Prezident Erdogʻan: 38 ming shifokor boʻlmagan xodimlar ishga olinadi

Prezident Rejep Tayyip Erdoʻgʻan Istanbul universiteti kasalxonasi va Esenyurt kampusining ommaviy ochilish va poydevor qoʻyish marosimida sogʻliqni saqlash sohasida yangi ish oʻrinlari haqida xushxabar berdi. Erdoʻgʻan, malakali sogʻliqni saqlash xizmatlarini saqlab qolish uchun 2026 yil oxirigacha 38 ming shifokor boʻlmagan xodimlar ish bilan taʼminlanishini maʼlum qildi.

Istanbulda foydalanishga topshirilgan yangi sogʻliqni saqlash muassasalarining imkoniyatlari qanday?

Ochilgan Istanbul universiteti Çapa kampusi ichki kasalliklar shifoxonasi 44 ming kvadrat metr maydonda jami 186 yotoq sigʻimi, 39 tasi intensiv terapiya boʻlimi boʻlib foydalanishga topshirildi. Muassasada 56 ambulatoriya, 3 ta angiografiya boʻlimi, 41 oʻringa moʻljallangan sutkalik davolash maydoni, 2 ta katta auditoriya, 147 oʻrinli oʻquv xonalari, 264 oʻrinli kutubxona mavjud. Shuningdek, robotlashtirilgan jarrohlik amaliyotlari Esenyurt kasalxonasida 200 bemor yotoqlari, 50 ta intensiv terapiya yotoqlari va 12 ta operatsiya xonasidan iborat boʻlishi taʼkidlandi.

Sogʻliqni saqlash xodimlarini yollash jarayoni qanday ishlaydi?

Fuqarolarga uzluksiz va sifatli sogʻliqni saqlash xizmatlarini taqdim etishni ustuvor vazifa sifatida belgilagan Prezident Erdoʻgʻan, 38 ming shifokor boʻlmagan xodimlarni ishga olish jadvali va ariza tafsilotlari yaqin kunlarda Sogʻliqni saqlash vazirligi tomonidan jamoatchilik bilan baham koʻrilishini bildirdi.

Prezident Erdoʻgʻan Istanbuldagi shifoxona ochilishida qilgan nutqida sogʻliqni saqlash sohasida oʻtmishdan bugungi kunga oʻzgarishlarga urgʻu berdi va 2026 yil oxirigacha 38 ming shifokor boʻlmagan xodimlar ish bilan taʼminlanishini maʼlum qildi. Istanbul universiteti Çapa va Esenyurtda yangi shifoxona binolari foydalanishga topshirilgan marosimda, sogʻliqni saqlash sohasida yangi loyihalarga asos solingan. infratuzilma.

Kadrlarni ishga qabul qilish Sogʻliqni saqlash vazirligi tomonidan eʼlon qilingan kalendarga muvofiq markaziy ishga joylashtirish yoki kameral imtihonlar orqali amalga oshiriladi. Nomzodlar Sogʻliqni saqlash vazirligi va İŞKURning rasmiy veb-saytida eʼlon qilinadigan ariza topshirish yoʻriqnomalariga amal qilishlari va jarayon haqidagi joriy maʼlumotlarni rasmiy manbalardan tekshirishlari shart.

Xulosa

Koʻrinib turibdiki, davlatning sogʻliqni saqlash sohasiga yoʻnaltirayotgan sarmoyalari nafaqat jismoniy infratuzilma bilan cheklanib qolmay, balki ushbu muassasalarning ishlashini taʼminlash uchun kadrlar salohiyatini oshirishga ham qaratilgan. 38 ming kishini ish bilan taʼminlash boʻyicha yangi maqsad tibbiyot xodimlarining ish yukini engillashtirish va xizmat sifatini standartlashtirishga qaratilgan strategiyaning bir qismi sifatida koʻrib chiqilishi mumkin.

Mumkin effektlar

Yangi xodimlarni yollash sogʻliqni saqlash sohasida ishsizlik darajasining oshishini taʼminlashi va ayniqsa, bitiruvchi tibbiyot xodimlari uchun muhim ish imkoniyatini yaratishi mumkin. Bundan tashqari, yangi ochilgan shifoxonalarning kadrlarga boʻlgan ehtiyoji qondirilsa, sogʻliqni saqlash xizmatlaridan foydalanish vaqti qisqarishi va bemorning qoniqish darajasi oshishi kutilishi mumkin.