Avtomobil Yolları Baş İdarəsi 50 Daimi İşçi Alacaq: Müraciət Şərtləri və Təfərrüatları Açıqlandı

Avtomobil Yolları Baş İdarəsi (KGM) iş yerlərində daimi əmək müqaviləsi ilə işə götürülmək üçün 50 yeni işçinin işə götürüləcəyini açıqlayıb. Müvafiq iş elanı Rəsmi Qəzetdə dərc edilib və rəsmi olaraq qüvvəyə minib. Dövlət sektorunda daimi işçi kimi işləmək istəyən namizədlər Türkiyə Məşğulluq Agentliyi (İŞKUR) vasitəsilə müraciət edə biləcəklər.

İŞKUR Müraciət Prosesi və Lotereya Metodunun Təfərrüatları

KGM-də işə qəbul olmaq istəyən namizədlər üçün müraciət müddəti 5 gün olaraq müəyyən edilmişdir. Namizədlər İŞKUR-un rəsmi internet saytı esube.iskur.gov.trdəki "İş Axtaran" linki vasitəsilə asanlıqla onlayn müraciət edə bilərlər. Onlayn müraciət edə bilməyən namizədlər üçün İŞKUR xidmət məntəqələri və Alo 170 rabitə xətti vasitəsilə də müraciət etmək imkanı təqdim olunur.

Müraciətlər tamamlandıqdan sonra İŞKUR-un Avtomobil Yolları Baş İdarəsinə təqdim etdiyi namizəd siyahıları əsasında püşkatma keçiriləcək. Püşkatma üsulu ilə keçiriləcək seçkilərdə açıq iş yerlərinin sayı qədər əsas namizədlər müəyyən edilərkən prosesin pozulmaması üçün əsas namizədlərin sayının 4 misli qədər ehtiyat namizədlər siyahısı yaradılacaq. Püşkatmanın dəqiq tarixi və ünvanı yaxın günlərdə Avtomobil Yolları Baş İdarəsinin rəsmi internet saytında ictimaiyyətə açıqlanacaq.

Yeni İşçilər üçün 5 İllik Təyinat Məhdudiyyəti və Gündəlik Maaş Təfərrüatları

Avtomobil Yolları Baş İdarəsində işə başlayacaq namizədləri çox vacib bir məşğulluq qaydası gözləyir. Təyin edilmiş daimi işçilər işə başladıqları tarixdən 5 il müddətində başqa əyalətlərdəki iş yerlərinə köçürmə və ya təyinat tələb edə bilməyəcəklər.Bu qayda heyətin sabitliyini qorumaq üçün tətbiq olunacaq.

Yeni işçilərin maliyyə hüquqları da aydın oldu. İşə qəbul edilən personalın başlanğıc maaşı 2 min 665 lirə və gündəlik 13 kuruş çılpaq əmək haqqı olaraq müəyyən edilib. İşçilərin maaşları bu əsas gündəlik əmək haqqı əsasında hesablanacaq.

İki Aylıq Sınaq Müddəti və Çevik İş Şərtləri

KGM-də işləmək hüququ olan bütün işçilər işə başladıqları tarixdən etibarən 2 aylıq sınaq müddətinə məruz qalacaqlar. Bu 2 aylıq sınaq müddətində işçinin peşəkar səriştəsi və uğuru yaxından izlənəcək. Uğursuz hesab edilən işçilərlə əmək müqaviləsi heç bir xəbərdarlıq müddəti tələb olunmadan və kompensasiya ödənilmədən ləğv edilə bilər.

Püşkatma nəticəsində əsas siyahıda olan və işə başlamaq hüququ qazanan namizədlərdən onlardan tələb olunan bütün sənədləri KGM tərəfindən sonradan elan ediləcək yer və tarixlərdə şəxsən təqdim etmələri tələb olunacaq. Bundan əlavə, Avtomobil Yolları Baş İdarəsi xidmət tələblərinə uyğun olaraq işə götürülən kadrları tabe olduqları bölgə müdirliyinin sərhədləri daxilində müxtəlif iş yerləri və tikinti sahələrinə təyin etmək səlahiyyətinə sahib olacaq.