TÜİK Verilerine Göre İşsizlik Oranı Hafif Düşüş Gösterdi

TÜİK, 2026 yılının ilk çeyreğine dair iş gücü istatistiklerini kamuoyuyla paylaştı. Açıklanan verilere göre, 15 yaş ve üzeri bireylerde işsiz sayısı, bir önceki çeyreğe kıyasla 52 bin kişi azalarak 2 milyon 894 bine geriledi. İşsizlik oranı ise yüzde 0,1 düşüşle %8,2 olarak ölçüldü. Erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,8, kadınlarda ise yüzde 11,1 olarak belirlendi. Öte yandan, toplam istihdam edilenlerin sayısı 301 bin kişi azalarak 32 milyon 221 bine düştü. İstihdam oranı ise yüzde 48,3 seviyesinde gerçekleşti.

İş Gücüne Katılımda Düşüş

2026 yılının ilk çeyreğinde iş gücüne katılım oranında da azalma gözlendi. İş gücüne katılım bir önceki çeyreğe göre 353 bin kişi azalarak 35 milyon 116 bin oldu. İş gücüne katılma oranı ise yüzde 52,6 olarak kaydedildi. Erkeklerde bu oran yüzde 70,5, kadınlarda ise yüzde 35,2 olarak gerçekleşti. Genç nüfus olarak tanımlanan 15-24 yaş grubundaki işsizlik oranı ise değişim göstermeyerek yüzde 15,2 seviyesinde kaldı.

Haftalık Çalışma Sürelerinde Azalma

İstihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi, mevsim ve takvim etkilerinden arındırıldığında, geçen çeyreğe göre 0,3 saat azalarak 42,2 saat oldu. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı ise 0,6 puanlık artışla yüzde 30,4 olarak hesaplandı. Bu dönemde, zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin birleşik oranı yüzde 19,8, potansiyel iş gücü ve işsizlerin birleşik oranı ise yüzde 20,4 olarak tahmin edildi.

Genç İşsizliğin Cinsiyet Farklılıkları

Genç işsizlik oranı, erkeklerde yüzde 12,6, kadınlarda ise yüzde 20,4 olarak tahmin edildi. Bu durum, genç kadınlar arasındaki işsizlik oranının genç erkeklere göre daha yüksek olduğunu gösteriyor. İş gücüne katılım ve işsizlik oranları arasındaki cinsiyet farkları, ekonomik politikaların geliştirilmesinde dikkate alınması gereken önemli bir unsur olarak öne çıkıyor.

Gelecekteki Beklentiler

İş gücü piyasasındaki bu gelişmeler, ekonomideki genel eğilimlerin bir yansıması olarak değerlendirilebilir. Önümüzdeki dönemlerde işsizlik oranlarındaki değişimlerin, ekonomik büyüme ve istihdam politikalarına bağlı olarak şekillenmesi bekleniyor. Kadınlar ve gençler arasındaki işsizlik oranlarının düşürülmesi, sürdürülebilir bir ekonomik büyüme için kritik öneme sahip olabilir.