Jahon iqtisodiy forumi e'lon qilindi: Global gender tengligi uchun yana 120 yil kerak

Jahon Iqtisodiy Forumi (WEF) global miqyosda gender tengligining hozirgi holati va rivojlanish sur'atlarini ochib beruvchi ajoyib tadqiqot o'tkazdi. Joriy yilda 20-marta nashr etilgan va butun dunyoda katta ta’sir o‘tkazgan “Global Gender Gap 2026” hisoboti tenglik yo‘li kutilganidan ancha uzoq ekanini ko‘rsatmoqda. Jami 145 davlat tekshirilgan hisobotda; Gender tengsizligining o'zgarishi 4 asosiy yo'nalishda o'lchandi: "iqtisodiy ishtirok va imkoniyatlar", "ta'lim yutuqlari", "sog'liq va omon qolish" va "siyosiy imkoniyatlar". Olingan ma'lumotlarga ko'ra, global gender farqi 69,2 foizga yopilgan. Bu ko'rsatkich o'tgan yilga nisbatan atigi 0,4 foizga cheklangan o'sishni ko'rsatadi. Hisobotda 100 foizga erishish to‘liq tenglikni anglatishi ta’kidlangan bo‘lsa-da, hozirgi sur’atda dunyoda to‘liq gender tengligiga faqat 120 yildan keyin erishish mumkinligi bashorat qilinmoqda.

Siyosat va biznesda shisha shiftni bosib bo'lmaydi

Hisobotning eng diqqatga sazovor bo'limlaridan biri qarorlar qabul qilish va boshqaruv mexanizmlarida ayollarning etarli darajada vakilligi yo'qligidir. 2006 yildan beri ayollarning siyosiy sohadagi imkoniyatlarini kengaytirish borasida qayd etilgan ijobiy dinamika, afsuski, 2016 yildan buyon orqaga qaytdi. Garchi ayollar bugungi kunda ishbilarmonlik dunyosida yuqori boshqaruv darajalariga chiqishga muvaffaq bo'lishsa-da, ular eng katta iqtisodiy va siyosiy ta'sirga ega bo'lgan strategik lavozimlarda etarli joy topa olmayaptilar. Ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ayollar butun dunyo bo'ylab bosh direktor (bosh direktor) lavozimlarining atigi 19,1 foizini egallaydi. Xuddi shunday, ayollar tomonidan egallab turgan vazirlik lavozimlarining 10 tadan faqat 1 tasi taʼsiri yuqori boʻlgan muhim sohalarda ishlaydi.

Sun'iy intellekt va kelajak texnologiyalarida ayollar vakilining kamligi

Gender nomutanosibligi kelajak dunyosini shakllantiradigan texnologiya va sun'iy intellekt sohalarida ham xavotir uyg'otadi. Global Gender Gap 2026 hisobotiga ko'ra, ayollar AI muhandislarining beshdan biridan kamini tashkil qiladi. Sun'iy intellektga yo'naltirilgan kompaniyalarning deyarli barcha darajasida ayollar xodimlarining kam vakilligi sezilarli bo'lsa-da, bu kelajakdagi raqamli iqtisodiyotda tengsizlik chuqurlashishi mumkinligidan xavotirni keltirib chiqaradi. To'rtta asosiy yo'nalish bo'yicha o'tkazilgan imtihonlar texnologik transformatsiyalar bu sohalardagi bo'shliqni yopish uchun hali yetarli vosita emasligini isbotlaydi.

Yuqoridagi davlatlar: Islandiya ketma-ket 17-marta yetakchilik qilmoqda

Ma'ruzada mamlakatlarning ko'rsatkichlari o'rganilganda, shimoliy mamlakatlar rahbariyati bu yil ham o'zgarmadi. Islandiya 93 foizlik tenglik darajasi bilan ketma-ket 17 yil davomida global gender tengligi eng yuqori bo'lgan mamlakat unvonini saqlab qoldi. Islandiyadan keyin 87,2 foiz bilanFinlyandiyava 85,7 foiz bilanNorvegiya joylashgan. Namibiya 84,5%, Angliya 84,2%, Yangi Zelandiya 82,8%, Shvetsiya 82,3%, Avstraliya 81,9%, Germaniya 81,7% va 81,4% bilan tenglik uchun poygada birinchi o'rinni egalladi. Boshqa tomondan, bu yilgi ko'rsatkichlari bilan diqqatni tortganAvstraliya o'z tarixida birinchi marta ro'yxatning birinchi 10 davlatiga kirishga muvaffaq bo'ldi.