Gersan Elektrikda boshqaruvni oʻzgartirish va maslahat berishni bekor qilish

Gersan Elektrik Ticaret ve Sanayi A.Ş., 2026-yil 11-noyabr kuni Ommaviy maʼlumotni maʼlum qilish platformasiga (KAP) rasmiy xabarnomasi bilan kompaniya ichidagi maslahat xizmatlarini toʻxtatganligini va direktorlar kengashiga yangi tayinlovlar amalga oshirilganligini eʼlon qildi. Kompaniya rahbariyati tomonidan qabul qilingan qarorlarga muvofiq, 2026-yil 11-noyabrdan boshlab barcha tashqi maslahat xizmatlari bekor qilinadi va tegishli shartnomalar bekor qilinadi.

Nega maslahat shartnomalari bekor qilindi?

Gersan Elektrik tomonidan qilingan bayonotda, 2026-yil 11-noyabrdan boshlab kompaniya ichidagi jismoniy va yuridik shaxslardan olingan barcha maslahat xizmatlari toʻxtatilganligi taʼkidlandi. Ushbu qadam kompaniyaning mavjud maslahat munosabatlarini toʻliq tugatish toʻgʻrisidagi qaroriga muvofiq qilinganligi taʼkidlandi.

Direktorlar kengashidagi vazifalarni taqsimlash qanday oʻzgardi?

Boshqaruv aʼzosi Jale Obut 2026-yil 11-noyabr holatiga koʻra shaxsiy sabablar va ehtiyoj tufayli oʻz lavozimidan isteʼfoga chiqdi. Kompaniya, Nihal Olchokning Turk Tijorat Kodeksi qoidalari doirasida ushbu boʻsh aʼzolikka tayinlanganini va bu tayinlash birinchi Bosh Assambleyada tasdiqlash uchun taqdim etilishini bildirdi. Bundan tashqari, Nihal Olchokning Direktorlar kengashi raisining oʻrinbosari lavozimida ishlab kelgan Gulfem Oktay oʻrniga yangi direktor oʻrinbosari etib tayinlangani maʼlum qilindi.

Gersan Elektrik rahbariyati jamoatchilikka barcha qabul qilingan qarorlar bir ovozdan qabul qilinganligini va tegishli savdo reestri boshqarmasi va boshqa rasmiy organlar oldida jarayonga oid qonuniy bildirishnomalar, roʻyxatga olish va eʼlon qilish tartib-qoidalarini amalga oshirish uchun zarur choralar koʻrilishini eʼlon qildi.

Kompaniya boshqaruvini oʻzgartirish va autsorsing xizmatlariga oid bunday qarorlar Ommaviy maʼlumot platformasi orqali investorlar bilan baham koʻriladi. Tegishli jarayonlarning huquqiy meʼyorlarga muvofiqligi Turk Tijorat kodeksi va kompaniyaning ichki qoidalari qoidalari doirasida tekshiriladi va tayinlashlar yakunlanishi uchun umumiy yigʻilishni tasdiqlash kabi protseduralar bajarilishi kerak.

Kompaniya boshqaruvida yangi davr boshlanmoqdami?

Gersan Elektrikning tashqi maslahat xizmatlarini toʻliq toʻxtatishi kompaniyaning operatsion jarayonlarini oʻz ichki resurslari bilan amalga oshirishga intilayotganligini koʻrsatadi. Direktorlar kengashidagi bu oʻzgarish va rais oʻrinbosari lavozimiga yangi tayinlanish kompaniyaning korporativ boshqaruv tuzilmasida strategik yangilanish jarayoni boshlanganidan dalolat beradi.

Boshqaruvdagi oʻzgarish kompaniya faoliyatiga qanday taʼsir qiladi?

Boshqaruv aʼzoligidagi ushbu oʻzgarish va rais oʻrinbosari lavozimiga yangi tayinlanish kompaniyaning qarorlar qabul qilish jarayonlarida boshqa boshqaruv yondashuvini qoʻllashga olib kelishi mumkin. Maslahat xizmatlarini bekor qilish kompaniyaning operatsion xarajatlarini pasayishiga olib kelishi mumkin boʻlsa-da, tashqi yordamisiz amalga oshiriladigan yangi biznes jarayonlar mahsuldorlikka turli natijalar berishi kutilishi mumkin.