Транспорт министри Абдулкадир Уралоглу Түрк Йол-Иш Биримдигинин 13-Кезектеги жалпы жыйынында сөз сүйлөдү

Транспорт жана инфраструктура министри Абдулкадир Уралоглу Түрк Йол-Иш Биримдигинин 13-Кезектеги жалпы жыйынына катышып, иш жашоосу, профсоюздук трансформация жана жумушчулардын укуктары боюнча баа берди. Глобалдык атаандаштыктын профсоюздарды стратегиялык пландоого мажбурлаганын белгилеген министр Уралоглу, Йол-Иш Биримдигинин классикалык айлык акы бирлигинен кызматка багытталган биримдикке өтүү процессиндеги ийгилигине басым жасады.

Yol-İş Биримдиги эмгек жашоосуна кандай салым кошту?

Министр Абдулкадир Уралоглу 1952-жылы Диярбакырда башталып, 1963-жылы 9-сентябрда Түркиянын Йол-Иш федерациясынын түзүлүшү менен күч алган Йол-Иш биримдигинин тарыхый процессинин Түркиянын заманбап инфраструктурасынын курулушунда чоң роль ойногонун айтты. Уралоглу профсоюздун түпкү салты жана жоопкерчилик сезиминин эмгек турмушунун өнүгүшүнө чоң салым кошконун белгилеп, жумушчулардын укуктары үчүн күрөштө социалдык диалог процесстеринин маанисине көңүл бурду.

Кызматкер менен иш берүүчүнүн ортосундагы укук мыйзамы кандай сакталат?

Транспорт жана инфраструктура министри Абдулкадир Уралоглу, профсоюздардын демократиянын ажырагыс элементи экенин, социалдык диалог аркылуу жумушчулар менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы укуктарды жана мыйзамды коргоого аракет кылгандарын айтты. Уралоглу: «Биз жумушчулардын акысын тери кургай электе бергиле» деген хадис менен жумушчулардын акысын берүүнүн канчалык маанилүү экенин айткан Пайгамбардын үммөтүбүз»,-деп, эмгек акысына карата сезимталдыкты билдирди.

Транспорт жана инфраструктура министри Абдулкадир Уралоглу Түрк Йол-Иш Биримдигинин 13-Кезектеги жалпы ассамблеясында сүйлөгөн сөзүндө профсоюздук трансформациянын зарылдыгына жана жумушчулардын укуктарын коргоонун маанисине токтолду. Министр Йол-Иштин 1963-жылдан бери уланып жаткан күрөшүнүн Түркиянын инфраструктурасынын өнүгүшүндөгү ордун баса белгилеп, социалдык диалог механизмдеринин бизнес жашоосундагы чечүүчү ролуна көңүлдөрдү бурду.

Түркиядагы профсоюздардын иш-чаралары 6356-сан Профсоюздар жана Жамааттык эмгек келишими мыйзамынын алкагында ишке ашырылат. Профсоюздар өз мүчөлөрүнүн экономикалык жана социалдык укуктарын коргоо максатында жамааттык келишим процесстерин башкарат жана эмгек турмушуна байланыштуу саясатты иштеп чыгуу процесстерине социалдык өнөктөш катары катышат. Жалпы чогулуштар чечим кабыл алуунун эң жогорку механизми болуп саналат, анда союздардын башкаруу органдары аныкталат жана келечектеги стратегиялар чечилет.

Корутунду

Министр Уралоглунун билдирүүлөрү өкмөттүн профсоюздук түзүмдөр менен болгон карым-катнашында «социалдык диалог» моделине маани бергенин жана классикалык союздук түшүнүүнүн ордуна кызмат жана социалдык суроо-талапка багытталган бир түзүлүшкө ээ болушу керектигин ойлогондугун көрсөтүүдө. Бул жагдай профсоюздар эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзгөн түзүм катары гана эмес, жумушчу жашоонун стратегиялык өнөктөшү катары да жайгашууга аракет кылып жатканын көрсөтүп турат.

Мындан тышкары, министрдин жумушчулардын укуктарына байланыштуу диний жана адеп-ахлактык шилтемелерди колдонуусу, эмгек тынчтыгын сактоо жагынан жумушчулардын укуктары боюнча иш берүүчү менен мамлекеттин көз карашын чагылдырган баяндама катары бааланышы мүмкүн. Жол-Иш сыяктуу калыптанып калган структуранын бул трансформацияга ыңгайлашуусу сектордогу башка профсоюз уюмдары үчүн да үлгү боло алат.

Мүмкүн болгон эффекттер

Министрлик деңгээлинде жасалган бул басымдар алдыдагы мезгилде жамааттык сүйлөшүүлөрдө социалдык диалог механизмдерин жигердүү колдонуу үчүн күтүүлөрдү күчөтүшү мүмкүн. Профсоюздардын кызмат көрсөтүүгө багытталган стратегияга өтүшү профсоюз мүчөлөрүнүн арасында көбүрөөк социалдык укуктарга жана кызматтарга болгон талаптардын биринчи планга чыгышына алып келиши мүмкүн.

Мындан тышкары, профсоюздардын глобалдык атаандаштык шарттарына ыңгайлашуу аракеттери, өндүрүштүк жана стратегиялык пландоо маселелерин иш жашоосунда биримдиктин күн тартибинде биринчи орунга жылдыруусуна себеп болушу мүмкүн. Бул кызматкерлер менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы талаш-тартыштарды чечүүдө элдештирүү тилинин көбүрөөк колдонулушуна өбөлгө түзүшү мүмкүн.