Министр Уралоглу: Түрк Йол-Иш Биримдиги менен диалог чөйрөсүн күчтөндүрүүнү улантабыз

Транспорт жана инфраструктура министри Абдулкадир Уралоглу Анкарада өткөрүлгөн Түрк Йол-Иш Биримдигинин 13-Кезектеги Башкы Ассамблеясынын ачылыш программасына катышты. Эки күнгө созулган жалпы жыйынга Түркия Улуу Улуттук Парламентинин Ички иштер комиссиясынын төрагасы Сүлейман Сойлу, TÜRK-İŞтин төрагасы Эргүн Аталай, Түркия Йол-Иш биримдигинин төрагасы Рамазан Агар жана көптөгөн делегат жана профсоюз өкүлдөрү катышты.

Бирикмени түшүнүүдө кызматка багытталган трансформация

Министр Абдулкадир Уралоглу глобалдык атаандаштыктын профсоюздарды жаңы стратегияларды аныктоого мажбурлаганын жана классикалык айлык акыга багытталган профсоюздуктун ордуна социалдык талаптардын алдыңкы планда турган кызмат союзизмине өткөнүн айтты. Йол-Иш Биримдигинин бул трансформация процессин ийгиликтүү башкарганын баса белгилеген Уралоглу жумушчулар менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы социалдык диалог механизмин сактоонун маанисине токтолду. Министр Уралоглу: «Социалдык диалог аркылуу жумушчулар менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы укуктарды жана мыйзамды сактоого ар дайым аракет кылдык. Жумушчу табы өндүрүшкө таасир эткен жана сапатты арттырган эң маанилүү сегмент»,- деди.

Жумушчулардын эмгегинин транспорттук инвестициялардагы ролу

Бөлүнгөн жол тармагынын 30 миң 278 километрге жеткенин жана автожолдун узундугунун 3 миң 848 километрге жеткенин эске салган министр Уралоглу, бул долбоорлордун ишке ашырылышында жумушчулардын берилген аракети чоң роль ойногонун айтты. Түркиянын логистикалык мүмкүнчүлүктөрүн диверсификациялоо үчүн Орто коридор жана Өнүгүү жолу сыяктуу стратегиялык долбоорлордун чечкиндүүлүк менен ишке ашырылып жатканын белгилеген Уралоглу : «Жумушчу бир туугандарыбызды жана сизди чарчадык. Бирок мээримсиз мээрим жок экенин унутпашыбыз керек. Бир жолду, бир көпүрөдөн, бир көпүрөдөн өтүп бара жатып, тер төгүү менен сыймыктанууга татыктуусуз»,-деди.

Министр Абдулкадир Уралоглу, Анкарада өткөрүлгөн Түрк Йол-Иш Биримдигинин 13-Кезектеги жалпы ассамблеясында сүйлөгөн сөзүндө министрликтин транспорт жана инфраструктура долбоорлору боюнча профсоюздар менен координацияда иштөөнү уланта турганын билдирди. Министрлик менен профсоюздун жетекчилигинин ортосундагы акыркы жолугушуулардан кийин талаа көйгөйлөрүн чечүү жана иш жашоосуна байланыштуу диалог чөйрөсүн чыңдоо максатталган.

Түркияда профсоюздук иш-чаралар жана жамааттык келишим процесстери № 6356 Профсоюздар жана Жамааттык эмгек келишими мыйзамынын алкагында ишке ашырылат. Мамлекеттик мекемелер менен профсоюздардын ортосундагы диалог процесстери жумушчулардын укуктарын коргоо, эмгек шарттарын жакшыртуу жана стратегиялык инфраструктуралык долбоорлорду үзгүлтүксүз алга жылдыруу жагынан негизги функцияга ээ.

Корутунду

Транспорт жана инфраструктура министрлиги инфраструктуралык долбоорлордун ийгилигин жумушчулардын эмгеги менен түздөн-түз байланыштырышы профсоюздук диалог институттук артыкчылыкка айланганын көрсөтүп турат. Министрликтин «кызмат союзуна» басым жасоосу профсоюздардын экономикалык талаптарга гана эмес, тармактык натыйжалуулук жана туруктуулук максаттарына да шайкеш келген түзүмгө айланганын көрсөтүп турат.

Бул ыкма жумушчулар менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы ири транспорттук долбоорлордо кызматташуу долбоорду өз убагында жана сапаттуу бүтүрүү үчүн маанилүү фактор экенин далилдейт. Профсоюздардын глобалдык атаандаштык шарттарына ыңгайлашуу аракеттери мамлекеттик саясатты ишке ашырууда ийкемдүү жана чечимге багытталган кызматташтыктын негизин түзөт.

Мүмкүн болгон эффекттер

Министрлик менен биримдиктин ортосундагы диалог чөйрөсүн чыңдоо Анкара-Кырыккале-Деличе жана Анталия-Алания сыяктуу уланып жаткан ири автожол долбоорлорунда дагы эффективдүү процесстерди камсыздай алат. Жумушчулардын өкүлдөрү менен түзүлгөн бул координация жумуш жашоосундагы көйгөйлөрдү тезирээк аныктоого жана талаада чечимдерди табууга салым кошо алат.

Мындан тышкары, мындай кызматташтык жумушчулардын мотивациясын жогорулатуу аркылуу ири инфраструктуралык долбоорлордо сапат стандарттарын сактоону колдоого алат. Профсоюздук трансформация башка коомдук институттар менен профсоюздардын ортосунда ушундай эле “кызмат көрсөтүүгө багытталган” диалог моделин кабыл алуу үчүн үлгү болот деп күтүүгө болот.