Dünya Ekonomik Forumu Açıkladı: Küresel Cinsiyet Eşitliği İçin 120 Yıl Daha Gerekiyor

Dünya Ekonomik Forumu (WEF), küresel ölçekte kadın-erkek eşitliğinin mevcut durumunu ve ilerleme hızını ortaya koyan çarpıcı bir araştırmaya imza attı. Bu yıl 20'nci kez yayımlanan ve dünya genelinde büyük yankı uyandıran "Küresel Cinsiyet Farkı 2026" raporu, eşitliğe giden yolun tahmin edilenden çok daha uzun olduğunu gösteriyor. Toplam 145 ülkenin mercek altına alındığı raporda; "ekonomik katılım ve fırsat", "eğitimsel kazanımlar", "sağlık ve hayatta kalma" ile "siyasi yetkilendirme" olmak üzere 4 temel alanda cinsiyet eşitsizliğinin değişimi ölçüldü. Elde edilen verilere göre, küresel çapta cinsiyet uçurumu yüzde 69,2 oranında kapandı. Bu oran, geçen yıla göre sadece yüzde 0,4'lük sınırlı bir artışa işaret ediyor. Raporda, yüzde 100'e ulaşılmasının tam eşitliği temsil ettiği vurgulanırken, mevcut hızla dünyada tam cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının ancak 120 yıl sonra mümkün olabileceği öngörülüyor.

Siyaset ve İş Dünyasında Cam Tavan Aşılamıyor

Raporun en dikkat çekici bölümlerinden birini, kadınların karar alma ve yönetim mekanizmalarındaki yetersiz temsiliyeti oluşturuyor. Kadınların siyasi alanda güçlenmesi yönünde 2006 yılından itibaren kaydedilen olumlu ivme, ne yazık ki 2016 yılından itibaren tersine dönmüş durumda. Günümüzde iş dünyasında kadınlar üst düzey yönetim kademelerine ulaşmayı başarsa da, en büyük ekonomik ve siyasi etkiye sahip stratejik pozisyonlarda yeterince yer bulamıyor. Veriler, dünya genelinde üst yönetici (CEO) pozisyonlarının yalnızca yüzde 19,1'inde kadınların yer aldığını gösteriyor. Benzer şekilde, kadınların üstlendiği bakanlık görevlerinin sadece 10'da 1'i yüksek etki gücüne sahip kritik alanlarda konumlanıyor.

Yapay Zeka ve Geleceğin Teknolojilerinde Kadın Temsili Yetersiz

Geleceğin dünyasını şekillendiren teknoloji ve yapay zeka sektörlerinde de cinsiyet dengesizliği alarm veriyor. Küresel Cinsiyet Farkı 2026 raporuna göre, kadınlar yapay zeka mühendislerinin beşte birinden daha azını oluşturuyor. Yapay zeka odaklı şirketlerin hemen her kademesinde kadın çalışanların yetersiz temsili göze çarparken, bu durum geleceğin dijital ekonomisinde de eşitsizliğin derinleşebileceği endişesini beraberinde getiriyor. Dört temel alanda yapılan incelemeler, teknolojik dönüşümün bu alanlardaki açığı kapatmakta henüz yeterli kaldıraç olamadığını kanıtlıyor.

Zirvedeki Ülkeler: İzlanda Üst Üste 17. Kez Lider

Raporda ülkelerin performansları incelendiğinde, kuzey ülkelerinin liderliği bu yıl da değişmedi. İzlanda, yüzde 93'e ulaşan eşitlik oranıyla üst üste 17'nci kez küresel cinsiyet eşitliğinin en yüksek ölçüldüğü ülke unvanını korudu. İzlanda'yı yüzde 87,2 ile Finlandiya ve yüzde 85,7 ile Norveç takip etti. Eşitlik yarışında üst sıralarda yer alan diğer ülkeler ise yüzde 84,5 ile Namibya, yüzde 84,2 ile İngiltere, yüzde 82,8 ile Yeni Zelanda, yüzde 82,3 ile İsveç, yüzde 81,9 ile Avustralya, yüzde 81,7 ile Almanya ve yüzde 81,4 ile İrlanda oldu. Öte yandan, bu yıl sergilediği performansla dikkat çeken Avustralya, tarihinde ilk kez listenin ilk 10 ülkesi arasına girmeyi başardı.