AK Partiyaning pensiya, eng kam ish haqi va bosqichma-bosqich pensiya toʻgʻrisidagi bayonoti

Prezident Rejep Tayyip Erdoʻgʻan tomonidan eʼlon qilingan pensiya reglamenti bilan bogʻliq yangi maʼlumotlar Ak Partiya manbalaridan oʻrtoqlashdi. Manbalar 27-noyabrda byudjet muzokaralari yakunlanganidan keyin tartibga solish baholanishini maʼlum qildi. Boshqa tomondan, bosqichma-bosqich pensiya talablari va eng kam ish haqining oraliq oshirilishi bilan bogʻliq hozirgi sharoitda yangi tartibga solish kutilmagani taʼkidlandi.

Eng past pensiya uchun texnik tadqiqotlar davom etmoqda

Nafaqaxoʻrlar uchun olib borilgan tadqiqotlarda texnik maʼlumotlar toʻplangani aytilar ekan, Turkiyadagi jami nafaqaxoʻrlar soni 17 million 900 mingga etgani qayd etildi. Gʻaznachilik yordami bilan eng kam pensiya oluvchi 5 million 17 ming kishi borligi bildirilar ekan, yanvar oyida barcha nafaqaxoʻrlarning inflyatsiya darajasiga koʻra koʻtarilishi maʼlum qilindi. Hozirgi eng kam pensiya miqdorini 23 ming 552 liraga oshirish rejalashtirilgan boʻlsa-da, mukofot kunlari va yoshi kabi turli omillar hisobga olingan baholash jarayoni amalga oshiriladi.

Asta-sekin pensiya va eng kam ish haqi boʻyicha hozirgi vaziyat qanday?

Asta-sekin pensiya soʻrovlari bilan bogʻliq baholashda, bunday tartibga solish taxminan 7 million EYT xodimini bildirishi va bu hozirgi byudjet imkoniyatlari bilan barqaror emasligi taʼkidlandi. Eng kam oylik ish haqiga kelsak, asosiy maqsad bandlikni himoya qilish ekani taʼkidlanib, yuqori koʻrsatkichlar xarajatlarni oshirishi va ishdan boʻshatishga olib kelishi mumkinligi haqida ogohlantirildi. Toʻqimachilik, ip-kalava, kimyo va poʻlat kabi koʻp mehnat talab qiladigan sohalarda raqobatbardoshlikni taʼminlaydigan yondashuv muhimligi taʼkidlandi.

AK Partiya manbalari, 27-noyabrda yakunlanadigan byudjet muzokaralaridan keyin pensiya tartibga solishning kun tartibiga kelishini, bosqichma-bosqich nafaqaga chiqish va eng kam ish haqining oraliq oshirilishi kutilmaganligini maʼlum qildi. Bundan tashqari, 15 moddadan iborat omnibus qonun loyihasining eng kech juma yoki dushanba kuni parlamentga taqdim etilishi kutilayotgan boʻlsa-da, taklif GSS mukofot qarzlarini oʻchirish qoidalarini ham oʻz ichiga olishi bildirildi.

Pensiya tizimi va eng kam ish haqi kabi iqtisodiy reglamentlar Turkiya Oliy Millat Majlisiga taqdim etilgan qonunchilik takliflari va byudjetni rejalashtirish doirasida amalga oshiriladi. Fuqarolar Mehnat va Ijtimoiy xavfsizlik vazirligi va Turkiya Buyuk Millat Majlisining rasmiy eʼlonlari orqali joriy qoidalarga oid oʻzgarishlarni kuzatib borishlari va kuchga kirgan qonunlar haqida batafsil maʼlumotni Rasmiy gazeta orqali olishlari mumkin.

Xulosa

Hukumatning joriy iqtisodiy siyosati byudjet intizomini saqlash va bandlikni barqaror qilishga qaratilgan yondashuvni aks ettiradi. Pensiyalarni inflyatsiyaga qarab yaxshilash koʻzda tutilgan boʻlsa-da, tizimga qoʻshimcha yuk olib keladigan tarkibiy oʻzgarishlarning oldi olinayotganga oʻxshaydi.

Raqobatbardoshlikni saqlab qolish, ayniqsa mehnat talab qiladigan tarmoqlarda, eng kam ish haqini oshirishda ish beruvchining xarajatlarini hisobga olishni talab qiladi. Bu holat ijtimoiy farovonlik umidlari va makroiqtisodiy muvozanatni saqlash oʻrtasida nozik muvozanatni oʻrnatishga harakat qilinayotganini koʻrsatadi.

Mumkin effektlar

Pensiyani tartibga solishni byudjet muzokaralarigacha kechiktirish yanvar oyidagi oʻsishni kutayotgan nafaqaxoʻrlar uchun jarayonni tushuntirishni kechiktirishi mumkin. Sekin-asta pensiya kutilmasining bajarilmasligi tegishli guruhdagi fuqarolarning hozirgi pensiya shartlariga muvofiq rejalashtirishni davom ettirishiga olib kelishi mumkin.

Yuqori inflyatsiya sharoitida eng kam ish haqining qoʻshimcha oshirilishi xodimlarning xarid qobiliyatiga bosim oʻtkazishda davom etishi mumkin emas. Biroq, bandlikni saqlab qolish maqsadi ish beruvchilarga xarajatlarni boshqarishda ehtiyotkorroq choralar koʻrish va sohalarda ishchi kuchi muvozanatini saqlash imkonini berishi mumkin.