Jahon iqtisodiy forumi eʼlon qilindi: Global gender tengligi uchun yana 120 yil kerak

Jahon Iqtisodiy Forumi (WEF) global miqyosda gender tengligining hozirgi holati va rivojlanish surʼatlarini ochib beruvchi ajoyib tadqiqot oʻtkazdi. Joriy yilda 20-marta nashr etilgan va butun dunyoda katta taʼsir oʻtkazgan “Global Gender Gap 2026” hisoboti tenglik yoʻli kutilganidan ancha uzoq ekanini koʻrsatmoqda. Jami 145 davlat tekshirilgan hisobotda; Gender tengsizligining oʻzgarishi 4 asosiy yoʻnalishda oʻlchandi: "iqtisodiy ishtirok va imkoniyatlar", "taʼlim yutuqlari", "sogʻliq va omon qolish" va "siyosiy imkoniyatlar". Olingan maʼlumotlarga koʻra, global gender farqi 69,2 foizga yopilgan. Bu koʻrsatkich oʻtgan yilga nisbatan atigi 0,4 foizga cheklangan oʻsishni koʻrsatadi. Hisobotda 100 foizga erishish toʻliq tenglikni anglatishi taʼkidlangan boʻlsa-da, hozirgi surʼatda dunyoda toʻliq gender tengligiga faqat 120 yildan keyin erishish mumkinligi bashorat qilinmoqda.

Siyosat va biznesda shisha shiftni bosib boʻlmaydi

Hisobotning eng diqqatga sazovor boʻlimlaridan biri qarorlar qabul qilish va boshqaruv mexanizmlarida ayollarning etarli darajada vakilligi yoʻqligidir. 2006 yildan beri ayollarning siyosiy sohadagi imkoniyatlarini kengaytirish borasida qayd etilgan ijobiy dinamika, afsuski, 2016 yildan buyon orqaga qaytdi. Garchi ayollar bugungi kunda ishbilarmonlik dunyosida yuqori boshqaruv darajalariga chiqishga muvaffaq boʻlishsa-da, ular eng katta iqtisodiy va siyosiy taʼsirga ega boʻlgan strategik lavozimlarda etarli joy topa olmayaptilar. Maʼlumotlar shuni koʻrsatadiki, ayollar butun dunyo boʻylab bosh direktor (bosh direktor) lavozimlarining atigi 19,1 foizini egallaydi. Xuddi shunday, ayollar tomonidan egallab turgan vazirlik lavozimlarining 10 tadan faqat 1 tasi taʼsiri yuqori boʻlgan muhim sohalarda ishlaydi.

Sunʼiy intellekt va kelajak texnologiyalarida ayollar vakilining kamligi

Gender nomutanosibligi kelajak dunyosini shakllantiradigan texnologiya va sunʼiy intellekt sohalarida ham xavotir uygʻotadi. Global Gender Gap 2026 hisobotiga koʻra, ayollar AI muhandislarining beshdan biridan kamini tashkil qiladi. Sunʼiy intellektga yoʻnaltirilgan kompaniyalarning deyarli barcha darajasida ayollar xodimlarining kam vakilligi sezilarli boʻlsa-da, bu kelajakdagi raqamli iqtisodiyotda tengsizlik chuqurlashishi mumkinligidan xavotirni keltirib chiqaradi. Toʻrtta asosiy yoʻnalish boʻyicha oʻtkazilgan imtihonlar texnologik transformatsiyalar bu sohalardagi boʻshliqni yopish uchun hali yetarli vosita emasligini isbotlaydi.

Yuqoridagi davlatlar: Islandiya ketma-ket 17-marta yetakchilik qilmoqda

Maʼruzada mamlakatlarning koʻrsatkichlari oʻrganilganda, shimoliy mamlakatlar rahbariyati bu yil ham oʻzgarmadi. Islandiya 93 foizlik tenglik darajasi bilan ketma-ket 17 yil davomida global gender tengligi eng yuqori boʻlgan mamlakat unvonini saqlab qoldi. Islandiyadan keyin 87,2 foiz bilanFinlyandiyava 85,7 foiz bilanNorvegiya joylashgan. Namibiya 84,5%, Angliya 84,2%, Yangi Zelandiya 82,8%, Shvetsiya 82,3%, Avstraliya 81,9%, Germaniya 81,7% va 81,4% bilan tenglik uchun poygada birinchi oʻrinni egalladi. Boshqa tomondan, bu yilgi koʻrsatkichlari bilan diqqatni tortganAvstraliya oʻz tarixida birinchi marta roʻyxatning birinchi 10 davlatiga kirishga muvaffaq boʻldi.