“Vodafone” ýaşlaryň gözüniň başynda iň ýokary orny eýeledi: Telekommunikasiýa pudagynda iň meşhur kompaniýa hökmünde saýlandy

Türkiýäniň sanly özgeriş syýahatyna ýolbaşçylyk edýän öňdebaryjy tehnologiýa kompaniýasy “Vodafone” milli we halkara arenasyndaky üstünliklerine täzesini goşdy. Adam resurslary prosesinde innowasiýa we işgärlere gönükdirilen tejribeleri bilen özüni tanadan bu kompaniýa, Türkiýäniň iň abraýly görnüşinde iş berijiniň düşünjesini ölçän "Iň meşhur kompaniýalar" gözleginde uly üstünlik gazandy. "Vodafone", güýçli iş berijiniň marka görşi sebäpli "Telekommunikasiýa" kategoriýasynda Türkiýäniň 1-nji kompaniýasy hökmünde saýlandy.

Adam gönükdirilen HR strategiýasy üstünlik gazandy

Bu möhüm üstünlige baha berip, Executiveerine ýetiriji geňeşiň başlygynyň orunbasary Wodafone Türkiye Nazly Tlabar Güler kompaniýanyň durnukly ösüşinde ökde we ýokary höwesli işgärleriň roluna ünsi çekdi. Güler, adam resurslary strategiýasyny kompaniýanyň uzak möhletli maksatlary bilen birleşdirendigini aýtdy we aýtdy:

"Vodafone Türkiýe hökmünde, başarnykly, höwesjeň ýoldaşlarymyzyň we güýçli iş berijiniň markasy baradaky düşünjämiziň kompaniýamyzyň gazanan ähli üstünlikleriniň özenidigine ynanýarys. Bu ugurda döreden adam resurslary strategiýamyz bilen kärdeşlerimiziň mümkinçiliklerini artdyrmak, zehin dolandyryşyny güýçlendirmek we iş gurşawymyzy yzygiderli gowulandyrmak arkaly durnukly bäsdeşlik artykmaçlygyny döretmek maksat edinýäris."

Dürlülik, deňlik we goşma ýörelgesi

Nazly Tlabar Güler, “Vodafone” -da ösen iş medeniýetiniň diňe bir sanly öwrülişigi goldamak bilen çäklenmän, eýsem jemgyýetçilik gymmatlyklaryny hem belläp, sözüni şu sözler bilen dowam etdirdi:

"Işgärleriň tejribesini we wepalylygyny ýokarlandyrmaga ünsi jemlänimizde, sanly üýtgemeleri goldaýan we dürlüligi, deňligi we goşulyşmagy goldaýan işewürlik medeniýetini döretmäge uly ähmiýet berýäris. Youngaşlaryň we hünärmenleriň gadyry bilen Türkiýäniň iň meşhur kompaniýalarynyň arasynda birinji orunda duranymyza örän şat we buýsanýarys."

Peopleaşlaryň we hünärmenleriň sesleri bilen kesgitlenýär

Türkiye iş berijiniň marka düşünjesini ölçän ilkinji we iň giňişleýin gözleg, "Iň meşhur kompaniýalar", 2009-njy ýyldan bäri Realta Danışmanlyk tarapyndan üznüksiz geçirilýär. Guramaçylyk medeniýetinden başlap, talyplaryň halanýan aragatnaşyk kanallaryna çenli köp möhüm mowzuga baha berýän 76 sorag öz içine alýar.

Gözleg; 4 sany esasy sözbaşy bilen geçirilýär: "Türkiýäniň iň meşhur 200 kompaniýasy", "Professionalaş hünärmenleriň iň meşhur kompaniýalary", "Iň meşhur Holdings" we "Professionalaş hünärmenleriň iň meşhur Holdingleri" we 22 dürli pudak. Uniwersitet talyplarynyň we ýaş hünärmenleriň gatnaşmagynda onlaýn guralan ägirt uly gözlegiň soňky aýagynda, Türkiýanyň iň meşhur kompaniýalaryny kesgitlemek üçin 81 müňden gowrak uniwersitet talyby we 35 müňden gowrak ýaş hünärmen ses berdi.