va sug'urta mukofotlari yo'qotishlariga olib kelishi ta'kidlandi. Ushbu holat ijtimoiy ta'minot tizimiga zarar yetkazishi, ishchilar va nafaqaxo'rlar o'rtasidagi muvozanatni buzishi va daromadlar tengsizligini keltirib chiqarishi ta'kidlandi. Xodimlarga elektron hukumat tizimi orqali ish beruvchilar ularni Ijtimoiy ta'minot muassasasida (SGK) ro'yxatdan o'tkazganligini tekshirishlari mumkinligi eslatildi.

Bank o'tkazmasi orqali to'lovlar

Ish joyida shaffoflikni ta'minlash uchun ish haqi to'lovlari banklar orqali amalga oshirilishi kerakligi ta'kidlandi. Turkiyada uch yoki undan ortiq ishchini yollagan korxonalar uchun to'lov operatsiyalarini bank orqali amalga oshirish qonuniy talab hisoblanadi. Ushbu majburiyatni bajarmaslik korxonalar uchun katta miqdordagi jarimalarga olib kelishi mumkin.

Ro'yxatdan o'tgan bandlikning kelajakka qo'shgan hissasi

Ro'yxatdan o'tgan ish bilan ta'minlash nafaqat qonuniy talab, balki mamlakatning yorqin kelajagiga muhim sarmoya ham ekanligi ta'kidlandi. Ijtimoiy ta'minot haftaligi davomida barcha tomonlar ushbu umumiy mas'uliyatni o'z zimmalariga olishlari kerakligi ta'kidlandi.