Автомобиль жолдорунун башкы башкармалыгы 50 туруктуу жумушчуну жалдоо үчүн: арыздын шарттары жана чоо-жайы жарыяланды

Автомобиль жолдорунун башкы башкармалыгы (КГМ) жумуш орундарында туруктуу эмгек келишими менен ишке орношуу үчүн 50 жаңы жумушчуну ишке алаарын билдирди. Тиешелүү жумуш жарыясы Расмий гезитте жарыяланып, расмий түрдө күчүнө кирди. Мамлекеттик сектордо туруктуу кызматкер болуп иштөөнү каалаган талапкерлер Түркиянын иш менен камсыз кылуу агенттиги (İŞKUR) аркылуу кайрыла алышат.

İŞKUR арыз процесси жана лотерея ыкмасынын чоо-жайы

KGM ичинде ишке орношууну каалаган талапкерлер үчүн арыз берүү мөөнөтү 5 күн деп аныкталган. Талапкерлер ИШКУРдун расмий сайты esube.iskur.gov.trдеги «Жумуш издөөчү» шилтемеси аркылуу оңой эле онлайн тапшыра алышат. Онлайн тапшыра албаган талапкерлер үчүн İŞKUR тейлөө пункттары жана Alo 170 байланыш линиясы аркылуу да тапшыруу мүмкүнчүлүгү сунушталат.

Арыздар толтурулгандан кийин ИШКУР тарабынан Автомобиль жолдорунун башкы башкармалыгына берилген талапкерлердин тизмелеринин негизинде чүчүкулак өткөрүлөт. Чүчүкулак ыкмасы менен өтө турган шайлоодо ачык кызмат орундарынын санына жараша негизги талапкерлер аныкталып, процессти үзгүлтүккө учуратпоо үчүн негизги талапкерлердин 4 эселенген резервдик тизмеси түзүлөт. Чүчүкулактын так датасы жана дареги жакынкы күндөрү автомобиль жолдорунун башкы башкармалыгынын расмий сайтында коомчулукка жарыяланат.

5 жылдык дайындоонун чектөөсү жана жаңы жумушчулар үчүн күнүмдүк эмгек акынын чоо-жайы

<б> Абдан маанилүү иш менен камсыз кылуу эрежеси Автомобиль жолдорунун башкы башкармалыгынын ичинде иштей баштай турган талапкерлерди күтөт. Дайындалган туруктуу жумушчулар иштей баштаган күндөн тартып 5 жыл бою башка облустардагы жумуш орундарына которууну же дайындоону талап кыла алышпайт.Бул эреже кызматкерлердин туруктуулугун сактоо үчүн колдонулат.

Жаңы жумушчулардын финансылык укуктары да айкын болду. Жумушка кабыл алынган персоналдын баштапкы эмгек акысы күнүнө 2 миң 665 лира жана 13 куруш жылаңач маяна болуп белгиленди. Кызматкерлердин эмгек акысы ушул базалык күнүмдүк эмгек акынын негизинде эсептелинет.

Эки айлык сыноо мөөнөтү жана ийкемдүү иштөө шарттары

KGMде иштөөгө укугу бар бардык жумушчулар жумушка киришкен күндөн тартып 2 айлык сыноо мөөнөтүнөн өтүшөт. Бул 2 айлык сыноо мезгилинде жумушчунун кесиптик компетенттүүлүгү жана ийгилиги тыкыр көзөмөлдөнөт. Ийгиликсиз деп табылган кызматкерлердин эмгек келишими эч кандай эскертүү мөөнөтүн талап кылбастан жана компенсация төлөбөстөн бузулушу мүмкүн.

Чүчүкулактын жыйынтыгында негизги тизмеге кирген жана жумуш баштоо укугуна ээ болгон талапкерлер алардан талап кылынган бардык керектүү документтерди KGM кийинчерээк жарыялай турган жерге жана даталарга жеке тапшырышы керек. Мындан тышкары, Автомобиль жолдорунун башкы башкармалыгы кызмат талаптарына ылайык ишке алынган персоналды алар караштуу болгон аймактык башкармалыктын чегиндеги ар кандай жумуш орундарына жана курулуш объектилерине дайындоо укугуна ээ болот.