Germaniýa “Vodafone” 2 müň 300 adamy işden aýyrmak kararyna geldi

Telekommunikasiýa pudagynyň öňdebaryjy atlaryndan biri bolan “Vodafone” Germaniýadaky işlerinde giňişleýin tygşytlamak we üýtgedip gurmak işini amala aşyrýar. Kompaniýa takmynan 2300 işgäri işden aýyrmagy ýa-da häzirki wezipelerini ýakyn iki ýylda dürli bölümlere geçirmegi maksat edinýändigini mälim etdi.

Işden çykarmak haýsy ugurlarda jemlener?

Takmynan 12 müň işgäri bolan kompaniýada meýilleşdirilen bu üýtgeşiklik, umumy işçi güýjüniň takmynan bäşden birine täsir eder. Işgärleriň azalmagy; Dolandyryş derejelerinde, administratiw bölümlerde we öňki “Unitymedia” -yň satyn almagy netijesinde iki görnüşli gurluşly bölümlerde jemlener.

Näme üçin kompaniýa üýtgedip gurulýar?

“Vodafone Germaniýa” -nyň baş ýerine ýetiriji direktory Marsel de Grot bazaryň çalt üýtgeýändigini we bäsdeşligiň hasam güýçlenýändigini aýtdy we “Geçmişde işlän usullar geljekde üstünlik gazanmagy kepillendirmeýär” -diýdi. Müşderi ýitgilerinden soň gurluşyny ýönekeýleşdirmegi maksat edinýän kompaniýa, korporatiw amallaryny, satuw kanallaryny we müşderi hyzmatlaryny emeli intellekt goldawy bilen has birleşdirmegi meýilleşdirýär.

“Vodafone” işden çykarmak arkaly gazanjak amaly tygşytlamalaryny düşündirýär; Süýümli infrastruktura, bulut hasaplamasy, korporatiw howpsuzlyk we sanly müşderi kanallary ýaly strategiki ösüş ugurlaryna geçirmegi maksat edinýär. Kabel teleýaýlym kanunynyň üýtgemeginden soň nemes telekommunikasiýa bazaryndaky bäsdeşlik gurşawy pudagyň beýleki oýunçylaryny şuňa meňzeş tygşytlylyk çäreleri görmäge mejbur edýär.

Germaniýada işleýän “Vodafone”, bazar şertlerine uýgunlaşmak üçin başlanan bu özgeriş prosesi bilen amaly netijeliligini ýokarlandyrmagy maksat edinýär. Kompaniýanyň bu ädimi, pudaklaşdyrmagyň we emeli intellekt integrasiýa tendensiýalarynyň işçi güýjüne edýän täsirini açýar.

Telekommunikasiýa pudagynda sanly üýtgeşmeleriň bahasy

Vodafone tarapyndan kabul edilen bu karar, adaty telekommunikasiýa gurluşlarynyň emeli intellekt bilen goldanýan we has ýönekeý iş modelleri bilen çalşylandygyny görkezýär. Kompaniýanyň tygşytlanan býudjetini süýüm we bulut hasaplamasy ýaly tehnologiki infrastruktura gönükdirmegi, bu pudakdaky bäsleşigiň indi diňe baha däl-de, tehnologiki artykmaçlyga esaslanjakdygyny görkezýär.

Bazardaky bäsdeşlik beýleki kompaniýalara nähili täsir edýär?

“Vodafone” -nyň bu hereketi, şuňa meňzeş kynçylyklar bilen ýüzbe-ýüz bolýan beýleki telekommunikasiýa kompaniýalaryna hem basyş edip biler. Aslynda, garşydaş kompaniýa O2 Telefonica-nyň ýylyň ahyryna çenli 1100 işgäri bilen 60 ýoly ýapjakdygyny we 60 dükany ýapjakdygyny yglan etmegi, bu pudak boýunça peseltmek we netijelilige gönükdirilen strategiýa döwrüne girendigimizi görkezýär.