TUIK ma'lumotlariga ko'ra, ishsizlik darajasi biroz pasaygan

TUIK 2026 yilning birinchi choragidagi ishchi kuchi statistikasini jamoatchilik bilan o'rtoqlashdi. E'lon qilingan ma'lumotlarga ko'ra, 15 va undan katta yoshdagi ishsizlar soni o'tgan chorakga nisbatan 52 ming kishiga kamayib, 2 million 894 ming kishiga tushdi. Ishsizlik darajasi 0,1 foizga pasayish bilan8,2%da o'lchandi. Ishsizlik darajasi erkaklarda 6,8 foizni, ayollarda esa 11,1 foizni tashkil etdi. Boshqa tomondan, umumiy ish bilan bandlar soni 301 ming kishiga kamayib, 32 million 221 ming kishiga yetdi. Bandlik darajasi 48,3 foizni tashkil etdi.

Ish kuchi ishtirokida pasayish

2026 yilning birinchi choragida ham ish kuchi ishtiroki darajasining pasayishi kuzatildi. Ishchi kuchi ishtiroki avvalgi chorakka nisbatan 353 ming kishiga kamayib, 35 million 116 ming kishiga yetdi. Ishchi kuchining ishtiroki darajasi 52,6 foizni tashkil etdi. Bu ko‘rsatkich erkaklarda 70,5 foiz, ayollarda 35,2 foizni tashkil etdi. Yosh aholi sifatida belgilangan 15-24 yosh toifasidagi ishsizlik darajasi oʻzgarmadi va 15,2 foiz darajasida saqlanib qoldi.

Haftalik ish vaqtining qisqarishi

Ish bilan band boʻlganlarning oʻrtacha haftalik haqiqiy ish vaqti mavsumiy va kalendar taʼsirlarni hisobga olgan holda oʻtgan chorakga nisbatan 02.2 soatga qisqardi. Vaqt bilan bog'liq to'liq bandlik, potentsial ishchi kuchi va ishsizlardan iborat bo'sh ish kuchi darajasi 0,6 punktga o'sish bilan 30,4 foizni tashkil etdi. Ushbu davrda vaqtga bog'liq to'liq bandlik va ishsizlarning umumiy darajasi 19,8 foizni tashkil etdi va potentsial ishchi kuchi va ishsizlarning umumiy darajasi 20,4 foizni tashkil etdi.

Yoshlar ishsizligidagi gender farqlari

Siz uchun ishsizlik darajasi 12 foizni tashkil etdi. erkaklar va 20,4 foiz ayollar. Bu shuni ko'rsatadiki, yosh ayollar o'rtasidagi ishsizlik darajasi yigitlarga qaraganda yuqori. Ishchi kuchi ishtiroki va ishsizlik darajasi o'rtasidagi gender farqlari iqtisodiy siyosatni ishlab chiqishda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan muhim element sifatida ajralib turadi. data-src="https://devlet-tc.hel1.your-objectstorage.com/news-images/6a0ad5d5169a6-1779094997.jpg" alt="TUIK: Birinchi chorakda ishsizlik darajasi 0,1 foizga kamaydi" class="lazyload "class="-g"-im data-inline-image="true">

Kelajakdan umidlar

Mehnat bozoridagi bu o'zgarishlarni iqtisodiyotdagi umumiy tendentsiyalarning aksi deb hisoblash mumkin. Kelgusi davrlarda ishsizlik darajasidagi o'zgarishlarning iqtisodiy o'sish va bandlik siyosatiga qarab shakllanishi kutilmoqda. Ayollar va yoshlar oʻrtasidagi ishsizlik darajasini pasaytirish barqaror iqtisodiy oʻsish uchun muhim boʻlishi mumkin.