A'zolik to'lovlari bilan saltanat: Palata va Ittifoq prezidentlarining million dollarlik maoshlari munosabat bildirmoqda

Turkiyada ishchilar, davlat xizmatchilari va hunarmandlar huquqlarini himoya qilish uchun faoliyat yurituvchi kasaba uyushmalari va palata prezidentlarining oladigan astronomik maoshlari jamoatchilikning eng muhim kun tartibidan biriga aylandi. Har oy aʼzolaridan millionlab lira majburiy yigʻim yigʻib, koʻrsatgan xizmatlari uchun toʻlovlarni chegirib qoʻyayotgan, hattoki eng kam ish haqi bilan yashayotgan eng kam daromad guruhidagi ishchilar ulushidan chegirmalarni amalga oshirayotgan palata va kasaba uyushmalari vakillarining daromadlari hayratlanarli. Ushbu daromadlar maoshlar, shuningdek, ofis tovonlari, nafaqalar, bonuslar, muvaffaqiyat bonuslari va davomat to'lovlari bilan birgalikda millionlab liraga teng bo'lgan hashamatli turmush darajasini olib keladi. Bu holat savdogarlar va tirikchilik uchun kurashayotgan ishchilarning katta munosabatiga sabab bo'lmoqda.

Qonuniy cheklovlarsiz va qo'shimcha daromad manbalarisiz ish haqi

Turkiyadagi amaldagi qonunchilikka ko'ra, palata va kasaba uyushmalari raislari ish haqining qonuniy yuqori chegarasi yo'q. Bu holat prezidentlar daromadlarining o'ta moslashuvchan va nazoratsiz o'sishiga yo'l ochadi. Ish haqi stavkalari; Bu muassasalar a'zolari soniga, amaldagi eng kam ish haqi miqdoriga, ular a'zo bo'lgan kasaba uyushma nizomi va delegatsiya qarorlariga qarab o'zgaradi. Umumiy yig'ilishlarda qog'ozda belgilangan asosiy ish haqi a'zolar soniga qarab 30.030 TLdan 300.300 TLgacha o'zgaradi. Biroq, bu raqamlar aysbergning faqat uchi. Bojxona to‘lovi, vakillik nafaqasi, qatnashish to‘lovi va turli nafaqalar qo‘shilsa, paydo bo‘ladigan rasm yanada yorqinroq ko‘rinishga ega bo‘ladi.

Davlat xizmatchilari va kasaba uyushmalaridagi hayratlanarli farqlar

Tadqiqotlar va sizdirilgan ma'lumotlarga ko'ra, davlat xizmatchilari kasaba uyushmalaridagi prezidentlarning maoshlari qo'shimcha to'lovlar bilan500 ming TLga yetgan. Kasaba uyushmalarida bu ko'rsatkichlar ancha yuqori darajaga ko'tarilib, oyiga1 million lira va 1,5 million liraga etadi. Ko'pgina uyushmalar va palatalar oshkoralik tamoyiliga zid ravishda bu astronomik raqamlarni jamoatchilikdan yashirishni afzal ko'radi. Hatto umumiy yig'ilishlarda ham o'z a'zolariga sof maoshlarni oshkor qilishdan qochadigan boshqaruvlar soni anchagina.

Qiyin savdogar va ishchilarning "Asal maoshi" qo'zg'oloni

Inflyatsiya sharoitida xarid qobiliyati kundan-kunga yo‘qolib borayotgan ishchilar va katta xarajat evaziga omon qolishga urinayotgan hunarmandlar bu “asal” maosh tizimiga qarshi isyon ko‘tarishmoqda. Ayniqsa, hunarmandlar palata raisining xizmat ko'rsatish joyidan ko'ra daromad manbaiga aylanganini ta'kidlamoqda. Savdogarlar, "Bugungi kunda eng kichik palata raisi ham kamida 300 ming lira maosh oladi. Shuning uchun palata rahbari bo'lish va bu maoshlarni olish uchun katta poygalar ketmoqda" deb tizimga munosabat bildirmoqda. Boshqa tomondan, ishchilar eng kam ish haqidan ushlab qolingan yig'imlar kasaba uyushmalari prezidentlarining hashamatli rasmiy mashinalari va million dollarlik tovon pullariga ketishini qabul qilib bo'lmaydi.