Allianz Türkiye'den Yenilikçi 'Acente Emeklilik Programı'

Allianz Türkiye, uzun vadeli iş ortaklığı yaklaşımını güçlendirmek amacıyla 'Allianz Acente Emeklilik Programı'nı devreye alıyor. Bu yeni model, acentelerin yıllar boyu oluşturdukları portföy değerini koruyarak sürdürülebilir bir yönetim sunmayı hedefliyor.

Sigorta sektörü, demografik değişimlerle karşı karşıyayken, birçok tecrübeli acente emeklilik dönemine yaklaşıyor. Bu dönemde portföy yönetimi ve müşteri ilişkilerinin etkin bir şekilde devredilememesi, değer kaybına neden olabiliyor.

Allianz Türkiye, bu duruma çözüm getirmek için geliştirdiği programla, acentelerinin emeklilik sürecine planlı ve sürdürülebilir bir geçiş yapmasına olanak tanıyor. Bu model, şirketin 'yaşam boyu iş ortağı' vizyonunu somutlaştırıyor.

Program çerçevesinde, emeklilik aşamasına gelen acentelerin portföyleri, belirlenmiş bir değerleme modeli kapsamında Allianz yönetimine devrediliyor.

Modelin temel amacı, portföy değerinin korunması ve müşteri ilişkilerinin sürekliliğini sağlarken, sürdürülebilir bir yönetim anlayışı sunmak. Programın 2026 yılında pilot olarak uygulanmaya başlanması ve zamanla genişletilmesi öngörülüyor.

Allianz Türkiye, Emeklilik Sonrası İş Ortaklığını Sürdürüyor

Allianz Türkiye, iş ortaklarıyla kurduğu ilişkiyi emeklilik sonrasında da devam ettiriyor. Programa dahil olan acenteler, Allianz Emekli Acenteler Kulübü'nün bir parçası olmaya devam ediyor.

Kulüp yapısı, düzenli toplantılar, etkinlikler ve paylaşım platformları aracılığıyla güçlü bir dayanışma ağı oluşturuyor. Emekli acenteler, yeni nesil iş ortaklarına mentörlük yaparak sektörel bilgi ve deneyimlerini aktarıyor.

Allianz Türkiye, girişimcilerini mesleki yolculuklarının her aşamasında destekleyen entegre bir yapı sunuyor. Girişimciler Ofisi Programı ile 2020'den bu yana 225 girişimcinin kendi acentesini kurmasına yardımcı olan şirket, aktif dönemde dijital dönüşüm süreçlerine de katkı sağlıyor.

Allianz Acente Emeklilik Programı, emeklilik döneminde portföy değerinin korunmasını ve sürdürülebilir bir geçişi destekliyor. Bu yapı, acentelerin kariyer yolculuğunu kapsayan bütünsel bir model sunuyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan, sigortacılıkta en büyük güçlerinin acentelerle kurdukları sağlam iş ortaklıkları olduğunu belirtti.

Gürkan, Allianz Türkiye olarak bu ilişkiyi yalnızca aktif çalışma süreci ile sınırlı görmediklerini ve acentelerin her aşamada yanlarında olmayı stratejik bir öncelik olarak gördüklerini ifade etti.

Allianz Acente Emeklilik Programı'nın daha büyük bir değer yaklaşımının parçası olduğunu vurgulayan Gürkan, "Amacımız, yalnızca bir portföy devri modeli değil, acentelerimizin yıllar içinde oluşturduğu değerin korunmasını ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesini sağlamak." dedi.

Gürkan, modelin acentelerin emeğiyle oluşan değerin sistem içinde kalmasına, müşteri ilişkilerinin kesintisiz devam etmesine ve sektörün sağlıklı büyümesine katkı sağlamayı amaçladığını belirtti.

Gürkan, bu yenilikçi yaklaşımın, Allianz ve sigorta sektörünün geleceği için önemli bir referans noktası olacağına inandıklarını sözlerine ekledi.