Starbucksni ishdan bo'shatish bilan qayta qurish

Starbucks AQShda taxminan 300 nafar xodimini ishdan bo'shatishini e'lon qildi. Dunyoga mashhur kofe tarmog'i bu harakat uning barqaror o'sish strategiyalariga xizmat qilishini ta'kidladi. Kompaniya bu qarorni "Starbucksga qaytish" deb nomlangan yangi strategik reja doirasida qabul qildi.

Strategik qayta qurish

Kompaniya vakilining ta'kidlashicha, o'zgarishlar ishlarga ustuvorlik berish, murakkabliklarni kamaytirish va xarajatlarni kamaytirish uchun qilingan. Rahbarlar o‘z mas’uliyat sohalarini atroflicha ko‘rib chiqqani va natijada yordamchi lavozimlarni qisqartirishga qaror qilingani ta’kidlandi. Bu oʻzgartirish Qoʻshma Shtatlardagi300 ta qoʻllab-quvvatlash lavozimini yoʻq qilishni oʻz ichiga oladi.

Xalqaro taʼsirlar va koʻchmas mulk qoidalari

Starbucks bayonotiga koʻra, xalqaro qoʻllab-quvvatlash tashkilotlari ham ushbu koʻrib chiqish jarayonining bir qismi boʻladi, bu AQShdan tashqaridagi xodimlarga ham taʼsir qilishi mumkin. Bundan tashqari, AQShda mintaqaviy qo'llab-quvvatlash ofislarini birlashtirish va ijara shartnomalari bo'yicha yangi qadamlar qo'yiladi. Ushbu o'zgarishlar kompaniyaning qahvaxona portfeliga ta'sir qilmaydi, balki mintaqaviy ofislarning yopilishi kabi sohalarga ko'proq e'tibor qaratadi.

Moliyaviy umidlar va kelajak rejalar

AQSh Qimmatli qog'ozlar va birja komissiyasiga (SEC) bildirgan xabarida Starbucks ushbu qayta qurish jarayoni joriy moliyaviy yil oxirida yakunlanishi kutilayotganini aytdi. Kompaniya ushbu jarayonda taxminan 400 million dollarlik qayta qurish xarajatlari bo'lishini kutmoqda. Ushbu moliyaviy kelishuvlar Starbucksning uzoq muddatda yanada daromadli biznesga aylanishiga yordam beradi.

Natijada Starbucksning ushbu strategik qadamlari kompaniyaning jahon bozorida raqobatbardoshligini oshirish va operatsion samaradorlikni ta'minlashga qaratilgan. Kelajakdagi ishlanmalar ushbu qayta qurish jarayoni kompaniyaning umumiy faoliyatida qanday aks etishini ko'rsatadi.