Vodafone Германия 2 мың 300 адамды жұмыстан шығару туралы шешім қабылдады

Телекоммуникация саласының жетекші атауларының бірі Vodafone Германиядағы өз қызметінде кешенді үнемдеу және қайта құрылымдау процесін жүзеге асыруда. Компания алдағы екі жылда шамамен 2300 қызметкерді қысқартуды немесе олардың қазіргі лауазымдарын басқа бөлімшелерге ауыстыруды мақсат етіп отырғанын хабарлады.

Қызметтен босату қай аймақтарда шоғырланады?

Шамамен 12 мың қызметкері бар компанияда жоспарланған бұл өзгеріс жалпы жұмыс күшінің шамамен бестен біріне тікелей әсер етеді. Қарастырылып отырған персоналды қысқарту; Ол басқару деңгейлерінде, әкімшілік бірліктерде және бұрынғы Unitymedia сатып алу нәтижесінде қайталанатын құрылымдары бар департаменттерде шоғырланатын болады.

Компания неліктен қайта құрылымдаудан өтіп жатыр?

Vodafone Германияның бас атқарушы директоры (CEO) Марсель де Гроот нарықтың тез өзгеріп жатқанын және бәсекелестіктің күшейіп бара жатқанын атап өтіп, «Бұрын жұмыс істеген әдістер біздің болашақта табысқа кепілдік бермейді» деді. Тұтынушылар жоғалтқаннан кейін құрылымын жеңілдетуді мақсат етіп, компания корпоративтік процестерін, сату арналарын және тұтынушыларға қызмет көрсетуді жасанды интеллект қолдауымен біріктіруді жоспарлап отыр.

Vodafone жұмыстан босату арқылы қол жеткізетін операциялық шығындарды үнемдеуді түсіндіреді; Ол оны талшықты инфрақұрылым, бұлттық есептеулер, корпоративтік қауіпсіздік және сандық тұтынушы арналары сияқты стратегиялық өсу салаларына көшіруге бағытталған. Кабельдік теледидар туралы заңға енгізілген өзгерістерден кейін неміс телекоммуникация нарығындағы бәсекелестік ортаның артуы сектордағы басқа ойыншыларды осындай үнемдеу шараларын қабылдауға мәжбүрлеуде.

Германияда жұмыс істейтін Vodafone нарық жағдайына бейімделу үшін бастаған осы трансформация процесі арқылы өзінің операциялық тиімділігін арттыруды мақсат етеді. Компанияның бұл қадамы цифрландырудың және сектордағы жасанды интеллект интеграциясының тенденцияларының жұмыс күшіне әсерін көрсетеді.

Телекоммуникация секторындағы цифрлық трансформация құны

Vodafone қабылдаған бұл шешім дәстүрлі телекоммуникациялық құрылымдардың жасанды интеллект қолдайтын және қарапайым бизнес үлгілерімен ауыстырылғанын көрсетеді. Компанияның үнемделген бюджетті талшықты және бұлтты есептеулер сияқты технологиялық инфрақұрылымдарға бағыттауы енді сектордағы бәсекелестік тек бағаға ғана емес, технологиялық артықшылыққа да негізделетінінің дәлелі.

Нарықтағы бәсеке басқа компанияларға қалай әсер етеді?

Vodafone-ның бұл қадамы ұқсас қиындықтарға тап болған басқа телекоммуникация компанияларына да қысым көрсетуі мүмкін. Негізінде, бәсекелес O2 Telefonica компаниясының жыл соңына дейін 1100 қызметкерімен бөлісетінін және 60 дүкенін жабатыны туралы мәлімдемесі бүкіл секторда қысқарту және тиімділікке бағытталған стратегия кезеңіне кіргенімізді көрсетеді.